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1、（绩效管理套表）ZF维修类人员部门考核评分表深圳市万科物业管理有限公司某公司XX公司X公司维修类职员部门考核评分表编号:VKWY6.2-Z01-03-F5 版本：C/0 表格生效期：2005年2月1日 序号:部门： 姓名： 报考类别： 得分： 项目评分标准得分2.5分2分1.5分1分0.5分工作质量总能超出领导和顾客要求的质量能够按要求确保质量完成工作基本能按要求质量完成，偶有返工工作质量不高，较多返工较难保证质量，经常返工工作掌握程度对工作内容能全盘掌握提前做好安排对工作内容较好掌握及时安排工作安排基本合理偶需上司提醒对工作缺乏掌控能力需经常督促无法自己独立完成工作工作效率及方法不断完善改进
2、工作方法，能高效完成工作勤于思考，经常提出合理化建议，效率较高有固定的工作方法，能提出合理化建议，效率一壹般工作方法很少改进，效率较低工作无定法，效率很低工作态度工作非常负责，热情主动，从无迟到早退工作认真负责，有热情，无迟到早退工作基本负责，很少迟到早退工作中缺少热情，有迟到早退现象工作敷衍，常有迟到早退，有怠工现象业务技能精通业务技术能迅速判断并且解决问题业务技术全面，一壹般问题均可顺利解决具有某方面技术，可解决常规性问题具有初步业务技能，需别人协助解决问题专业技能较差，只能辅助别人工作理解及执行能力能正确理解领导安排并且迅速全面贯彻能理解领导安排，可按要求完成基本可理解，领导安排经提示可完成理解偶有偏差，常需提示矫正尚可完成理解常有偏差，只能完成部分任务服务意识及协作精神具有很强的服务意识和协作精神，从无顾客或同事投诉(4分)服务意识和协作精神较强，无顾客或同事有效投诉服务意识及协作精神尚可，偶有顾客或同事投诉协作能力较差，多次遭受顾客和同事投诉不愿协助别人工作，经常遭受内外投诉专业知识 专业知识全面扎实，不断学习钻研，并且能培训他人专业知识较扎实，能主动学习新技术、新知识知识面较窄，尚有学习意识，愿意接受培训专业知识比较缺乏，学习能动性较差专业知识匮乏，接受培训意愿较差总 分 评价项目8项，总分15分。部门负责人签名：
