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1、2020社区扫黑除恶月工作小结篇1 围绕扫黑除恶专项斗争的工作目标和任务，将扫黑除恶与加强基层党组织建设相结合，全力打造1支“组织有力，干部有为，堡垒过硬”基层党组织队伍，突出“3个强化”重要抓手，主动作为、勇于作为、有效作为，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保障。1、强化党建引领，确保组织有力。在市委的正确领导下，全市组织系统始终站在讲政治的高度，提高政治站位，坚持党建引领，切实增强展开扫黑除恶专项斗争的责任感和紧急感。1是健全工作机构。根据市委统1部署，市委组织部成立以市委常委、组织部部长为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，负责兼顾全市组织系统扫黑除恶专项斗争工作。
2、2是制定工作方案。根据市委的统1部署，市委组织及时出台了关于展开基层党组织建设领域扫黑除恶专项斗争的实行方案，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好，进1步巩固党在基层的执政基础。3是构成工作协力。在市委组织部的牵头兼顾下，全市各级组织部门、组织系统及时部署、主动作为，充分发挥政治优势，引导党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行动作坚决斗争。2、强化责任担当，确保干部有为。市委组织部按湛江市委和市委的工作要求，对标标准，对标部署、对标推动，层层压实工作职责，不断强化责任担当，牢牢围绕4个方面展开工作。1是强化党员教育管理。落实“4个日子”党日活动制度。在全市各基层党组织全面推行“4个
3、日子”党日活动，规范党员党内政治生活，积极推动各基层党组织班子带头讲党课、宣扬政策法规、访问党员大众，摸清查准党员情况，稳妥有序展开不合格党员处置工作，强化党员教育管理，充分发挥党员在扫黑除恶专项斗争中的示范带头作用。2是展开涉黑涉恶基层干部排查工作。201x年xx月xx日，市委组织部制定印发关于在全市展开“涉黑涉恶”基层干部排查的通知，通过个人自查和组织审查相结合的排查方式，对现任基层干部是不是参与组织、操纵、经营涉“黄、赌、毒、枪”、非法高利放贷、暴力讨债、“打、砸、抢”和“霸选”、“贿选”等背法犯法活动进行全面排查。3是建立健全在扫黑除恶中培养锻炼和考察辨认干部机制。将基层干部在扫黑除恶
4、工作中的风格和表现有机联系起来，进行综合分析，对有涉黑涉恶问题或干扰、阻止扫黑除恶工作的领导干部，对在扫黑除恶工作中领导不力的领导班子和干部，依照干部管理权限提出调剂、免职等组织处理的意见、建议。对在扫黑除恶中成绩突出的领导干部和基层党组织、党组织负责人和党员，经报市委批准后，给予表彰嘉奖。3、强化组织建设，确保堡垒过硬。为确保扫黑除恶专项斗争工作在基层有效展开，我市各级组织部门切实把扫黑除恶与基层党组织建设相结合，把打击黑恶权势犯法和反腐败、基层“拍蝇”相结合，进1步巩固党在基层的执政基础，确保基层党组织全面过硬，为扫黑除恶专项斗争打造坚强、过硬战役堡垒。1是展开村级换届”回头看”专项工作。
5、成立专项工作领导小组，组织督导组到各个单位展开督导，传导压力，压实责任,倒逼工作落实。在展开排查村级突出问题进程中，通过单位自查、联系相干职能部门线索等方法，全市共排查出村级换届突出问题16条。2是展开基层组织“抓落实、补短板”行动。通过召开基层党建工作推动会，转达中央组织部基层党建工作重点任务推动会精神，深入解读关于展开基层组织力“抓落实、补短板”行动的方案，明确任务分工，压实责任，有效推动基层党组织增效提质，为扫黑除恶专项斗争打造坚强党组织战役堡垒。3是展开软弱散漫基层党组织排查整理工作。对排查出来的软弱散漫基层党组织，由镇、村两级书记亲身挂点，由市选派副科级干部担负第1书记，组建驻村工作
6、队，制定“1村1策”整理方案进行整治，着力实现“1年整理、2年达标、3年创优”的工作目标。4是打造基层党组织示范点。依照市委的统1部署，大力推动实行基层党组织示范点创建“2361”工程，即:要求每一个镇(街道)党(工)委培养2个机关党组织示范点、3个学校党组织示范点、6个村(社区)党组织示范点和1个“两新”党组织示范点。目前，全市正在有序推动252个各领域党组织示范点的创建工作，以点带面，增进全市基层党组织全面过硬，全面提升，打造推动扫黑除恶专项斗争的坚强堡垒。 篇2:根据XXXXX扫黑除恶专项斗争工作实行方案，我中心高度重视，牢牢围绕党中央治疆方略，特别是社会稳定和长治久安总目标，提高政治站
7、位，科学谋划，精心组织，周到实行，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。1、高度重视，认真安排。依照州民政局要求，组织中心全部职工展开了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了专题研究部署，组织全部职工召开“XXXXX扫黑除恶工作部署会”，对中心的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作工作做了详实的贯彻落实。2、强化领导，落实责任。中心成立了以党支部书记为组长、班子成员任副组长、相干干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”平常工作及部门调和;各科室成立以科室负责人为第1责任人的工作小组，确保扫黑除恶平常工作有人抓，有人管。3、加强宣扬，营建氛围。
8、充分利用宣扬标语、横幅、微信群等深入广泛宣扬，全力做好“扫黑除恶”宣扬工作，营建良好的社会治安氛围。组织全中心职工学习最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶权势背法犯法的通告的宣扬资料，在全中心主要道路和各行政科室显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行开工作的意义、打击重点进行宣扬。设置了举报箱，公然举报电话，畅通了信息渠道。4、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全中心展开自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动获得实实在在的成效，为中心提供和谐稳定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相干科室重点群体展开“问题”和“苗头”的两重梳理和摸排，做到心
9、中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。5、目前存在问题。1是宣扬情势和内容比较单1，宣扬力度还不够大;2是摸排力度还有待于加强;3是与各部门联动机制不够健全。6、下1步工作计划。进1步加大宣扬力度，让扫黑除恶深入人心，在全中心范围内构成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大大众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进1步深挖，坚持对涉黑涉恶行动“零容忍”态度，营建1个风清气正的环境。加强信息报送，严格履行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，1经发现有涉黑涉恶的行动，第1时间向上级汇报，及时向中心扫黑除恶办报送工作展开情况，实行摸排线索“周报告”制度，各科室、社区每周4上午12点前对科室内内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产和从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶权势。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源同享，打好扫黑除恶这场攻坚战。
