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1、 武汉钢铁股份有限公司2008年度企业社会责任报告 企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。我公司始终把履行企业社会责任作为公司经营过程中不可分割的重要部分。借此机会，本公司向社会各界阐述公司自上市以来及2008 年社会责任报告。本报告是公司根据上海证券交易所上市公司环境信息披露指引的规定，结合公司在履行社会责任方面的具体情况编制的。因首次披露，难免有未尽之处，欢迎社会各界人士发表意见和提出建议。一董事
2、长致辞新时期以来，人们更多地关注企业的社会责任，作为一个企业到底有什么样的责任？怎样才算真正地履行了它的社会责任？2008年底，在APEC工商领导人峰会上，胡锦涛主席对企业社会责任做出了精辟的阐述，提出：企业追求经济效益也需要考虑社会效益，特别是要考虑自身行为对经济安全和民众生活的影响，共同营造和维护一个平稳有序的经济环境。武汉钢铁股份有限公司作为中国钢铁行业的重要企业之一，长期以来一直坚持走质量效益型发展道路，积极落实国家宏观调控政策，开展节能减排和环境保护，大力推动自主创新，维护职工合法权益，支持社区发展和社会公益事业，为社会、钢铁行业、企业的可持续发展做出了应有贡献。多年来，公司充分兼顾
3、各利益相关方的需求，实现和谐共赢。公司高度关注股东满意度，以稳健的成长、良好的业绩和稳定的收益持续回报股东；公司高度关注用户满意度，最大限度地以优质的产品、超值的服务满足和引领用户需求；公司高度关注员工满意度，长期致力于和谐劳动关系建设，为员工的成长和提升提供了良好的舞台；公司热心公益事业并身体力行，支持2008北京奥运会建设，积极投身抗震救灾，为国家分忧，为灾区尽力；公司致力改善社区生态环境，努力促进企业和社会和谐发展。责任保障安全，责任推动发展，责任促进和谐，我们将以此报告为新的起点，深入贯彻落实科学发展观，更加注重经济、环境和社会三者之间的协调发展，努力成为技术、产品、管理和节能环保四个
4、国际一流的企业，为构建和谐中国、推动建设和谐世界主动承担应尽的社会责任。二战略与管理1公司简介武汉钢铁股份有限公司坐落在“九省通衢”的武汉市东部，是由武汉钢铁(集团)公司控股的上市公司。目前，公司总资产达733亿元，下辖炼铁总厂、炼钢总厂、条材总厂、热轧总厂、冷轧薄板总厂、冷轧硅钢总厂、销售中心、质量检验中心、运输部、能源动力总厂、武钢金属资源有限公司、武钢氧气有限责任公司等多个单位。武汉钢铁股份有限公司拥有当今世界先进水平的炼铁、炼钢、轧钢等完整的钢铁生产工艺流程，钢材产品共计7大类、500多个品种。近年来，公司已研制开发了新产品85个系列、300多个品种，新产品年产量超过200万吨， “双
5、高”产品比例达到由2004年的54%提高到2008年的 80%以上，形成了以“桥、管、箱、容、军、电、车、线”等为重点的一批精品名牌。武钢冷轧硅钢片和船体用结构钢板分别荣获“中国名牌产品”称号；重轨、锅炉和压力容器用钢等11个产品获得“湖北名牌”产品；40个产品获得冶金行业“金杯奖”；热轧出口产品获得国家“出口免检”称号；棒材带肋钢筋获得“国家免检”称号；公司建筑结构用钢材获得欧洲CE认证以及日本JIS认证；无取向硅钢产品通过了SGS无公害检测认证，完全满足欧盟RoHS环保指令要求；船用钢材通过了8国船级社认可；百米重轨通过了铁道部上线审查；钢帘线获得法国米其林集团的全球最佳供应商称号。武钢股
6、份坚持科学发展观，大力倡导以人为本的企业文化，强化管理创新，先后荣获全国质量管理奖、全国实施用户满意工程先进单位、中央企业工委厂务公开先进单位、全国模范职工之家等荣誉称号。目前，公司正高起点地规划未来发展。随着三硅钢等在建项目的即将投产，武钢股份将继续巩固国内硅钢品种最齐全、规模最大的首席供应商地位，同时将大大优化公司产品结构，进一步提升公司核心竞争力。打造中国蓝筹，携手多方共赢。武钢股份将继续谱写“中国钢铁高端产品引领者”的辉煌篇章。2战略与规划（1）战略定位建钢铁精品基地，创国际知名品牌。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业。（2）发展战略以科技为先导，走质量效益型发展道路，致力
7、于成为我国以冷轧硅钢片、汽车板和高强度结构钢为代表的钢铁产品重要生产基地，并建设成为绿色环保型工厂和国际一流的现代化钢铁企业。（3）“十一五”规划目标公司“十一五”规划的目标是：坚持以市场为导向，加快技术改造，优化品种结构，改进产品质量，降低资源消耗，加强环境保护，提高经济效益，做精、做强、做大钢铁主业，到十一五末期形成1500万吨以上粗钢生产能力；并成为汽车板、冷轧硅钢片、高强度结构钢三大板材基地和绿色环保型工厂。3企业文化与理念企业使命：争新型工业先锋，铸钢铁强国脊梁，当现代文明创造者，做和谐社会实践者。战略愿景：建钢铁精品基地，创国际知名品牌。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企
8、业。经营理念：落实科学发展观，走质量效益型发展道路。企业精神：务实创新，追求卓越。价值观：以人为本，诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高。武钢人形象： 严格、认真、忠诚、奉献。4治理结构公司严格按照公司法、证券法和中国证监会有关上市公司的法律法规的要求，不断完善和规范公司内部控制组织架构，确保公司股东大会董事会监事会等机构的规范运作，维护公司和投资者利益。公司董事会下设了战略委员会、提名委员会、审计委员会和薪酬与考核委员会。股东大会、董事会、监事会之间形成了权责明确，相互制衡、相互协调、相辅相成的关系。股东大会：公司股东大会能够确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，确保所有股东能够充
9、分行使自己的权利。武汉钢铁（集团）公司为公司控股股东。董事会：对公司内部控制体系的建立和监督负责，建立和完善内部控制的政策和方案，监督内部控制的执行。公司董事会由11 名董事组成，其中独立董事4名,职工董事1名。 监事会：对公司董事、经理、副经理及其他高管人员的行为和公司财务进行监督及检查，向股东大会负责并报告工作。公司监事会由5名监事组成，其中职工监事2名。 经理层：经理层由董事会聘任或解聘，向董事会负责，执行董事会决议，负责公司的日常经营管理工作。公司设总经理1名，副总经理若干名。 董事会下属四个专门委员会：战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬和考核委员会，在董事会内部按照职责分别行使
10、各专项职能。其中，提名委员会、审计委员会以及薪酬和考核委员会的主任均由独立董事担任，独立董事在完善公司治理中发挥着积极作用。三社会责任1依法经营诚实守信（1）依法经营多年来，公司始终遵守国家法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，依法决策和依法经营。公司自觉遵守国家税收法规，按照规定期限及时足额纳税。同时，加强财务资金管理、资本运作和内部审计工作，有效地维护了投资者和债权人权益。（2）诚信建设公司把诚信建设作为适应市场经济发展的要求、企业做大做强的基础、实现持续稳定发展的条件，使公司在激烈市场竞争中立于不败之地。公司确立了“以人为本，诚信为先，追求企业效益和社会效益的共同提高”的共同价值观，
11、按照公司法 、合同法等国家法律法规的要求，通过诚信来赢得顾客，通过精品来赢得市场，以钢报国，诚信经营，积极开拓市场，每年合同的履行率达100%，有效实现了企业与用户双赢。公司经营状况良好、诚信经营理念强、诚信管理制度健全、积极履行社会责任、并取得较高的社会认知度和良好的公共记录。公司2007年被评为上市公司主板十佳管理团队，并在第三届中国证券市场年会上被授予高成长蓝筹公司“金鼎奖”。公司还连续2年入选“中证百强”，连续3年入选“中国漂亮50”。2008年，公司还荣获了中国证券报社评选的“金牛百强奖”；证券时报评选的中国上市公司“价值百强”；董事会杂志评选的中国上市公司“金圆桌奖”。 为保障国家
12、财政收入，公司严格按税法规定进行日常税收的核算及缴纳工作，积极配合税务部门及国家审计署的检查，获2006、2007年湖北省纳税信用等级A级纳税人荣誉称号。为有效维护债权人及投资者权益，公司加强财务资金管理及资本运作，按合同规定用途使用资金，按时足额归还借款本息。在金融机构有良好的信用记录，多年来被资信评估权威机构武汉长江资信评估有限公司评审为AAA 资信等级。2006年，公司被授予湖北省首批“优秀信贷诚信客户”称号。2006年7 月，公司同时被5 家金融机构推荐参加中国银行业协会发起的“信贷诚信企业”评选活动。2008年,公司被武汉市经委评为武汉市信用建设示范企业。2009年，公司将以市场为原
13、则，从资源配置、价格政策、个性化服务和合同交付等方面为用户提供增值服务。通过为用户创造最大价值，来保证公司生产经营的持续稳定，构造公司与用户的共同发展。（3）惩防体系建设不断加强廉洁文化建设，培育诚实守信理念。公司加强对领导人员、敏感岗位人员等各类职工的廉洁从业教育，形成了“廉洁从业、诚实守信、行为规范、道德高尚”的廉洁文化理念，并把廉洁文化纳入企业文化总体建设规划。将廉洁文化建设与企业文化建设、党建思想政治工作以及企业经营管理工作相结合，深入推进廉洁文化进厂区、进班子、进岗位以及进家庭的“四进”活动，用身边的事教育身边的人，广泛开展典型示范教育和案例警示教育，不断强化廉洁从业意识，规范廉洁从
14、业行为，积极倡导“廉洁从业炼人品，诚信经营铸钢魂”的廉洁文化核心价值观。加强惩防体系建设，认真贯彻落实中央惩防体系建设五年工作规划、武钢建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法，建立了党风建设责任制奖惩机制、查办案件工作激励机制、领导人员廉洁从业预警机制、内部巡视监督机制，着力在坚决惩治腐败上下功夫，在有效预防腐败上下功夫，在源头治理腐败上下功夫，不断完善具有武钢特色的惩防体系。2股东近年来，公司深入贯彻落实科学发展观和国家钢铁产业政策，创新工作思路，采取有效措施，积极应对市场压力大、行业竞争激烈的严峻形势。公司大力推进内部改革，抓好冷轧硅钢片、汽车用钢和高性能工程结构钢“三大基
15、地”的建设，大力开拓海外市场，强化企业管理，提高管控能力，降低经营成本，加强风险防范，继续保持公司在金属冶炼及加工方面的行业领先优势。公司的投入产出水平不断提高，市场竞争能力显著增强，持续为股东创造价值。上市以来，公司主营业务突出，利润稳步增长，同时公司严格按照公司法、证券法和中国证监会有关上市公司的法律法规的要求，不断完善和规范公司内部控制组织架构，确保公司股东大会董事会监事会等机构的规范运作，维护了公司和投资者利益。3员工（1）员工概况员工既是企业最宝贵的财富，也是社会的一份子。公司牢固树立以人为本的管理理念，以科学人才观为统领，保障员工权益，努力为广大员工搭建发展平台，增强了员工的认同感、归属感，形成了企业与员工共同发展、成长的和谐劳动关系，为推进“四个一流”战略提供了有力的支持。全公司目前在岗总人数是32053人，公司员工结构如下： 专业构成：专业类别人数管理岗位人员3158专业技术岗位人员8618操作岗位人员19861销售岗位人员416教育程度：学历人数研究生422本科5531大专7139其他18961（2）员工的安全健康公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，适应新形势，创新工作机制，落实各级各部门的安全责任，不断提高全员安全健康素质，深化安全健康管理；深入开展企业安全健康文化建设，增强职工安全健康责任意识，树立安全健康观念；突出重点和薄弱点
