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1、质量管理体系管理评审报告内容质量管理体系管理评审输出报告汇总(节选)实验室管理体系运行情况的报告质量方针、目标的完成情况报告检测报告是公司的产品，产品质量的优劣可以充分体现公司质量管理体系的符合性和有效性。针对检测报告特别是职业卫生检测报告存的问题如报告的准确性和及时性，公司今年屡次召开会议进行分析研讨，寻觅问题的关键，从源头抓起，明确部门和岗位职责，完善管理规定，采取有力措施，调和各部门做到无缝衔接，要求各部门严格履行程叙文件，按时限完成任务。同时加大质量监督的力度，每2个月按20%的比例对检测报告的质量进行抽查。抽查的结果通过部门负责人或员工大会及时反馈并以此作为对部门工作考核的1个指标。
2、在市安监局201X年12月10日召开的“职业卫生技术服务机构工作会议”上，我公司取得“职业卫生检测报告专家盲审第2名”的好成绩。今年2月6日市卫生局组织专家对我公司申报的公共卫生检测和评价资质进行了现场评审，X月16日和X月19日市质监局分别对我公司进行实验室资质认定的专项监督检查和扩项现场评审，X月1日市安监局派人对我公司进行现场质量抽查。政府主管部门组织的现场评审和监督检查对我公司的质量管理体系都给予充分认可，但也指出存在的不足和问题，通过积极整改，进1步完善公司质量体系，有力增进质量提升。工作量和工作类型变化的报告1.职业卫生检测：201X年截至到11月底，完成职业卫生检测报告919家，
3、到年底，估计比去年全年550家几近翻倍，营业额407万，比去年全年250万提高60%余。2.公共场所、饮用水和空调检测：公共场所检测、饮用水检测和空调卫生检测等，截至到11月底，完成1203家，比去年全年1800余家有所减少，营业额也从去年的250万降到140万。这里有几个缘由：1）公司的经营策略有变化，重点抓效益较好的职业卫生检测，主动放弃了本钱太高利润太低的小型公共场所的检测，所以单位数有所降落；2）发现市场上有假冒、捏造我公司的公共场所检测报告，可能对我公司的公共场所检测这方面业务有较大破坏作用。具体情况有待评审后抽空去处理。3.评价：今年初，我公司取得空调透风系统卫生学评价资质。全年展
4、开空调评价6家，营业额22万。由于许多项目是公共场所卫生学评价和空调评价打包做的，我们暂未取得公共场所卫生学评价资质，所以事迹不高，但是这是零的突破。总的营业额，截至11月底，570万元。预计到12月底，超过600万，比2012年全年500万元增加20%以上。根据今年质量控制计划安排，采取人员比对、仪器比对、盲样考核等情势在检验部和采样部展开了质量控制工作，从而对检测质量进行了有效地控制，确保了检测结果的准确性。职业卫生种别的质量控制计划6项，其中人员比对3项和仪器比对3项都已完成，其结果是满意的。检验部饮用水的PH比对，测定值分别是7.36和7.35结果满意。公共场所、饮用水种别的仪器、人员
5、比对均按计划完成，其结果是满意的。微生物检测方面的质控计划有两项，也美满完成且对购进的每批培养基都进行了质量控制。今年7月，根据X质技监认201X212号的要求，参加了XX市环境监测中心展开实行的“空气中铅的测定”能力验证，样品为滤膜，每份两盒，为A、B样，分析方法为工作场所空气中铅及其化合物的测定方法GBZ/T160.10004。监测中心派专家组来我实验室进行现场抽查和现场确认。我们检验部在规定时间内上报了检测数据，经评价实验室间Z比分数(ZB)-0.22;实验室内Z比分数（ZW)-0.74,终究评价结果为满意。201X年X月20日，市质量技术监督局的专家组对我公司申报的职业卫生和饮用水扩项
6、参数进行现场评审，除进行了1些参数的现场演示、现场操作外，发放了饮用水盲样7个，工作场所盲样5个（其中氨和汞的盲样有高、低两个浓度。触及的方法有原子荧光、原子吸收、气相色谱、离子色谱，经实验室努力，按规定时间发出了报告，经专家们确认：结果均为满意。公司应XX市XX安全技术有限公司的要求与我公司进行实验室间比对，经双方友好协商，于11月底签订了实验室间比对的协议。评价根据检测数据与真值的相对偏差应5.0%为满意。配制的乙酸乙酯和锰的真值分别为118ug和1.0ug。我实验室测定的乙酸乙酯为118ug；锰的测定值为1.0ug。结果满意。实验室的环境、扩项及资源配置情况报告公司实验室原面积有800平
7、方米。201X年初，为适应乙级资质的要求和业务扩大的需要，新租用并装修了450M2的办公室，用作评价部工作场所和档案室。公司总面积从800M2增加到1250M2。今年10月，公司完成了计量认证扩项评审。在原本的基础上，又新增了62项参数。目前取得职业卫生检测、室内环境空气质量、生活饮用水、水和废水、环境空气与废气、公共场所卫生检测、空调透风系统卫生检测、1次性卫生用品检测、幼托机构卫生、灭菌效果和环境噪声11大项252个参数的计量认证许可。根据职业卫生乙级资质申报对仪器装备的配置要求，近1年来，公司投资150万元购买各类仪器装备，从去年底的260套到今年年底的360套，仪器到货后及时验收、建档
8、、检定，做到随时满足工作展开的需要。为满足资质申报对各类人员的要求，公司引进和招聘了1大批具有专业背景的新员工，公司员工人数从48人增加到76人。主要是工程技术人员和安全评价师。公司组织工程技术人员培训、学习，尽快掌握职业卫生检测与评价工作要点，并参加了XX市安监局的职业卫生专业技术人员培训考试。现在公司有27张职业卫生专业技术人员证书，其中评价方向15张，检测方向12张，已满足职业卫生乙级服务机构的要求。招聘了16名安全评价师，其中1级安评师4名，2级安评师4名，3级安评师8名。这些安评师中，同时具有注册安全工程师的有8名，已满足安评机构申报的要求。2013年度公司制定的培训计划均按要求实行
9、完成，并根据业务管理部门的具体要求参加了很多专业性很强的岗位培训。为完成今年申报职业卫生技术服务机构乙级资质的评审，由资深的吴XX老师分别屡次讲授职业卫生专业知识，为参加安监职业卫生培训考试打下了良好基础。在参加XX安监安排的职业卫生服务机构专业技术人员培训考试中，我公司分两批共28人参加培训，31人参加考试，通过考试27人取得培训证书。外派参加各种、各类学习培训有14批，62人次。参加学习培训其范围、内容、培训的力度都较往年有很大的提高，投入培训经费61，388元，是去年的2.68倍。今年外请专家来公司授课两次，5月份请职业卫生专家吴XX主任医师来公司讲授的内容为“GBZ/T189工作场所物
10、理因素丈量”；101月份请了江苏XXXX安全技术有限公司董事长王XX来公司讲授的内容为“安全评价的程序和评价工作的风险”。遭到了全公司检测人员的欢迎，有效地提高了员工卫生技术服务的技能。同时选派员工外出参加了市质量检测协会、市计量协会、市安监、市卫生、市环境保护、市技术监督和CCAI(国家认证认可委）等部门组织的各级各类学习培训班。触及的内容也很广泛，如：环境检测技术（采样、检验）；生物安全；实验室认可最新准则、规则、要求；不肯定度的评定及能力验证；实验室质量监督员；实验室文件资料及档案管理；小容量用具的校准；检测校准装备的核对：特种装备的使用管理和化学危险品的使用和管理等内容。有效的提高了全
11、公司人员的专业技术水平和检测技能。为公司业务工作的发展和质量管理体系更加有效地运行提供了技术与人员保证。公司有完全的质量管理体系和严格的质量控制措施，各部门工作职责明确。公司重视质量管理工作，不断的加大人力的投入，本年度的质量工作相比去年有了很大的进步，公司的程叙文文件、质量手册也能随着实际情况的变化而不断完善和修订，根据公司发展要求，我司的质量手册和程叙文件已于201X年底通过修订改版，并经总经理在201X年12月16日批准，新版将于201X年1月1日正式实行。新版质量手册和程叙文件根据公司业务拓展需要进行了补充和完善，细化了岗位职责和分工。从而更好的为公司的发展提供可靠的质量保障。确保质量管理体系能随着市场变化和客户需求有效运转。
