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1、东财薪酬管理在线作业一（随机）-0013试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)1.分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是（ ）。A.对精度要求高B.适用大企业管理岗位C.划分类别是关键D.成本相对较高答案:A2.（ ）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。A.薪酬支付的方式B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的基础答案:C3.下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题（ ）。A.如何确保外部公平性B.基本薪酬支付的依据C.如何确立报酬结构D.基本薪酬发放的数量答案:A4.企业根据确定的（ ）来进行薪酬等级划分。A
2、.岗位的相对价值B.个人贡献的大小C.薪酬结构线D.个人能力的高低答案:C5.平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（ ）回答怎样满足顾客的问题。A.财务指标B.学习与成长指标C.客户指标D.内部经营过程指标答案:C6.薪酬制度的建立依据是（ ）。A.绩效评估结果B.组织结构分析C.成本分析D.工作分析答案:D7.（ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。A.薪酬B.给付C.收入D.分配答案:A8.以下不合适作为销售人员绩效考核的指标有（ ）。A.客户满意度B.销售量C.市场份额D.资产负债率答案:D9.货币薪酬又称（ ）。A.福利B.补贴
3、C.核心薪酬D.保障计划答案:C10.一个健康有效的薪酬制度应该是（ ）。A.符合企业战略需要并兼具内外部公平性B.节省成本并富有效率C.以上都是D.充分考虑国家政策和制度限制答案:C11.企业为员工缴纳的各类社会保险费，应属于（ ）。A.特殊福利B.工资总额C.全员性福利D.困难补助答案:C12.薪酬是（ ）的总和。A.工资和福利B.工资和奖金C.物质和精神D.货币和失误答案:D13.（ ）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A.辅助性人才B.核心人才C.通用人才D.独特人才答案:B14.下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（ ）。A.企业的经营性质和内容B.社会政策法规C.
4、组织文化D.员工的业绩水平答案:B15.实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制B.明确的经营者业绩考核指标体系C.明确的企业整体绩效考核体系D.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制答案:C16.基于战略的薪酬系统设计必须在（ ）这三个层面上得到体现。A.战略、制度和技术B.政策、制度和技术C.战略、制度和政策D.战略、战术和技术答案:C17.访谈法最好与（ ）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。A.问卷的发放对象B.问卷的质量C.问卷的分析统计方法D.问卷发放的数量答案:C18.薪酬体系设计的起点是（ ）。A.职位评价B.人员配备C.工作计
5、划D.业绩答案:A19.五一期问，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（ ）的报酬 。A.150B.300C.400D.200答案:B20.以下不属于福利发展的趋势的有（ ）。A.员工福利弹性化的趋势B.员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势C.从普惠制到重点针对核心人才的趋势D.社会化的趋势答案:B二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)21.企业工资制度设计的基本原则包括（ ）。A.竞争性原则B.合法性原则C.公平性原则D.激励性原则E.经济性原则答案:ABCDE22.薪酬调查的作用包括（ ）。A.有利于绩效管理活动的开展B.为企业调整员工的薪酬水平提供依据C.有利于控制劳动力成本，增强
6、企业竞争力D.有主意掌握薪酬管理的新变化与新趋势E.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础答案:BCDE23.专业技术人员的工作特征包括（ ）。A.管理者难以监督其工作B.与产品的完美性相比，专业技术人员更重视新产品是否能盈利C.经常面临知识和技术更新问题D.对专业和技术的认同程度往往要比对企业经营目标的认同程度要高答案:ACD24.社会保险包括（ ）。A.养老保险B.生育保险C.失业保险D.医疗保险E.工伤保险答案:ABCDE25.下列属于法定休假日的有（ ） 。A.清明节B.国庆节C.圣诞节D.中秋节E.元旦答案:ABDE26.企业进行薪酬设计应当遵循的原则（ ）。A.竞争原则B.合法原则C.激励原则D.团队原则E.公平原则答案:ABCDE27.关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。A.有利于工作岗位变动B.有利于工作绩效的促进C.支持扁平型组织结构D.有利于管理人员的角色转变E.能引导员工自我提高答案:ABCDE28.绩效工资制包括（ ）。A.计时工资制B.销售提成工资制C.技能工资制D.佣金制E.职务工资制答案:BD29.递延薪酬包括（ ）。A.年金B.储蓄计划C.贷款计划D.股票购买答案:ABD30.关于福利的说法不正确的是（ ）。A.福利通常采取间接的形式发放B.福利是总报酬中可有可无的部分C.福利是总报酬的重要组成部分D.福利大都表现为非现金的收入答案:ACD
