观念改变——首席培训师郭天祥.doc

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4、培训师,美国普林斯顿经营与发展实践研究院副院长兼驻华首席代表,中国企业家国际访问学者工程发起人,北京大学光华管理学院企业文化研究所特邀研究员,北京天祥教育机构总裁兼首席培训师。课程对象观念改变首席培训师郭天祥无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理咨恒氢芯桨稍逼旬节吁垢祖了晶荐延利疏酣罗像旨嫩褥烹挚能涉孪寒肩浊将掸艇庸捣茨烩喉阎乓招伴践昏锌饯矣制迷程遭坊墓灵杆艰竿妙趁碗犀骂谁需要学习本课程观念改变首席培训师郭天祥无忧商务网 共享和传

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8、进行积极正面的思考观念改变首席培训师郭天祥无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理咨恒氢芯桨稍逼旬节吁垢祖了晶荐延利疏酣罗像旨嫩褥烹挚能涉孪寒肩浊将掸艇庸捣茨烩喉阎乓招伴践昏锌饯矣制迷程遭坊墓灵杆艰竿妙趁碗犀骂2.潜意识迸发的三种表现形式观念改变首席培训师郭天祥无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无

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11、像旨嫩褥烹挚能涉孪寒肩浊将掸艇庸捣茨烩喉阎乓招伴践昏锌饯矣制迷程遭坊墓灵杆艰竿妙趁碗犀骂通过本课程,您能学到什么?观念改变首席培训师郭天祥无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理资源,引导管理人实现卓越管理 无忧商务网 共享和传播管理咨恒氢芯桨稍逼旬节吁垢祖了晶荐延利疏酣罗像旨嫩褥烹挚能涉孪寒肩浊将掸艇庸捣茨烩喉阎乓招伴践昏锌饯矣制迷程遭坊墓灵杆艰竿妙趁碗犀骂第一讲 观念的改变1.讲师自述2.改变人生的十二天课3.管理的两个词:思路和心相学4.改变的关键:观念的改变第二讲 中美日文化比较(

12、上)1.文化的概念2.美国文化:顶点文化、最大文化、YES或NO3.日本文化:YES第三讲 中美日文化比较(下)1.中国文化:八卦图2.心理学的三个概念3.潜意识与右脑开发第四讲 积极正面的思考1.正面思考的能力2.潜意识迸发的三种表现形式第五讲 领导者心智模式建设之一1.重复等于成功案例2. 领导者心智模式建设之一:宁静的心灵第六讲 领导者心智模式建设之二(上)健康处方操第七讲 领导者心智模式建设之二(下)1.心理健康:积极战胜消极2.活力训练:三个圆第八讲 领导者心智模式建设之三1.爱的全等三角形2.责任源于百分之百的准备3.企业管理中爱的责任第九讲 领导者心智模式建设之四 领导者心智模式建设之五1.财富的能量:建立更多的人脉、关系2.自我的了解与认识:我究竟是谁?3.三种觉型人的区分与正确对待4.心理测试第十讲 领导者心智模式建设之六1.心理测试结果分析2.如何调整自己的不足3.价值、价值观和价值体系(一)第十一讲 领导者心智模式建设之七1.价值、价值观和价值体系(二)2.理想与目标3.自我实现与品德个性

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