《要了解自己了解理解别人每个人必须知道人性的阴暗面-基本知识课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《要了解自己了解理解别人每个人必须知道人性的阴暗面-基本知识课件（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人性的阴暗面,何谓人性,人性:人在社会这个特定的环境中所表现出来的天性.人性无法改变,但是人性是可以被引导和控制的.是否能够很好的认识人性,从而进行合理的引导并最终达到控制的目的,是人能否成功的决定性因素,8个主要的人性阴暗面,嫉妒 懒惰 自私 自恋 贪婪 欺骗 心胸狭隘 爱慕虚荣,14点对工作有利的建议,一米 与老板之间的最佳距离 做一个有原则, 但是也愿意妥协的人 9比1原则, 控制你能控制的, 其他的顺其自然 绝不拒绝机会,你永远不知道失去了这次,下一次要等到什么时候 永远不要挑战你的上级,哪怕在你看来他一无是处 善用换位思考，能让你解决几乎所有的问题 选择最正确的方式去表达,14点对工
2、作有利的建议,如果无法打败一个人，就和他成为朋友吧！ 切忌越级汇报，你知道自己的BOSS是谁吗？ 如果你想在某人背后谈论他，那就夸奖他！ 在正确的场合，正确的时机发表正确的观点 己所不欲，勿施于人 争辩之后无胜者 刚柔并济,做事无往不利,一米 与老板之间的最佳距离,距离产生“美”，能否于老板保持一个合适的距离是决定你是否能够成功的关键因素。 你和你的老板距离是多少？距离太远，你的优点无法被他发现。距离太近，你的缺点将暴露无疑,做一个有原则, 但是也愿意妥协的人,我们的团队中往往有4种人的存在 没有原则，不愿意妥协 没有原则，但是愿意妥协 死守原则，不愿意妥协 有原则，但也愿意妥协 你希望成为哪
3、一种？,9比1原则, 控制你能控制的, 其他的顺其自然,坦然面对那些你无法预期，无法控制的突发事件，放宽心态，保持冷静，遇事之后你做出的判断和决定才是关键 场景A&B,绝不拒绝机会,你永远不知道失去了这次,下一次要等到什么时候,不断的提升自己，做好准备，当机会降临到你的头上的时候，千万别放过。 人总是被提升到自己并不胜任的位置上。失败又怎样？既然如此，那为何不试试？,永远不要挑战你的上级,哪怕在你看来他一无是处,每个人都有闪光点，你的上级一定有你可以学习的地方。控制你的情绪，做每一件事情的时候都想一想原因和后果，做出理性的判断。不要因为一时的冲动，一句“对事不对人”，自毁前途。,善用换位思考，
4、能让你解决几乎所有的问题,想要了解别人，先试着站在他的位置上思考问题，换位思考可以让我们考虑问题的时候更全面，提出的观点，得出的结论更容易让更多的人所认同和接受,选择最正确的方式去表达,每个人潜意识中都认为自己的想法是正确的 想要表达同一件事情有很多种表达的方式，如何表达最容易让他人接受是一门学问 多想一想对方要的是什么,如果无法打败一个人，就和他成为朋友吧！,有的时候态度的转变会带来契机,如果你无法改变某些事情,那就改变你自己去适应他们. 多一个比自己强大的朋友总比多一个比自己厉害的敌人要好的多.,切忌越级汇报，你知道自己的BOSS是谁吗？,人是社会的动物，每个人都有自己的领地本能，清楚的知
5、道自己的BOSS是谁，是最基本的职场守则。 想要解决问题的前提是找到正确的人,如果你想在某人背后谈论别人，那就夸奖他吧！,没有不漏风的墙，若要人不知，除非己莫为。在别人背后谈论的内容总是会传到人家耳朵里去的。一次背后议论可能会颠覆你在他人心中的印象。不要因为图一时口快，伤害了他人也损害了自己的人脉,在正确的场合，正确的时机发表正确的观点,在不正确的场合，不正确的时机，哪怕你发表的是正确的观点，也很难得到认同。在发表自己的观点的时候，一定要仔细观察环境，切忌盲目的表达。,己所不欲，勿施于人,提要求时要先考虑下，如果你是对方，是否愿意接受。 己所不欲，勿施于人是仁治的基本理念。如果你想以德服人，那就把它记在心里吧。 己所不欲，勿施于人, 如不得已,所需换之.,争辩之后无胜者,争论是不能解决任何问题的 99%以上的人总是认为自己所做的事情,持有的观点都是正确的. 心平气和的讨论,可以让人意识到自己的错误,在做出自己的的判断之后接受你的观点,但是争论不能.,刚柔并济,做事无往不利,一味的强势会引起他人的反感，处处树敌，最终失去立足之地。 一味的软弱，妥协，会削弱自己的地位，甚至失去他人对你的尊重。 对不同的人，在不同的场合表现最适合的态度才是王道,The End,
