(电子行业企业管理)某某笔试题电子通信计算机)某某某7

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1、长沙天野电子科技有限公司招聘试题 姓名 学校 专业 (一)专业素质部分*1、立体视觉的原理是:左右眼观看同一物点时会产生视差,从而形成立体图象,如图所示,左右眼观看A点形成的1、2两束光线交于屏幕A1、A2点,A产生的正景深为h1(就是凹进屏幕),左右眼观看B点形成的3、4两束光线交于屏幕B1、B2点,B产生的负景深h2(就是凸出屏幕),A1、A2在屏幕上的视差量为t1,B1、B2在屏幕上的视差量为t2,眼睛EL与ER离屏幕距离为L,两眼距离为e,请推导出正负景深的统一计算公式(即h、t,L与e的关系式)。(15分)解:(设左眼EL为L点,设右眼ER为R点)设正负景深h凹进屏幕时为正,凸出屏幕

2、时为负,则2、放大倍数与输出功率是高频三极管的两个重要指标,请利用下列器件,设计一个高频功率放大器,要求其放大倍数为,输出功率为20W,画出利用电容进行级间耦合的电原理图,并分析每个放大管的输入与输出功率。(20分)(如果整体电路图画不出来,请务必画出电路流程方框图,标出输入输出功率)高频放大管A,放大倍数为10倍,最大输出功率是50mW两个高频放大管B,放大倍数为10倍,最大输入功率是500mW高频放大管C,放大倍数为100倍,最大输入功率是510-5 W两个高频放大管D,放大倍数为10倍,最大输出功率是15W两功率分配器E,两路功率合成器F3、有A、B、C、D、E、F、G、H八张视频图像信

3、号,其每张的行数为9,列数为16,将其编成八张分时图象,其排列要求是:第1分时:A1、B1、C1、D1、E1、F1、G1、H1、A9、B9、C9、D9、E9、F9、G9、H9第2分时:A2、B2、C2、D2、E2、F2、G2、H2、A10、B10、C10、D10、E10、F10、G10、H10第8分时:A8、B8、C8、D8、E8、F8、G8、H8、A16、B16、C16、D16、E16、F16、G16、H16式中A1指A张图的第一列,其余依此类推,请用C+或C或汇编语言编写实现的代码,并做出适当的注释。(30分)注:在时间不足的情况下,请首先考虑第5题4、如图所示LED发光二极管电视在色彩组

4、合中由于白光中红光的比重较大,因此它的每个像素由2红、1绿、1蓝四个发光二极管组成,LED发光二极管电视的最大不足是显示的分辨率不够,试根据分时显示方法,在不增加LED数量的前提下,如何采用4分时(一场图像分四场(次)显示)将其水平与垂直清晰度各提高两倍。(35分)(二)逻辑推理与情商部分*5.五个美女,来自不同民族,住不同闺房,有不同的特长,喷不同的香水,喝不同饮料,佩戴不同饰物。根据以下线索确定谁是擅长弹琴的美女。1,蓝房子在白房子的右边,黄房子的左边(不一定紧邻)2,住绿房子的美女来自苗族,而且她的房子不在最左边。3,戴戒指的美女住在爱喝雪碧的美女的隔壁。4,来自白族的美女爱喝茶,住在来

5、自瑶族的美女的隔壁。5,喷欧莱雅香水的美女住在擅长唱歌的美女的右边隔壁。 6,爱喝椰奶的美女系戴腰带。7,红房子的美女擅长跳舞。8,戴项链的美女住在擅长写诗的美女的隔壁。9,来自傣族的美女的邻居(紧邻)一个爱戴手环,另一个来自高山族。10,擅长绘画的美女住在最右边的房子里。 11,喷香奈儿的美女住在喷欧莱雅香的美女和喷雅诗香水的美女的中间(紧邻)12,蓝房子的美女爱喝牛奶。13,爱喝矿泉水的美女住在戴耳环美女的右边隔壁。14,喷梦幻香水的美女既不住在喷雅芳的美女的隔壁,也不与来自瑶族的美女相邻。15,来自瑶族的美女住在左数第二间房子里。16,爱喝雪碧的美女住在最中间的房子里。17,戴项链的美女

6、也爱喝矿泉水。18,喷雅诗香水美女比喷欧莱雅香水的美女住的靠右。哪族的美女居住的房子不同的擅长喷的香水喝的饮料佩戴的饰物简述推导过程(至少写出8条步骤,按步计分):6、最近,腾讯QQ以保护企业商业秘密的名义,以国家反不正当商业竞争法为依据,把15名被挖到从事同样的项目的员工告上了法庭,腾讯说:这15名跳槽员工带走了公司的大量技术与商业秘密,损害了公司利益,如同财物人员贪污了公司的钱一样,是违法犯罪行为;有网友评价说,如今市场经济,谁给的钱多,就给谁干,要以平常心看待企业的人才流动,腾讯这么做不厚道;15名跳槽员工对被起诉感到十分气愤,认为有择业的自由,而且所谓的技术与商业秘密是我们自己不断学习

7、,努力工作干出来的。如果你是法官,你的审判结果是什么,并说出理由。7、你现在肩负的责任有哪些?一个月的开支是多少(要求列简单明细)?你未来的职业规划是什么?你认为公司与员工的矛盾有哪些,你如何去解决这些矛盾?内地工资是北京、上海、深圳工资的60% 时,你选择哪里工作?比较北京、上海、深圳,你认为长沙这个地方对一个人成长、生存发展、成家立业有何优点与不足?8、某大公司认为85后人的思想变得严重不适合国家与企业发展的需要,缺乏敬业精神,缺乏团队精神,没有忠诚度,对公司对集体漠不关心,目无尊长,能力严重不行,自以为是,不求上进,自私自利,混日子,待遇要求高,斤斤计较,幻想发大财,个人享乐主义思想严重

8、,无情无义,没有感恩的心,没有正义感,没有是非标准。因此对他们公司新聘请的人员要进行为期半年的封闭培训再上岗,以彻底清除不正确的思想,他们的看法与做法正确吗,为什么?9、长沙某大型企业,在人才招聘时,首先是说的是两句话,“百分之百的付出,可能只有不到1%的回报,做事之前先做好人”,他这样说公平合理吗,为什么?你愿意在这样的企业长久干吗?10、苹果公司的产品时下被评为品质的象征、时尚的象征与身份的象征,苹果公司的ipad2在北京发行时,很多人通宵达旦的排队,临近第二天中午时,人们又困又乏,饥渴难耐,这时从里面冲出一名外籍员工,对排队人员进行殴打,理由是排队次序不好;同样有关于苹果的故事,一部苹果iphone手机,苹果公司的纯利润在2千元以上,而其代工厂富士康的毛利润只有不到15元,其实我国大多数的产业都是这样;另,韩国人数不到5千万,但现在的研发人员总数比我们还多,通过以上实例,给你带来了哪些震撼,你打算今后怎么做?

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