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1、公休假申请 申请书 XXX ： 本人工龄 X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假( 时间 X 年 X月 X日-X 月 X日) ，请领导予以批准为盼! 申请人： 申请时间： 相关法律常识： 公休假日又称 “公休日” 。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须 休息的时间。 如每工作5 天以后休息2 天，这 2 天就是公休假日。由于我国规定职工每周工 作时间不得高于40 小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 工休假，是指国家法律明文规定的带薪休假制度，即年休假。 法律规定 中华人民共和国劳动法 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不
2、超过八小时、平均每周工作时间不超过四 十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时 制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行 政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： ( 一) 元旦 ; ( 二) 春节 ; ( 三) 国际劳动节 ; ( 四) 国庆节 ; ( 五) 法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工
3、作时间， 一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件 下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： ( 一) 发生自然灾害、 事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急 处理的 ; ( 二) 生产设备、 交通运输线路、 公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢 修的 ; ( 三) 法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作 时间工资的工资报酬： ( 一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ( 二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报 酬; ( 三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
