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1、泰山生力源集团股份有限公司 组 织 说 明 书2004年版部门： 企管部 制表日期：2004年 9月工作目标： 制定公司发展战略规划，策划、建立并完善企业标准管理体系、质量管理体系，推动5S现场管理，做好经济考核工作，加强公司信息化管理，不断提高公司现代化管理水平，维护公司合法权益。基本职责： 1、制定公司中长期发展战略规划，对战略规划的执行进行监视和测量，进行信息反馈，提出修订建议。2、负责建立并完善公司企业标准体系，组织起草、颁布、补充、修订公司管理标准、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。3、负责建立并完善公司质量管理体系，做好日常的监
2、视和测量，适时开展内部审核与评审工作，改进其有效性。并组织开展群众性QC小组活动，做好成果评选推荐工作。4、负责开展5S现场管理，做好日常的监视和测量，并不断地提高现场管理水平及员工素养，建立5S文化。5、参与制定公司内部经济承包方案，做好日常的监视和考核工作，提出奖励和惩罚的决定和改进的建议。6、负责公司信息化建设，管理信息系统的开发、维护、升级；软硬件及网络（站）的管理、配置、维护，不断提升信息化管理水平，满足公司发展需求。7、研究与公司生产经营相关的法律法规及国家政策，对公司经营行为提出规范要求，负责合同的审核，处理诉讼或纠纷，并做好法律法规的全员培训工作。8、负责营业执照、组织机构代码的年检。管理内容：1、 战略管理 2、企业标准体系建设，管理标准、工作标准建立 3、质量管理体系维护与改进 4、内部经济承包考核 5、5S现场管理 6、计算机及信息化建设 7、法律事务 8、QC小组活动企管部经理QMS审核员经济考核员标准化管理员法律事务管理员信息化管理员5S推行员岗位名称人数（人）岗位名称人数（人）车间经理1QMS审核员1管理制度督察员1经济考核员1法律事务管理员1信息化系统维护员25S管理员03合计（人数）7
