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1、 统计 职位说明书（模板）岗位名称仓库统计岗岗位编号所在部门储运部岗位定员5个直接上级统计主管岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职： 职责与工作任务：负责仓库所有货物进销存的数据统计职责一职责表述：负责仓库出、入、内部调拨货品数据整理汇总工作。工作时间百分比：50 %工作任务根据仓库相关人员签字确认的生产完工产品入库单进行数据录入及审核；频次：1次/天 用时：2根据要货单对已配好的相关货物进行核对确认后并开相对出库发货单，写上发货申请并交与货运主管；频次：次/ 用时：经常查看系统并登记与打印配货单；根据核查员签字确认的配货单据进行相应单据审核并打印出库单，写上发货申请并交与货运主管。频次
2、：次/ 用时：退货冲红单根据仓库理货员签字确认的退货清单进行数据录入及审核并做相应调拨。频次：次/ 用时：职责二职责表述：及时将进销存数据输入电脑，保存原始出、入、调拨与其他单据。 工作时间百分比：20%工作任务根据当天已确认的相关出、入库单据及时进行进销存数据录入，并将单据按序进行整理交主管审核以备归档；频次：次/ 用时：及时清收发货托运单与回单并附相关单据上。频次：次/ 用时：次月四日前装订好本月单据交主管频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：职责三职责表述：按财务要求每日、周、月、年做好仓库报表真实反映信息并报部门、财务负责人及各决策领导。 工作时间百分比：10%工作任务按要求根据当天所发
3、生业务在次日早上做好日报表并报相关领导与部门；频次：1次/天 用时：1根据一周所发生的业务累计，在每周六作出一份周报与年报跟踪累计表并报相关领导与部门；频次：1次/周 用时：1根据一月所发生的业务累计，在次月六日前作了一份月汇总报表并报相关领导与部门；频次：1次/月 用时：1按一年所发生的业务累计，在次月十日前作出一年来的汇总报表并报相关领导与部门。频次：1次/年 用时：2次月二日前将各分公司的收发存汇总表报与相关公司核对。频次：1次/月 用时：2职责四职责表述：每月做好仓库进、销、存分析报告。 工作时间百分比：5 %工作任务每月做好仓库的进、销、存报告并进行数据统计分析并上报。频次：1次/月
4、 用时：2频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：职责五职责表述：负责提供库存准确数据 工作时间百分比： 10%工作任务随时对相关人员提供库存数据频次：次/ 用时：不定期对仓库货物进行抽查频次：1次/周 用时：督促和配合保管员定期对物料盘点清查，发现帐物不符时，找出原因予以上报频次：次/ 用时：负责填制盘点表频次：次/ 用时：频次：次/ 用时：职责六职责表述：完成领导临时安排的工作。工作时间百分比：5%权力：有权监督仓库对货物进行定期和不定期的盘点工作；有权对相关单据进行核对及审核；有权对所属业务的解释权和申诉权；有权拒绝对非相关人员提供公司库存数据的要求；有权拒绝对违反公司仓库管理的业务要求。考
5、核指标：考核标准：工作协作关系：内部协调关系公司各个部门外部协调关系任职资格：教育水平高中以上专业计算机相关专业工作经验一年左右能力要求熟悉运用WORD、EXCEL及相关系统软件，具有一定的统计分析能力，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力个性特征具有工作责任心、人际能力、沟通能力、影响力、细心与耐心生理特征无特殊要求所需培训统计相关专业培训工作特点：工作场所办公室工作方式固定办公工作时间特征一般正常工作时间，经常加班。工作环境集体办公，空气不太流畅体力精力消耗精力消耗较大劳动保护眼睛有损害使用工具/设备计算机、电话、传真机、打印机、内部系统网络与internet网所需记录文档汇报材料、工作总结、公司文件、原始凭证备注：3
