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1、 公司质量环境职业健康安全管理职责分配表ISO9001:2015要求标准要求 职能部门领导层综合部质安部财务部经营部监理部4.1理解组织及其环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定质量管理体系的范围4.4质量管理体系及其过程5.1 领导作用和承诺5.2 方针 5.3 组织的岗位、职责和权限6.1 应对风险和机遇的措施6.2 质量目标及其实现的策划6.3 变更的策划7.1 资源 7.2能力7.3意识7.4沟通7.5形成文件的信息8.1运行策划和控制 8.2产品和服务的要求8.3产品和服务的设计和开发8.4外部提供过程、产品和服务的控制8.5.1生产与服务提供的控制8.5.2标识与可追溯性8.5
2、.3顾客和外部供方的财产8.5.4防护8.5.5交付后的活动8.5.6更改控制 8.6产品和服务的放行8.7不合格输出的控制9.1监视、测量、分析和评价9.2.内部审核9.3管理评审10.1持续改进总则10.2不合格和纠正措施10.3持续改进注： 主要职责 相关职责 ISO14001:2015 要求 职能部门体系要求领导层综合部质安部财务部经营部项目部4.1 理解组织及其所处的环境4.2理解相关方的需求和期望4.3确定环境管理体系的范围4.4环境管理体系5.1 领导作用与承诺5.2 环境方针 5.3 组织的岗位、职责和权限6.1.1应对风险和机遇的措施总则6.1.2环境因素6.1.3合规义务6
3、.1.4措施的策划6.2.1 环境目标6.2.2实现环境目标措施的策划7.1 资源7.2能力7.3意识7.4信息沟通7.5文件化信息8.1运行策划和控制8.2应急准备和响应9.1.1监视、测量、分析和评价总则9.1.2合规性评价9.2.内部审核9.3管理评审10.1持续改进总则10.2不合格和纠正措施10.3持续改进 注： 主要： 次要：OHSAS18001：2007要求 部 门标准要求领导层综合部质安部财务部经营部监理部4.1 总要求4.2 职业健康安全方针4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的确定4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标和方案4.4.1 资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3 沟通、参与和协商4.4.4 文件4.4.5文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5.1绩效测量和监视4.5.2合规性评价4.5.3事件调查、不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6 管理评审注： 主要： 次要：
