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1、驻省市办日常工作管理制度1.0目的：为加强和提升员工工作职能和公司的绩效，提高劳动的生产效率，增强企业的活力，调动员工的工作积极性。使本部门员工能全面遵守公司的各项规章管理制度，特制定以下管理制度，以督促部门员工的日常工作行为。2.0范围：广州办全体员工。3.0内容：3.1遵守作息时间，不早退，不在工作时间办私事，有事请假。3.2爱岗敬业，随叫随到，一切以公司的集体利益为重。3.3除业务招待以外，中午时间一律不得饮酒。3.4自觉的做好办公室的环境卫生，以及文件的整齐摆放。3.5各员工在工作时间所有的通信工具都必须保持开机的状态。3.6对于接听办公室的来电，要做好详细的记录，并将相关的事情告知相
2、关的部门以及相关的领导。3.7严格遵守的着装管理制度，上班时间一律穿工衣以及佩带工卡。3.8严禁利用办公室的电话传真机打私人电话。3.9在工作中，严禁造谣生事，散播谣言，严禁捏造不实记录。3.10严禁泄露公司机密或未经许可擅自翻阅，抄录影印资料。3.11财务人员必须妥善处理好日常的报销工作以及客户费用的结算等工作。3.12严格按照公司的各项财务审批制度进行相关的账物报销。3.13财务人员必须将每一票货的回单及时的整理好，及时的返回给公司的相关的业务员，遇有特殊情况，及时的通知相关的业务员以及部门经理。3.14本部门的所有员工必须随时随地的维护公司的形象。3.15货物跟踪人员必须准确无误的将每一天的货物在途情况，货物的到货情况报告给公司的相关人员。及时的通知外办进行货物的转载以及回单的签收。3.16本部门的所有员工都有权利和义务将公司的利益和形象放在首位。3.17本部门的所有员工都有权利和义务自觉的维护客户的利益。4.0附则：4.1本制度的执行责任人：广州办经理，监督责任人：人力资源行政部经理。4.2本制度自批准生效之日起执行。4.3本制度解释权归广州办。
