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1、人资和工管的热门话题,一、标竿管理 二、外包 三、团队建立 四、平衡计分卡 五、全面质量管理,六、高绩效组织 七、风险管理 八、企业流程再造 九、知识管理 十、学习型组织,热门话题排行榜,标竿管理，用以衡量组织相对于其他组织的绩效。 标竿管理认为大多数的企业流程都有相通之处，因此，可以借着寻找与确定在某些活动、功能、流程等绩效顶尖的公司，仔细地研究其所以能有如此绩效的原因，并将自己公司的绩效表现，与这些公司的表现相比较，并进而拟定要提升到更高绩效水准的计划。 并通过执行该计划并检测其执行结果，以使组织能夠更客观地评估其绩效，更能浮现缺失，更能了解其他组织的表现，改进缺点，迎头赶上。,一、标竿管
2、理（Benchmarking）,标杆管理的内容及应用 施良星 现代情报 2006-03-25 期刊 26 716 基于数据包络分析的标杆管理理论与应用研究 李晓燕 南京理工大学 2010-03-10 博士 5 1001 提升一汽轿车品牌竞争力的标杆管理研究 贲德亮 东北林业大学 2012-04-01 硕士 182 标杆管理理论在我国高等学校管理工作中运用的研究 王慧英 东北师范大学 2006-05-01 硕士 8 430 基于标杆管理的高校竞争力研究 张玉岩 西安科技大学 2007-11-15 博士 3 895,一、标竿管理（Benchmarking）,略论人力资源外包管理 曾明星; 邹承辉
3、南京人口管理干部学院学报 2005-01-15 期刊 36 317 D公司IT服务外包管理分析和评价研究 晏鹏 华南理工大学 2012-10-01 硕士 60 AB贸易公司IT外包管理问题分析与改进策略研究 戴立鹤 华东理工大学 2012-11-25 硕士 45 新业务模式下B公司PHILIPS智能手机设计外包管理研究 刘志勇 兰州大学 2012-03-01 硕士 64 海外通信基站工程项目建设中的外包管理研究 黄庆秋 北京邮电大学 2012-05-01 硕士 45,二、外包（Outsourcing）,团队建立的定义为建立一个高绩效团队，有以下七个特质：,三、团队建立（Team Buildin
4、g）,5、最佳绩效 6、肯定与欣赏 7、士气,1、目标 2、灌能 3、关系与沟通 4、弹性,三、团队建立（Team Building）,团队领导授权行为：影响因素及对团队绩效作用机理研究 张立明 西南财经大学 2012-03-01 博士 423 高绩效全科团队建立和运行的组织管理探讨 卞美娟 中国医药指南 2008-01-25 期刊 7 127 谈如何建立团结协作与友好竞争的企业团队 黄彦瑜 企业科技与发展 2012-06-20 期刊 27 高校图书馆学科信息服务团队建设研究 廉立军 情报资料工作 2011-11-25 期刊 8 186 高职院校科研团队建设的思考与实践 韩成标 科技管理研究
5、2012-10-23 期刊 3 90,平衡计分卡强调，传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事项（落后的结果因素），但无法评估企业前瞻性的投资（领先的驱动因素），因此，必须改用一个将组织的远景转变为一组由四项观点组成的绩效指标架构来评价组织的绩效。 此四项指标分别是：财务、顾客、企业內部流程、学习与成长 。,四、平衡计分卡（Balanced Scoreboard）,四、平衡计分卡（Balanced Scoreboard）,平衡计分卡执行企业战略的有效性问题研究 宋典 南京农业大学 2006-06-01 博士 25 4272 基于平衡计分卡的政府部门绩效管理研究 李伟成 华中科技大学 2011-1
6、1-01 博士 1826 基于平衡计分卡的企业绩效评价体系的构建 岳金燕; 金水英 黑龙江对外经贸 2011-09-25 期刊 8 1092 我国企业集团预算管理引入平衡计分卡的应用研究 陈秀利 西南财经大学 2012-03-01 硕士 1 309 基于动态平衡计分卡的高校绩效评价研究 易柱勤 哈尔滨理工大学 2009-03-01 硕士 20 978,全面质量管理 “是为了能够在最经济的水平上，并考虑到充分满足用户要求的情况下进行市场研究、设计、生产和服务，把企业内部各部门研制质量、维持质量和提高质量管理活动构成为一体的一种有效体系。”,五、全面质量管理（Total Quality Manag
7、ement）,五、全面质量管理（Total Quality Management）,高等学校实践教学全面质量管理研究 于娜 天津师范大学 2012-05-01 硕士 421 全面质量管理理念在高等教育质量管理中的应用 黄赐英 湖南师范大学 2006-03-01 硕士 16 1315 建筑施工项目的全面质量管理和质量控制 冯昆荣 西南交通大学 2007-03-01 硕士 20 2009 面向产品生命周期的全面质量管理系统建模及实现技术研究 邓军 浙江大学 2009-03-01 博士 8 2052 全面质量管理在我国民办高校班级管理中的应用研究 姚利梅 青岛大学 2012-04-20 硕士 240
8、,高绩效组织通常更具有下列的倾向： 技术创新与冒险，重视学习，设计工作去要求许多技能，组织跨部门团队，以援助者与训练者的角色来代替管理者的角色，能够为员工的表现提供回馈，只有极少的管理阶层，让每一位成员都接近客户，能够提升应变力与平衡力，能夠支付与表现相称的酬劳，将企业有关的资讯与全体员工共享，规划资讯系统以支持团队工作，做到社会面与技术面的平衡。,六、高绩效组织（High Performance Organization）,六、高绩效组织（High Performance Organization）,人力资本视角下高绩效组织的构建基于海大集团的案例研究 胡友华; 刘善仕; 张光磊; 王翡翡
9、科技管理研究 2011-06-08 期刊 2 265 人力资本视角下高绩效组织的构建 张琼英 现代商业 2013-03-08 期刊 22 实现精细化管理,构建高绩效组织 彭长桂 人力资源 2009-11-16 期刊 1 119 构建高绩效组织 实现精细化管理 王玉霞; 张志学; 刘海梅; 陈军晓; 莫志勇; 路海军 机械工业信息与网络 2009-12-18 期刊 93 中国情境下HPWS的测量及其与企业绩效的关系研究 李端凤 电子科技大学 2012-04-01 硕士,七、风险管理 （ Risk Management ）,风险管理的定义为，当企业面临市场开放、法规解禁、产品创新，均使变化波动程度
10、提高，连带增加经营的风险性。良好的风险管理有助于降低决策错误之几率、避免损失之可能、相对提高企业本身之附加价值。,内部控制、公司治理、风险管理:关系与整合 谢志华 会计研究 2007-10-15 期刊 412 12242 我国大企业税务风险管理研究 邓茜 西南财经大学 2012-03-01 硕士 490 中国地下工程安全风险管理的现状、问题及相关建议 钱七虎; 戎晓力 岩石力学与工程学报 2008-04-15 期刊 173 1788 企业全面风险管理体系构建研究 王农跃 河北工业大学 2008-05-01 博士 34 4918 基于风险管理的企业内部控制研究 蔡艳娇 昆明理工大学 2012-0
11、5-01 硕士 2 1515,七、风险管理 （ Risk Management ）,企业流程再造，是指由组织过程重新出发，从根本思考每一个活动的价值贡献，然后运用现代的资讯科技，将人力及工作过程彻底改变及重新架构组织內各间关系。,八、企业流程再造（BPR）,八、企业流程再造（BPR）,企业流程再造中的人力资源管理变革研究 毛巧芳 中央民族大学 2012-04-01 硕士 156 基于CIMS环境下的制造企业流程再造研究 冯立刚 成都理工大学 2012-07-01 硕士 96 企业流程再造中的作业成本分析 张人千; 魏法杰; 夏国平; 闪四清 工业工程 2000-11-10 期刊 95 608
12、基于信息化的企业流程再造实施研究 院振强 江南大学 2008-03-01 硕士 3 525 战略导向的企业流程再造研究 杨琴 工业工程 2006-05-30 期刊 12 243,知识管理的定义为，在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，不断的回馈到知识系统內，形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，在企业组织中成为管理与应用的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以因应市场的变迁。,九、知识管理（KM, Knowledge Management）,九、知识管理（KM, Knowledge Manageme
13、nt）,教师个人知识管理策略的形成与发展 岳亚平 南京师范大学 2007-06-30 博士 21 2739 国内外知识管理流程研究述评 储节旺; 郭春侠; 陈亮 情报理论与实践 2007-11-30 期刊 26 1909 企业ERP实施知识管理绩效评价研究 代碧波 哈尔滨工程大学 2012-04-01 博士 2 1120 建设项目知识管理的理论研究与实证分析 李蕾 武汉理工大学 2007-03-01 博士 28 2047 知识管理不是一种管理时尚而是一门学科兼论知识管理学科研究进展 盛小平; 刘泳洁 情报理论与实践 2009-08-30 期刊 14 1214,学习型组织，美国学者彼得圣吉（Pe
14、ter M. Senge）在第五项修炼（The Fifth Discipline）一书中提出此管理观念，企业应建立学习型组织，其涵义为面临变遭剧烈的外在环境，组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造，以维持竞争力。,十、学习型组织（Learning Organization）,十、学习型组织（Learning Organization）,创建学习型组织背景下的成人学习和成人个性发展研究 帅良余 华东师范大学 2012-03-01 博士 1 527 学习型组织的学习能力系统、学习导向人力资源管理系统及其相互关系研究自然科学基金项目(70272007)回顾和总结 陈国权 管理学报 2007-11-15 期刊 36 1586 国内学习型组织研究综述 邵泽斌 河北师范大学学报(教育科学版) 2007-05-25 期刊 32 2221 学习型组织整体系统的构成及其组织系统与学习能力系统之间的关系 陈国权 管理学报 2008-11-15 期刊 33 901 基于学习型组织理论的高校教师培训与开发体系研究 刘凤英 南京理工大学 2009-10-01 博士 11 2209,THE END,
