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1、HR道系列十三,平稳过渡社会保险法的人资策略 （上海）,彼长之薪篇 通货膨胀与最低工资调整 劳动力回流下的用工荒 工资集体协商暗流涌动 劳动派遣制度非改不可,3,关注终端通胀,输入型通货膨胀：指通货膨胀的根源并不是一国市场内生的，而是由于外国出现的通货膨胀通过国际贸易的形式传导进入国内的，由外部经济因素传导到一国国内后，引起的物价总水平上涨。,4,2月23日，在昨天百思买宣布关闭其在中国的9家门店后，其公司内数名怀孕女员工因被辞退表示了不满，称公司制定的N+1+4的统一赔偿方案对她们不公平。李小姐从2009年2月份起在百思买担任财务工作，目前已经怀孕7个月。她对记者说，“公司给予了员工统一的赔
2、偿，却没有给我们这群特殊人群特殊的对待，比如12个月哺乳期的补贴、生育保险金和生产费用，这些损失都需要我个人来承担，显然是不合理的。” 据她透露，百思买目前被辞退的怀孕女员工仅财物部门就有四位。“我们的劳动合同并不是和百思买直接签订，而是由上海市对外服务公司派遣到百思买，所以目前涉及到三方。我目前这个样子肯定是不能去找其他工作的，公司最起码应保证我在哺乳期的权益。”同时她告诉记者，百思买公司目前的状态应属关闭。 记者了解到，根据我国劳动合同法第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同。而百思买方面称，会考虑女员工的特殊情况，制定合理的赔偿方案。 芭比娃娃旗舰店3月7
3、日关门， “美颂巴黎”3月8日宣布终止营业。百思买是外企的前车之鉴，外企在华要做的第一步就是本土化和差异化，而且要根据市场变化不断调整自己，才能赢得一席之地。,百思买统一赔偿被指不公平 遭怀孕女员工声讨,报导失真，无媒体公关意识 法律 不清，解读操作全错 三者关闭，HR关注什么？,2011年01月10日天津二季度将最低工资标准达到社平工资的40，年均增长16以上。 2011年01月10日 上海今年将根据经济发展情况调整最低工资标准。 2011年01月05日 香港特区立法会于5日晚间终于通过最低工资法案，确定今年5月1日起实施每小时28元港币的最低工资。 2011年01月04日 江苏省人力资源和
4、社会保障厅宣布，从2011年2月1日起，上调该省月最低工资标准，其中一类地区从960元调整为1140元，上调幅度达1875。 2010年12月29日 厦门市市长刘赐贵在市委工作会议上表态：厦门将适时提高最低工资标准。2011年1月5日，经市劳动局相关负责人证实厦门最低工资标准有望从900元提至1100元。 2010年12月28日 北京市人社局昨天发布了“关于调整北京市2011年最低工资标准的通知”，强调有四类项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应另行支付。 2010年12月28日 浙江预计将在2011年1月15日前，将最低工资调整到位。 2010年12月26日重庆市对外称，将从2011年
5、1月1日起上调最低基本工资。 2010年12月25日 陕西省作出决定2011年1月1日实行新的最低工资标准，在现行基础上每月增加100元。这是陕西在6个月内第二次调整。,上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标,6,2011年3月4日 浙江省人民政府决定从2011年4月1日起，调整我省最低工资标准至1310。 2011年3月1日 上海最低工资确定为1280元、今年吉林省计划将最低工资标准再次上调20，预计调整后长春地区的这一标准将达到960元。”吉林省人力资源和社会保障厅厅长骆德春说。 2011年2月22日 大连市人力资源和社会保障局称，经省政府批准，从今年4月1日起，大连市对最
6、低工资标准进行调整，市内四区、旅顺口区、各先导区、长海县由每月900元调整为1100元；普兰店市、瓦房店市、庄河市由每月800元调整为1000元。 2011年2月15日从宁夏回族自治区人社厅获悉，目前该厅已初步测算出调整额度，增长的幅度将达到两位数。2月27日宣布从今年4月1日起将再次提高最低工资标准，平均增幅达24.9%。(3月30日) 2011年2月13日 今年山东继续提高企业月最低工资标准，今年三个档次分别提高到1100元、950元和800元，比去年平均增长26%。 2011年01月26日深圳最低工资有望涨至1320元 最快3月起实施，深圳全市人力资源和社会保障工作会议昨日召开。深圳市人
7、力资源和社会保障局局长王敏在会上透露，为了保持深圳的吸引力，减少用工缺口，深圳今年的最低工资标准至少会按照省里要求上调18.6%，或按20%幅度上调，从现在的1100元上调为1320元。（3月4日） 2011年01月18日 广东省上调最低工资标准 广州1300暂列全国第一,深圳另行制订。 2011年01月11日 广西全区人力资源和社会保障工作会议在南宁市召开，会议对2011年广西全区人力资源和社会保障工作做了全面部署。将根据广西实际适时合理调整最低工资标准,上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标,7,2011年4月21日吉林省将提高低收入劳动者收入水平，最低工资标准新的标准从5
8、月1日起执行。调整后全省最低工资标准达到了职工平均工资的37%，比原标准占职工平均工资比例提高3个百分点，基本符合我省“十二五”规划纲要确定的“坚持最低工资标准与职工平均工资挂钩，到2015年达到职工平均工资的40%以上”。 2011年04月07日 自2011年4月1日起，宁夏第八次调整最低工资标准，并发布2011年企业工资指导线。安徽省年内将调整最低工资标准。 2011年03月29日山西省最低工资新标准自今年月日起实行。同时提高煤矿井下从业人员最低工资标准，将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准调整为1800元、1600元。 2011年03月18日福建上调最低工资标准 按地区分4档
9、最高调到1100元 2011年03月16日辽宁14市全实现医保门诊统筹适时调整最低工资 2011年03月14日今年吉林省最低工资标准将提高20%左右,天津提高企业职工工资水平 最低工资提到1160元 分配模式转型：三大核心（财税改革 、社会保障 、工资增长） 五大整体指向（调低、控高、扩中、打非、规灰）,上调最低工资标准 启动收入倍增计划 以社平40%为目标,8,多数港企反映最低工资上涨导致劳动力成本急增，消化难度大，挑战未来生存。香港工业总会副主席刘展灏甚至认为，未来三五年内珠三角有1/3港企会因此遭淘汰。 人力资源局统计数据显示，今年东莞春节后回流的工人人数比去年增加了3%，有92%的工人
10、春节后回东莞工作。 “但现在缺工已成为一个常态”，刘展灏说，从2008年底金融海啸开始，3个月内东莞的工人有64万离开，而2010到2011年，又多了30万工人离开，形式未来几年并不会改善。 调查显示，当前港企可承受的工资增幅有限。33%的企业负责人表示，只可承受不高于5%的工资增幅，30%的企业负责人表示可接受5.1%至10%的增幅，而可承受高于10%的工资增幅的企业仅为19%。 成本怎么消化，转嫁给买家？“非常难！”而根据香港工业总会调查显示，33%的企业可转嫁给买家的比率少过5%，16%的企业可转嫁给买家的比率介乎5.1%至10%。最值得注意的是，43%的企业负责人对此问题保持缄默，“因
11、为他们连能不能转嫁都没有把握”，该人士说。,上调最低工资标准 企业生存压力倍增的思考,9,把工序转移到珠三角以外的工厂？事实上有企业这么做，但效果似乎不理想。 “但很多商家不愿意冒风险下海外厂的订单，一是因为那些地区政局不稳定，他们担心生产的持续性；二是因为这边多年来形成良好的工艺和高级的技术，厂家更钟爱这边的产品。” 把工厂搬到珠三角以外的地区去？在香港工业总会的调查中，只有16%的企业打算这么做，企业认为，目前广东省内和中西部地区承接生产线转移地的条件仍有待完善。港商若决定搬厂到其他地区，往往有其他例如原材料的供应、开拓新市场等因素的考虑。而且，企业普遍认为，长远来说工资持续上升将是未来趋
12、势，目前工资低廉的地区几年后也会随经济发展而上涨。 增加生产自动化程度以减少人力需求，成为多数企业更青睐的选择。在香港工业总会的调查中，绝大多数（67%）的企业打算靠逐步增加生产线自动比的方法应付劳动力成本的急增。但实际上也是理想情况，因为还有很多延伸的边际效益放大了成本上涨。 面对这种成本急增的情况，香港工业总会呼吁港企要认清形势，转型升级，如果继续做代工，很可能就会被淘汰，目前在珠三角的港企约有57500家，刘展灏预测，未来三五年会有1/3的珠三角港企被淘汰。,上调最低工资标准 企业生存压力倍增,10,11,企业寻求转移发展定位,12,聚焦第四极，能源金三角,“能源金三角”规划将获批 大西
13、北的战略重要性，在即将联袂出台的两项重大国家决策中表露无遗。日前，国家发改委能源研究所人士向中国经营报记者独家透露，2011年的某一天，酝酿已久的陕甘宁蒙“能源金三角”战略规划与陕甘宁革命老区振兴规划，将获得国家正式批复公布。,中国经济增长第四极 展望：全球2/3的iPad，都将是成都制造。 展望：全球1/3的笔记本电脑，可能出自重庆。,山东半岛蓝色经济区发展规划 浙江海洋经济发展示范区规划 海峡西岸经济区发展规划,各地用工保障情况分析,13,长三角人力资源保障圈 500-700公里,珠三角人力资源保障圈 300-500公里,成渝人力保障圈 20公里,中部地区人力保障圈 30公里,皖江城市带承
14、接产业转移示范区规划 芜湖人力保障圈60公里,西安人力保障圈 50公里,14,为缓解春节后的“用工荒”，绍兴市提早做起了准备，向西部的四川、重庆等几个劳务输出大省抛出了招工“橄榄枝”。孰料，却意外遭到对方婉拒，第一回吃了个 “闭门羹”。抢吃“虫儿”的已不只是传统的沿海地区了，昔日的劳务输出大省也开始一改常态地劝说农民工回乡打工。 过去一直都是四川、重庆等地政府部门主动过来绍兴“拉关系”，希望能将他们当地的农民带进城来打工。而如今，四川、重庆等地引进了许多大项目，需要大量的工人。为此，当地的劳动部门不乏派人到长三角一带来看望进城农民工的情况，目的就是做农民工的思想工作，劝说农民工回去。此情此景，
15、在张浩看来，真是今时不同往日了。另据记者了解，不仅是川渝，今年在湖北、河南等劳务输出大省也可能出现农民工回流务工的现象。,欲赴川渝招工 首吃“闭门羹”,凡是1月22日之前应聘成功者，入职后即发放价值约100元的床上用品一套，外加200元的红包；入职报到签订劳动合同后，公司即补贴首月生活补助金400元人民币，还全额报销前往深圳园区参加培训的路费、体检费。,15,深圳富士康万人排队求职，工资涨至3600,16,不光城市农村用工也“荒” 更多年轻人家门口创业 用工荒下工头囤人居奇 谁手上有人谁就掌握定价权 民工争夺战硝烟四起 天价蓝领将企业逼往境外 用工荒困扰沿海企业 专家呼吁政府引导企业转型 “用
16、工荒”的背后是劳动力价值变化 “用工荒”在内地蔓延 催生另类招聘 外媒称东南企业现用工荒 中国人工资将涨15% 沪上企业齐喊用工荒 业内称上海工资缺乏吸引力 京沪粤用工荒逼各地“抢人”3000元难招木工 长三角遇严重用工荒 南京上万岗位招工不足一成 珠三角九市节后普工紧缺 企业普遍上调薪酬 珠三角地区用工荒调查：用工歧视成重要原因 用工荒蔓延全国殃及劳务输出大省 专家破解2011“用工荒”根源 产业升级是出路 用工荒与就业难的现实困局 别以笼统的“用工荒”遮蔽复杂现实 辩证看待节后“用工荒”,有人就有经济,结构性用工荒 年龄结构：20-30荒，40-50慌 教育结构：高学历慌，低学历荒 薪资结构：低薪企荒，高薪企悠 技术结构：有技术荒，无技术慌 地域结构：东南沿海荒、内地难,17,制造业向房地产服务业转型之变,工业地产正在成为各方眼中的“香饽饽”。中国不动产研究中心(CRRC)最新研究报告显示，金融危机之后，大约有12%的传统房地产开发商转投产业园建设项目，从2005年第一次房地产调控开始，则有约30%的传统房地产商转向产业园建设开发，二线城市比例稍低。传统房地产领域的“泡沫
