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1、正确对待个人进退留转做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。 李源潮指出，换届中将有一批优秀干部新进领导班子，这是党的事业发展进步需要。但是，我们下大上小的干部层级结构，决定了在任何一次换届中，能被提拔的干部总是少数。领导干部对工作要有进取心，对升迁要有平常心，坦然接受党组织和干部群众的选择。进，要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己；不进，也要心态自如，自觉服从组织安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。李源潮说，干部的“退”，是党的事业薪火相传的需要。领导干部退岗只是政治生命中的转乘站。党
2、员干部换届中退出了领导职务，但仍是党的队伍中一员，共产党员的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退，共产党员的模范作用不能退，共产党员清正廉洁的形象不能退。干部留任，是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，以更高标准要求自己。干部交流转岗，是优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。领导干部要正确对待转岗交流，把转岗交流作为干事创业的新机遇，李源潮部长对进退留转的论断，可谓句句在理、精辟独到，领导干部一定用心用情用智慧去理解和执行。正确对待个人进退留转，看似容易实则难。俗话说“不想当将军的士兵，不是好士兵。”对于领导干部而言，在职位上追求升迁、在平台上寻求高
3、位，只要谋之有道、谋之守规、谋之服众、谋之遵理也无可厚非。但领导干部的主要职责是为人民掌好权、当好家、谋好利、服好务，因此，领导干部应把“立志做大事，不求做大官”作为座佑铭，作为从政的最高追求和最高境界，淡化“官念”、固守“民念”。换届对于党员干部来讲是职位变动的最好时机，也是用人上不正之风易发期。因此，如何安全渡过“换届关”，就显得尤为重要。个人认为，领导干部要正确对待个人“进退留转”，只有客观、理性、真实地了解自己、认清自我，准确把握自己的品德、能力、性格、优点和不足，这样才能在换届中准确定位自己、时刻约束自己、锤炼提升自己。如何正确对待“进退留转”2016-03-31 15:30来源：求
4、是网作者：周凌华责任编辑：彭倩倩 2016年是地方领导班子换届之年，不少地方领导干部都要面临个人的进退留转问题，如何正确对待组织的决定，无疑是对地方领导干部党性、胸襟、气度和人品的一种考验。 在看待个人的进退留转上，老一辈革命家为我们树立了榜样，孙毅将军就是杰出的代表。孙将军在红军时期担任过红一军团参谋长，抗战时期是晋察冀军区参谋长、晋察冀军区第三军分区司令，解放战争时期也是冀中军区司令，按这个级别，授予上将也是无可非议的。但 1955年授衔时，孙毅给毛主席写信说：“我只有从劳之苦而乏建树之功，在评衔时要宁低勿高，授我少将军衔足矣。我投身革命不是为了升高官，要俸禄。”最后，孙毅被授予中将军衔。
5、1983年，孙毅响应中央关于干部年轻化的号召，第一个辞去全国政协常委的职务，几个月后，又第一个辞去总参谋部顾问的职务。 正是这样心底无私天地宽的境界，让孙毅将军得以长寿，并在1995年被授予“全国最佳健康老人”的称号。对此，孙毅说：“要长寿，不能只想自己的事，自己的名利，要多想国家、人民的大事。只想一己之利，往往与现实不符，故胸中块垒难消；块垒难消，则气脉不通；气脉不通，则心烦气短；心烦气短，则必折寿。”此言甚是，就说这个“癌”字吧，它是个会意字，意思是“癌”这种病就如山上长了三个“小岩石”，这些“小岩石”无非是由名和利引发的。俗话说，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。对名利的追求无可厚非，
6、但一个人如果过分看重名利得失，一旦事非所愿，便会造成心中不快，心中不快导致气血积淤，当这些瘀血、痰滞、浊气停留于机体组织间，久而久之就会产生结块，严重者质地坚硬，表面凹凸不平，形如岩石，这就是“癌”变。而孙毅将军就能明白这名利与健康之间的辩证关系，并能正确处置之，故能享年百岁，身后还留下令人称颂的口碑。真如一副对联所言:上联为“若不撇开终是苦”；下联为“各自捺住即成名”；横批为“撇捺人生”。意思是这“若”字的“撇”如果不撇出去就是“苦”字； “各”字的捺笔只有收得住才是“名”字。 一撇一捺即“人”字。凡世间之事，“撇”开一些名利纠结就不苦了；看方寸之间，能按捺住才是人生大智。 “宠辱不惊，闲看
7、庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。”花开花落，岁月轮回，一个“闲”字，尽显洒脱；云卷云舒，万物变幻，一个“漫”字，更显豁达。对于换届中的进退留转，每个地方领导干部都要有对组织的安排有一个正确的态度：进者要有责任感，意味着担子更重、责任更大，要感谢党和人民的信任，不辜负党和人民的期望，虚心学习，努力工作，更加奋发有为、严格要求；退者要有平和感，愉快接受，主动让贤。因年龄大退下来，这是自然规律，也是党的事业薪火相传的需要。要做到退得心宁、退得气和，还要做到退位不退志，积极做好“传帮带”；留者要有知足感，忠于职守，再立新功，为保持领导班子的稳定性和工作的连续性作出自己的努力；转者要有创新感，
8、要尽快适应新岗位的需要，多方面培养自己的能力，开阔视野、增长才干，提高自己的工作水平，在新岗位上作出新业绩。 换届是一块“试金石”。面对进退留转，考验地方领导干部政治意识、大局意识、责任意识和看齐意识。作为领导干部要顾大局、识大体、明大义，继承老一辈革命家那种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”的优良传统，始终坚持把党和人民的利益放在首位，坚决服从组织的安排，做到“进”者奋发有为、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者迎接挑战。不以物喜，不以己悲，淡泊功利，宁静心态，对工作要有进取心，对升迁要有平常心，这是一个地方领导干部应有的境界。省委常委召开专题组织生活会 汪洋主持会议并作重要讲话本报
9、讯 昨日下午，省委常委召开以“正确对待进退留转、确保换届风清气正”为主题的专题组织生活会。省委书记汪洋主持会议并作重要讲话。他强调，常委同志要从党的事业出发，对广东的前途和百姓的幸福负责，坚持党性原则， 正确对待个人的进退留转，确保换届风清气正，正确行使权力、履行责任，为各级换届带好头、作示范，巩固心齐气顺、风清气正的好势头，为广东科学发展、社会和谐打下牢固的组织基础。从今年开始，省市县镇村五级自下而上陆续进行换届。前不久，胡锦涛总书记在我省视察时发表重要讲话，强调要营造风清气正的换届环境，通过换届增进团结、增添干劲，增长正气，为贯彻落实好胡锦涛总书记重要讲话精神，确保换届工作有序推进，省委决
10、定，省、市、县领导班子近期以“正确对待进退留转、确保换届风清气正”为主题，召开一次专题组织生活会。这次常委专题组织生活会，就是省委常委以实际行动为全省各级领导班子带好头、作表率。会前，各位常委深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和视察广东重要讲话，深入学习中央和省委关于换届工作的部署要求，围绕主题进行思考，撰写发言提纲，为开好这次专题组织生活会作了充分的准备。会上，常委同志围绕会议主题谈思想提建议，态度坦诚，认识到位，思想一致，达到了提高思想认识，弘扬良好作风、增进班子团结、确保换届风清气正的目的，是一次很有意义、富有成效的组织生活会，为顺利完成各项换届任务奠定了坚实的思想和组织基础。在常委同
11、志发言结束后，汪洋作了重要讲话。他指出，圆满完成各级换届工作，确保换届风清气正，省委的要求是鲜明的，态度是坚决的，措施是有力的。全省各级党委要高度重视，提前谋划，合理安排，精心组织，保证换届工作有序、健康、平稳开展，使换届风气得到广大干部群众的认可。为模范执行“5条严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，省委常委集体作出“8项承诺”，以接受干部群众的监督。省纪委、省委组织部、省委宣传部等单位为严肃换届纪律、营造良好氛围做了大量积极的工作。汪洋强调，风清气正地推进换届工作，关键在于各级党委，在于领导干部。一要带头深化认识，准确把握胡锦涛总书记关于换届工作的重要指示精神。要旗帜鲜明地坚持党的干部路
12、线和“德才兼备、以德为先”的选人用人导向，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，着力扩大代表产生过程中的民主、干部人选推荐中的民主、选举过程中的民主、议事决策过程中的民主，落实好党员知情权、选举权和监督权，通过换届明确发展思路，强化发展举措，凝聚发展力量。二要带头弘扬正气，营造风清气正的换届环境。必须常念严守纪律“紧箍咒”，配上严肃纪律“反光镜”，亮出换届纪律“铁手腕”，对中央提出的要求和省委常委集体作出的“8项承诺”进行再学习、再强调、再检查，切实把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示和选举等各个环节，对经查实的违反换届纪律的人和事要严肃处理、绝不姑息，让
13、违纪者付出代价。三要带头顾全大局，正确对待个人的进退留转。要树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉摆正与组织、与同志、与群众的关系，始终把党和人民的事业放在首位，以事业心、平常心对待个人的进退留转，坚决服从组织和人民的选择，积极推举科学发展最急需的干部，自觉当识大体、顾大局、守纪律的表率。（岳宗）正确面对进退流转严格保证换届纪律在全市专题组织生活会议上的发言（2011年7月8日）按照这次组织生活会要求，现在我围绕“正确对待进退留转确保换届风清气正”这个主题，进行检查剖析，挖掘问题根源，制定了整改措施，明确了今后努力方向。一、存在问题本人在认真学习中央和省关于换届工作的文件精神基础上，深入剖析自
14、身差距。1、理论学习放松。对党的一些大政方针只求学过为止，理解上不深不透，学习领会还处在浅尝辄止的状态，一些关键点、创新点认真领会的非常不到位；对党和国家制定的一些方针、政策，法律、法规掌握得很不全面，理解上有很大的误差。学习的主动性、积极性不够强，还没有形成良好的学习习惯，政治学习满足于参与、学过，理解领会上对自己没有高标准，严要求；业务学习不够专心，精心，特别是对本职工作中涉及的方针、政策，法律、法规的学习不够具体、系统和细致，对相关的知识掌握得不够准确，学习满足于一知半解，有时半途而废，不能持之以恒。2、宗旨观念淡化。有时大局观念还不够强，工作中存在急躁毛病，说话、发表议论不注意场合，容
15、易伤害同志，经常凭主观臆断办事，工作主动性较差，工作多时表现出急躁情绪。工作标准不够高，把自己等同于一般群众，不能时时、处处以一名共产党员的标准严格要求自己，工作中争创一流的意识不够强，只满足于用习惯的方式干工作、做事情，且多年一贯制。3、创新意识缺乏。工作中从自我考虑的多，从如何为基层、为当事人、为保持工作高效率考虑得少，有时不能够站在当事人的角度想问题，在工作中还不能完全做到勤俭办事，厉行节约，杜绝一切浪费现象。有时工作中不够敬业，上下班时间掌握有一定差距，有串岗、溜号等现象，对单位制定的规章制度有遵守不够的情况。二、问题根源1、理论学习能力需要再提高。学习不深入、不系统，观念就会似是而非
16、，思想就会模模糊糊，行动就会松松垮垮。作为一名党员干部，不仅要懂得党的知识，更要精通于本职工作相关的业务知识，在工作、思维方式上，凭经验、凭想象开展工作，在工作思路上还有不适应的地方，自觉不自觉地脱离了实际。2、机关作风建设需要再改进。平时对自己要求不严格，总认为迟到、早退几分钟，上班时间溜号、穿岗，无碍大局不影响工作。这些都是组织纪律性不强、争先进位思想不浓、自由主义思想在做怪。3、工作作风方面需要再加强。严格遵守廉洁自律的各项规定，做到艰苦奋斗、执政为民、廉洁奉公。进一步注意培养健康的生活情趣，慎重对待朋友交往，注意净化自己的社交圈，注意生活小节。三、努力方向实现“十二五”蓝图，领导班子是保证，干部是关键。当前，我市经济社会持续快速发展，呈现出同心同德、开拓进取、团结拼搏、干事创业的良好局面。搞好换届
