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1、xx局党委落实党风廉政建设主体责任清单及监督责任清单一、领导班子责任党委主体责任清单党委班子是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对职责范围内的党风廉政建设担负全面领导责任,要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识，全面落实“五抓五看”，切实做到以下“五个落实”。落实党风廉政教育的责任1.党委中心组带头学习。把党风廉政建设纳入党委中心组学习内容，研究制定中心组理论学习计划，每半年集中学习讨论一次以上。党委书记带头上廉政党课，进行警示教育和岗位廉政风险教育，增强党员干部廉洁自律意识。2.开展警示教育。组织观看警示教育片；每年至少组织1次对局属各单位人员观看图片展
2、，详细解说内容，开展警示教育活动，发挥反面典型警示作用。3.强化任前廉政教育。对拟提拔股级领导职务的干部开展任前谈话活动。在认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等廉政法规的基础上，对照岗位履职要求，开展任前廉政谈话。落实廉政制度建设的责任5.细化主体责任清单。按照“五抓五看”和“五个落实”的要求，制定主体责任清单，强化落实、检查、考核、追究，推动全局xx系统党风廉政建设工作的开展。6.推行权力清单制度。严格按照关于印发xx县推行县级政府工作部门行政权力清单制度促进行政权力公开运行实施方案的通知（xx政xxxx号），严格依法依规履行xx行政执法职责，推进xx行政执法权力运行程序
3、化、规范化和公开透明。健全完善局党政领导班子和局属各单位议事规则和重大事项决策程序，坚持研究“三重一大”（重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用）等重要事项，同步跟进相应的廉政风险防控措施。深化廉政风险防控工作，每年开展xx系统廉政风险排查，明确廉政风险点、风险等级、防控责任和措施。7.健全厉行节约反对浪费的相关制度。严格落实中央八项规定精神，健全完善xx系统公务接待、公务用车、因公出国（境）等“三公”支出、会议培训、差旅和办公用房等方面的配套规定，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例。8.严格按照规定选拔任用干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，对不适宜担任现职的干部，
4、及时予以调整。9.健全干部选拔任用监督机制。严格落实领导干部个人有关事项报告和核实制度，严格按照有关规定和程序选拔任用干部。严肃追究违规选拔任用干部，用人失察、失误等行为，及时发现和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。10.推行述廉述责制度。每年年终开展对局属各单位主要领导向局党委、纪委述廉述责并接受评议工作，督促局属各单位及各基层党支部“一把手”落实党风廉政建设责任。落实加强改进作风的责任11.加强作风建设。畅通群众诉求渠道，完善“四下基层”，倾听群众诉求常态化等机制。推进“马上就办”，深化“增激情、敢担当、破难题”活动，不断健全联系群众、服务群众的帮扶措施。加大效能督查力度，深入整治“庸懒
5、散奢”、“为官不为”等问题。12.坚决纠正损害群众利益的行为。加强对落实中央八项规定、县委“十不准”和发生在群众身边的不正之风和腐败问题的常态化督查，紧盯重要节点、重点岗位、重点事务、重点人员，严肃查处和通报曝光违纪违规行为。深化开展xx系统行业作风专项治理活动，着力整治xx工作中损害群众利益的突出问题，切实维护群众利益。落实严肃查处问题的责任13.强化政治纪律和政治规矩。党委和各基层党支部要切实把严明党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，全力支持纪委坚决查处违反政治纪律和政治规及违反党章党纪党规的行为。14.注重抓早抓小、预防在先。严格执行中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等法规制
6、度，加强对党员干部的日常教育管理监督，把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖和红脸出汗成为常态。对上级指出、局领导调研和检查中发现的苗头性和倾向性问题，局党政班子成员将及时与各基层党支部领导、各股室相关负责人员打招呼、提醒谈话，防止轻微变成严重、违纪走向违法、小错酿成大祸。15.纪委聚焦主责主业。加强纪委自身建设，认真开展“两查”工作，对发现问题，及时下发整改通知书。党委及时听取纪委工作汇报，协调解决重要问题，支持和保障纪委工作，抓好上级纪委督办、转办事项的调查处理和反馈，并严格落实责任追究。16.加强责任追究。支持纪委开展“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规
7、矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现腐败案件的单位和个人，严格按照中国共产党问责条例，既追究主体责任、监督责任，又追究分管领导责任，并点名道姓通报曝光典型案例，层层传导压力。落实部署检查落实的责任17.推进党风廉政建设责任制落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，与局党委中心组同研究、同部署、同落实、同考评。每年及时召开党委会议，传达上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，研究部署党风廉政建设工作任务和具体措施；每半年专题研究部署一次党风廉政建设和反腐败工作，专题听取一次党风廉政建设和反腐败情况汇报，并向县委、县纪委书面报告工作总结；每年组织对各基层党支部履行主体责
8、任情况进行检查考评，及时发现问题，督促整改落实。18.落实其他应当履行的党风廉政建设主体责任。二、党委书记第一责任人责任党委书记要切实承担起党风廉政建设“第一责任人”职责。既要带头履行好主体责任；又要督促局党政班子成员严格履行“一岗双责”；还要抓好下级“一把手”履行好主体责任；并要督促纪委落实好监督责任。切实做好“四个亲自”。亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。亲自听取年度党风廉政建设工作汇报，研究任务分解，并督促落实。亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作
9、的有关文件。亲自过问对纪检监察工作中的重大问题，认真研究。严格落实“四个加强。加强教育管理。对局党政班子成员和局属各单位主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的反映，督促局属各单位班子成员廉洁从政，发现班子成员的违纪违法问题，及时向党委和纪委报告。与局属各单位负责人签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。加强压力传导。每年围绕党风廉政建设主题，同局党政班子成员、局属各单位主要负责人至少谈话一次，督促履职尽责，抓好主体责任落实。认真贯彻落实中国共产党问责条例，对发现班子成员苗头性、倾向性问题时，抓早抓小，及时约谈提醒；对各基层
10、党支部，局属各单位落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中，及时约谈其主要负责人及单位领导，提出具体整改意见。加强规范用权。严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态等制度。严格党内组织生活，定期组织召开党政领导班子民主生活会，参加所在党委组织生活会，带头开展批评和自我批评。加强示范表率作用。严格遵守党纪国法，带头学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，带动全体党员遵规守纪。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“三严三实”和“两学一做”的要求，做廉洁从政的表率。每位班子成员每年亲自上廉政党课不少于一次。每年按规定报告党组织履
11、行主体责任和本人履行第一责任人责任等情况。落实其他应当履行的党风廉政建设主体责任。三、领导班子其他成员责任局党政领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，并督促局属各单位和各股室认真落实好主体责任，重点做到五个方面。严格履行“一岗双责”。把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，研究安排局属各单位和各股室重点工作和重大事项，尤其是涉及选人用人、推荐人选、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，同时跟进相应廉政风险防控措施。经常检查分析属各有关单位和各股室落实党风政风建设、规章制度执行等情况，研究、推动建立健全各项规章制度。切实加强教育管理。每年至少与局属各
12、单位的党政领导班子成员谈话一次，及时了解掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况，提出廉政要求。及时发现苗头性、倾向性问题时，及时约谈提醒，并有适当记录。认真落实督促整改。对各下属单位和各股室落实主体责任不力，上级巡视、巡察、检查中发现问题较多、群众反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其主要负责人，并按有关规定追究责任人责任，督促抓好整改。严格执行制度规定。严格党内组织生活，积极参加局党政领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。发挥示范带动作用。严格遵守党纪国法，带头学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、中国共产党
13、纪律处分条例。管好亲属及身边工作人员，自觉践行“三严三实”和“两学一做”的要求，做廉洁从政的表率。每年年底前向党委和纪委书面报告履行主体责任情况。落实其他应当履行的党风廉政建设主体责任。xx局纪委落实党风廉政建设监督责任清单为深入贯彻市委、县委、县纪委关于推进党风廉政建设纪委监督责任的部署要求，进一步增强抓党风廉政建设的责任意识和担当意识，确保工作落到实处，根据省委关于党风廉政建设责任追究实施细则（试行）、市委相关实施意见、中共xx县县委关于印发中共xx县县委落实党风廉政建设主体责任清单和中共xx县纪委落实党风廉政建设监督责任清单的通知等有关规定，结合我局工作实际，制定本责任清单，具体承担如下
14、9项责任。一、协助党委落实监督责任根据市委、县委、县纪委的工作要求、决策部署，主动向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。协助党委制定年度工作计划和任务分解意见，并组织签订党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。协助党委明确领导班子及其成员在党风廉政建设中的职责分工，对局属各单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。对上级巡视、检查中反馈的问题，协助党委及时整改。加强对局属各单位、局机关干部职工贯彻落实党纪党规及国家法律法规情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。定期向党委汇报履行监督责任工作情况，每年至少1次。二、开展廉政谈话按照党风廉政建设规定，认真落实任职谈
15、话、诫勉谈话、提醒谈话、例行谈话制度，强化事前预防教育。组织新提任和转任的局属各单位和局机关各股室负责人进行任前廉政谈话和廉政教育，规范办理领导干部任职前征求纪检监察机关意见工作，准确提供拟提拔干部是否受到党政纪处分、组织处理及有关信访反映问题等相关情况。对不严格遵守工作纪律、不认真履行职责、不严格执行廉洁自律规定等工作人员及时进行诫勉谈话；对发现的苗头性和倾向性问题，及时提醒谈话；对“三重一大”等有关事项进行例行谈话；抓早抓小，防微杜渐。三、贯彻落实党的纪律认真贯彻新修订颁布的中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，正确运用“四种形态”，坚持挺纪在前，纪严于法，加大监督执纪问责力度，
16、严肃查处，坚决纠正各种违反纪律行为，营造守纪律、讲规矩的氛围。对全局干部职工遵守党内法规、执行党纪情况进行监督。加强对各基层党支部民主生活会、局属各单位重要情况收集通报和报告、谈话和诫勉、述廉述责、领导干部个人重大事项报告、干部职工婚丧喜庆等报告制度落实情况的监督检查。四、加强监督，转变作风。针对局机关和局属各单位作风建设方面存在的问题，开展日常检查；建立健全规章制度，加大“庸懒散奢”、“为官不为” 等行为的责任追究力度；着力解决“不作为、乱作为、慢作为”等行为。重点开展专项治理活动，深入整治“四风”问题。加大明查暗访工作力度，紧盯关键时间节点、重点岗位人员，严肃查处损害群众利益的不正之风和腐败问题，严厉
