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3、略与现实之间的巨大鸿沟 ,也是甩开竞争对手的关键.,亚美信赖老师编制BENZLAI163.COM,唯有以执行为目标,文化变革才能成功.,亚美信赖老师编制BENZLAI163.COM,持续不懈地慎选员工,是企业长期绩优的保证.,亚美信赖老师编制BENZLAI163.COM,不是只评量员工目前的表现,还要看是否有能力处理明天的工作.,亚美信赖老师编制BENZLAI163.COM,员工不会因为老板喜欢他而受到拔擢,拔擢是因为他们的表现合乎标准,并对公司的成功有最重要的贡献.,亚美信赖老师编制BENZLAI163.COM,设定目标这件事是不能授权的,业绩这件事也是不能授权的.,亚美信赖老师编制BENZ
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