《2011高考政治一轮复习 第7课《个人收入的分配》精编试题 新人教版.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011高考政治一轮复习 第7课《个人收入的分配》精编试题 新人教版.doc（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、第七课个人收入的分配1(2010连云港模拟)目前我国公民。我国公民存在多种收入类型最根本的原因是(B)A经营方式D我行三期国债，居民购买踊跃。购买国债所得属于按资本要素分配的收入。对这一分配方式的正确认识是，它是(C)A提高居民收入的主要途径B个人消费品分配的主要方式C与市项正确。3(2010淮南质检)亚当斯密在道德情操论中指出：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上将是不得人心的，而且是有风险的，因为它注定要威胁社会稳定。”这一论述表明(A)经济发展要兼顾效率与公平公平是提高效率的保证要做到社会成员的平均分配效率是公平的物质前提A. B C D解析 材料体现了公平
2、分配的重要性，符合题意，平均分配的观点错误。不符合题意。4(2010福州联考) 解决漫画中问题的措施有(B)提高企业最低工资标准财政补助下岗职工基本生活保障调节过高收入，取缔非法收入加强管理，提高企业的经济效益A. B C D解析 漫画体现了我国存在的分配不公现象。5(2009太原月考)某企业有员工270人，陈先生是该企业的所有者并自任总经理。在去年该企业报表中包括以下项目：(单位：万元)项目原材料机器、设备、厂房折旧专利费工资、津贴税款土地租金利润费用1 8001351 9001 3501109243注：在工资、津贴中，管理人员(总经理和部门经理)5人拿薪水共450万元；技术人员9人，年薪4
3、30万元；工人和职员256人，工资、津贴共468万元企业的工资、津贴和利润分素所有权存在的合理性、合法性的确认。体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动顾效率与公平。该企业的分配方案明显向管理人员、技术人员倾斜，体现了效率优先。工人和一般职员的收入偏低，有失公平，不利于调动他们的劳动积极性，不利于企业的长远发展，应当考虑区分不同的岗位责任，兼顾分配的公平。 一、选择题(每小题5分，共65分)1(2010合肥一检B实行按法错误。答案A2(2010苏州调研)在我国社会主义初级阶段的多种分配方式中，按劳分配居于主体地位。在公有制经济中，按劳分配的对象是中个与高档耐
4、用品是相对应的，不是按劳分配的对象，C不选。答案B3(海口模拟)某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3 000元，他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17 000元，全年他共得工资款36 000元，岗位津贴960元，奖金12 800元，一年之中他缴纳各种税款4 500元，向困难职工捐款1 000元760元；17 000元 B49 760元；20 000元C48 800元；20 000元 D44 260元；3 000元解析本题考查我国的分配制度，关键在于分清各种分配方式的对应范围。王某所在的是国有企业，属于公有制经济，工资、奖金、津贴属于按劳分配，即36
5、00096012 80049 760元。按股分红(按资本要素参与分配)和专利20 000元。纳税和捐款不属于“个人收入”，不符合题意，因此答案选B。答案B4(2010茂名模拟)某镇居民张某在闹市口租用李某的两间房子，投资5万元开办了一个小饭店，自己掌厨，妻子购货、理财，儿子女儿当服务员。每年缴纳费税后净收入6万多元。房主李某每月收取租金600元。张某一家人的收入和李某收取的房租分别属于()A按劳分配所得和非按劳分配所得 和福适用于公有制经济的范围，因此A、D两项不能选；C项中的按资本要素和福利性分配所得在材料中没有体现答案B5(2010济南模考)据某管理科学研究机构调研显示：中国各企业中层及以
6、上管理人员年收入是一线工人年收入的510倍左右。中层以上管理人员的薪酬()的基本制度D有利于防止个人收入分配上的两极分化解析管理人员的薪酬是按管理要素进行分配的，因而B正确。管理人员所在企业不一定是公有制经济，A项不确定。我国基本分配制度是按劳分配为主体、多种分配方式并存，故C说法错误。这种分配方式易造成两极分化现象，D项错误。答案B6(2008广东)某私营企业出口的DV纯利润DVD(台)32员工工资其他费用181310动、资本 B资本、技术C管理、技术 D劳动、技术解析该企业的所有制性质是私营，因此员工工资是按劳动要素分配；专利属技术范畴，外国专利费是按技术要素分配，因此选D。答案D7(20
7、10福州质检)国务院决定，从 2009 年起三年内我国医改投入8 500 亿，努力建成覆盖全国城乡的基本医疗卫生制度，初步实现人人都享有基本医疗卫生服务的目标。这样做()A是发展市场经济的必然要求B是解决效率与公平问题的根本途径C是坚持社会主义本质的要求D是贯彻科学发展观第一要义的要求 解析覆盖全国城乡的基本医疗卫生制度体现了公平原则，选C。答案C8(2009上海)公平与效率的关系已经引起全社会的高度关注。以下说法正确的是()公平为效率提供持久动力效率为公平奠定必要基础公平是追求效率的社会条件效率是实现公平的物质前提A. B C D解析效率是公平的基础和物质前提，公平是效率的保证和社会条件，均
8、正确说明了这种关系，因此选D。答案D(2010临沂期中)近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。据此回答910 题。92009年9 月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见 (被称为“限薪令”)。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于()A国有企提高经济效率的保证D效率是公平的物质前提答案C10要解决我国上述收入差距大的问题，还应该()消除收入差距，实现社会公平提高劳动报酬在初次分配中的比重强化税收调节，整顿分配秩序再分配要更加注重社会公平A. B C D答案B11(2010泰州模拟)党的十七大报告指出：“初次分配和再分配
9、都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”以下有利于初次分配中实现社会公平的措施有()A完善社会保障制度 B增加财政支合题意。答案C12(2009南通期末)观察下图，对此现象分析不正确的是()A工不同酬应不同，体现了按劳分配原则B容易导致职工收入差距扩大C侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利D初次分配也应注重公平解析本题考查社会公平在劳动报酬中的表现。A将漫画“同工不同酬”偷换为“工不同酬应不同”，故得出了错误的结论。B、C、D是漫画给我们的启示。答案A13(2010海门模拟)改革开放30年来，在所有制问题上我们的思想观念发生了很大的()A使非公有制经济成为社会主义市场经济的重要组成部分B有利D二、非选择题(共3阶段的哪种分配方式？(2分)(2)我国居民收入还是以工资主义的本现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充
