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1、 富兴福投资控股公司小说名：一个大学生的奇幻之想-创造富兴金融商业帝国 以金融投资控股为核心，在电子商务贸易、金融、机器人、电影、电视、娱乐行业都创建了不朽的业绩。对市场把控：面对复杂的投资环境提高我们分析把控投资项目的能力迫在眉睫。内部治理：:着力完善决策和管理机制建设，不断提高运营效率。专业化的公司治理体系、精细化内部管理能力、国际化的运作模式是企业稳步发展的基石。董事会重大事物决策制度、强化监事会的履职监督职能、提高执委会科学、民主决策水平；不断完善各项制度安排与强化执行，强化预算和成本控制，提升运营管理全程电子化水平，加大内部管理和业务支持；自主开发风险统一业绩研究系统，不断完善全面风
2、险管理体系。投资管理上：探索创新适合自身特点的模式，逐步提升业务能力。实现资源资本多元化投资，努力在可接受风险范围内实现股东权益最大化是公司不断前行的目标。逐项梳理策略设置、持续提高组合化管理的精细化程度；重点加强投后管理工作，不断完善项目全流程管理系统。努力提升投资项目质量。机构建设上：积极推进个人与机构协同发展，切实增强内在动力。优秀的员工队伍和优良的企业氛围是我们创造业绩、赢得成功、持续发展的关键。我们加大人才选拔和人才激励制度，着重培养投资、管理、运营上面的专才和通才，推进岗位体系，国内外人才库建设等工作，努力务实人才资源基础；构建多层次多类别的培训体系，不断提升员工素质与能力，切实增
3、强组织的合力与活力。在对外交往上：增进国内外社会的认同，形成良好形象张力。扩展合作伙伴、客户、的基础规模。公司概况：于 2013 年 11 月 29 日由张旭东在石家庄成立，是基于兴趣成立设立的投资管理机构。宗旨是实现自有资源的多元化投资，努力在可实现范围内实现投资回报最大化，以服务未来创造新财富和运作新项目盈利的需要。工作室实行投资与项目分开、自主经营、商业化运作的模式；前期业务以投资开发高校大学生资源为主，并在可接受的范围内，争取长期投资收益最大化。富兴福文化科技投资管理工作室下设一个直属全资子项目-河北大学生网。现正准备开发艺术设计品牌尚美设企业文化与价值观：企业文化是企业的价值观和行为
4、准则。自成立起富兴福就深知企业文化对支持和促进企业经营管理的完善，保证企业稳健，可持续发展的重要性，自成立高度重视企业文化的塑造。公司确立了完整的企业文化理念体系。经过积累和提炼发布了富投文化共识明确了富兴福公司的使命、愿景、核心价值观。使命：帮人实现富强、复兴、幸福的梦想，通过现有资源不断创造新的经济和社会价值，并实现权益的最大化。愿景：成为一个受人尊敬，帮人实现梦想的投资公司。核心价值观： 梦想、 创造、财富、执行、进取、专业、合作公司治理：设立董事会、监事会、执委会、为公司的治理结构，目前由创始团队行使股东权利。自成立起，富投公司努力践行最佳公司治理模式，建立董事会、监事会、执委会三者间
5、权责明确，有效制衡的现代公司管理治理机制，完善了部门架构、职能设置、制度建设和业务流程，构建了科学规划的投资决策和授权机制，建立了全面风险管理体系，形成了多元化投资平台。在此基础上富投公司坚持科学发展的理念，不断提升精细化管理水平，提高公司经营效率。董事会负责指导和监督公司的运营活动，评估公司的整体业绩，根据公司章程对公司重大事项做出决策。董事会根据股东代表大会确定的经营目标和原则，审核和批准公司的发展战略、经营方针、和投资计划。董事会职权还包括：决定公司有关战略的制定和和实施，确定公司需要向股东报告的重大事项、任免公司高级管理人员、决定或授权建立公司内部机构，下设薪酬委员会和执行委员会。公司
6、监事会监督公司董事和高级管理人员的履职行为，确保公司内部监督程序有效运转，并直接向股东报告。通过组织开展投资业务与经济责任审计，促进公司提高投资管理水平，强化投资责任意识，通过组织开展财报与年报财务专项审计，促进公司加强财务管理；通过对内控、风险管理制度进行评估，促进提高内控、风险管理的健全性和有效性。 根据董事会授权，执委会对公司日常经营中的重大问题进行研究和决策，包括基本制度的建立、机构调整、运行机制构建和完善、绩效考核与薪酬激励等重大等重大经营管理事项。富投公司咨询委员会是公司非常设机构，为执委会就当前经济发展市场经济、项目投资提供建议和咨询。组织架构董事会、监事会、执委会、顾问委员会、人员不一一列举投资与管理介绍投资原则与理念作为长期财务投资者，富投公司的投资活动是基于商业目的的，投资目标是在可接受范围内实现股东利益最大化，（利润大、长期性、发展性）目标是建设稳健、专业、负责人和有声望的投资公司。基本原则：富投投资基于商业目的的，投资目标是可在控范围内实现利益最大化。富投公司是资源和财务投资者，不寻求对投资企业的控制。富投公司坚持创立的理念，为社会、为股东、为团队创造财富和价值投资决策：
