STATA学习技巧word版本

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1、STATA学习技巧精品文档STATA学习技巧之一：巧用公开发表的文章学习STATA学习STATA，应该跳出传统教学中的课堂式学习方法，直接在应用中学习，但是，如果说没有一个良好的互动学习环境，比如一个使用STATA的学术团体，那么，没有互相帮助的学习，可能这种应用中学习就很难坚持下去。不过，对于我们这些小木虫常客来说，利用网络可以进入更大的团体，即公开发表并公开STATA程序的所有学者的研究，都可以成为我们学习STATA的一个好帮手。为此，我们可以通过网络搜索自己感兴趣的文章，并找到该文章的STATA程序，学习STATA。STATA学习技巧之二:利用帮助文件学习STATA其实,即使是没有S

2、TATA教材,也可以很好的学习STATA,也就是利用其帮助文件.STATA初学者多数会说,哎呀,STATA的帮助文件是用英语写的,我看不明白.其实不然,STATA的帮助文件很清晰,比我用过的其它软件好得多.初学者可以在点击大眼睛之后,寻找Contents项,直接点击,页面会出现STATA帮助文件的主要内容如下:Top Category listings Basics language syntax, expressions and functions, . Data management inputting, editing, creating new variables, . Statist

3、ics summary statistics, tables, estimation, . Graphics scatterplots, bar charts, . Programming & matrices do-files, ado-files, Mata, matricesHelp file listings Language syntax advice on what to type Manual datasets download datasets from the Reference manuals Copyrights所有你要找的答案,都可以通过这个页面进入.比如,最简单的描述

4、统计:sum,就可以通过点击:Top Statistics Summary statistics & tests Summary statistics找到.对于初学者,必须了解的就是Top Statistics Summary statistics & tests 部分和Top Statistics Estimation部分.当学习到一定程序时,也需要利用帮助文件进阶,比如,我经常要用到一些函数功能,那么我就在command栏中输入function回车,则得到收下内容:help functions-Title D functions - Functions in expressions Qui

7、.我学习STATA之初就总害怕自己没有学过,做不好,什么问题都向我们这儿的老大问.多亏老大耐心了但是话又说回来,即使没有人问,也自己有耐心看别人的程序,并试着自己编程序.程序,对于学经济学的学生来说,有些可怕,因为本科教育阶段的经济学几乎是文科一边倒,多数以为编程那是理科的事,所以造成许多做经济研究的一提程序就头痛.但是,程序自有程序的好处,当你用SPSS或者EVIEWS窗口做了一个结果后,如果觉得不满意,再想做时就得把所有的菜单命令重新做一遍,而程序则只要修改一下,让STATA自己跑就可以了.比如,最简单的做一个回归分析:use d:example, clearregress y x1 x

8、2 x3 x4 x5如果突然觉得这个回归不好,想去掉一部分变量,如小于和等于零的x1,怎么办,想想吧,要是用菜单操作可能做多少?但是,用STATA只需做以下更改use d:example, clearregress y x1 x2 x3 x4 x5 if x10好,现在可以再跑一下回归了,看看程序是不是好用?注意,把更改的程序另外存一个文件名,这样可以防止修改错误,而且,这也是一个自己曾经做过的工作的备份过程.17：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵

9、守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目

10、文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指

11、员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.

12、2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，

13、公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并

14、在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。年已渐近，年味在酝酿。年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。年味是红红火火的场景，红红的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三嘱咐。年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。年味是对生活的庄严承诺，除旧布新，承上启下，激励自我。年味是对美德的竭力弘扬，尊老爱幼，平等互助，济困扶贫。年味是什么？年味就是年俗，约

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