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1、面试总原则 面试时，考生应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手 脚安稳， 不乱抖动， 两眼平视主考官， 注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现“完美”， 考生可偶尔低头看纸、思考，也可用手势。只要两眼不乱飘，自然地微笑，稳重、音量适中地连贯回答问 题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。 面试的细节局理技巧 面试考场的门一般是关的。考生进去前， 应轻敲， 待允许后进入后，须轻轻将门关上，走到考官面前， 微笑问好。待允许后坐下。结束面试时，考生一句“谢谢各位老师”，起身走到门口，开门，转身正面考 官，慢慢退出，微笑把门轻轻关上等这些细节，都给
2、人有礼貌和修养的感觉。反过来，很多不良习惯动作 都可能引起考官反感，比如坐姿不正，一直抖动双腿，不断挠头等。 初次面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再笑笑。答题时紧张，可略停顿思考后回 答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，这时，考生要立即转折，说要点尽快结束。 第一大类个人介绍，个人情况类 例： 如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ 答： 1、首先，我确信自己很热爱这份工作，这份工作给我带来的挑战和机会是前所未有的，我不想 说自己是最聪明的人，但我一定是最勤奋，最适合这份工作的人。 2、我是学工科，很多人认为我们工科只适
3、合和数字公式打交道，可是，我的英语成绩是我们班最棒 的，大一就过了大学英语六级。因为，我相信“成功是1%的天赋， 99%的汗水”。 3、在这种情况下，我会不断学习，总结，向单位的同事虚心学习，努力让自己更快的适应新的工作 环境，事实绝对可以证明，单位录用我是一个正确的选择。 分析：问题归为个人介绍，个人情况类问题。 回答重点，要放在个自己的一个特别突出的优点上面。 思路：有什么优点（自己的核心能力）？ 优点和工作内容的匹配性。 举例几个典型的例子进行说明。 使用名言增加证据。 同类题目扩展： 你有什么优点。 最失败的一次经历。 为什么报考公务员。 谈谈你自己。 为什么要录用你。 例：如果你被录
4、用，到新岗位如何尽快有效的开展工作。 答： 1、 我一直很喜欢肯尼迪在1961 年就职美国总统时,说过一句名言 :不要问国家能为你做什么,而要问你 能为国家做什么。也正是句话，让我决定报考这个职位。 2、如果我可以被录用，我会从以下几个方面努力： 一、自学加强理论学习，提高个人素质 学习相关专业知识和单位的相关文件，树立正确的人生观，世界观和价值观。 二、踏实肯干，加强业务学习 虚心向身边的领导和同事请教，通过多看多问多想多做，努力熟悉各项日常工作。 三、工作细心，团结同事 主要局理好各方面的关系，建立和谐融洽的人际氛围。 3、周密的计划，良好的实施，一定会让我很快的适应工作，实现从学校到局机
5、关角色的双重转变。 第二类社会现象分析问题 又称分析思考能力题 在回答此类问题时，要保持辨证思维方式，时刻看到事物的正反两面。“有原理讲原理，需表态先表 态” ，结合事例，阐明观点。 比如提问，俗话说，多个朋友多条路，对此你是什么看法？考虑到事物正反方面，考生应先阐明一般 原理，客观来说，朋友应该是多多益善的。这其实也反映了一个人的交际能力和社会活动能力。但朋友的 互帮互助，是在真诚交往基础上，以心才能换心。这是正面部分，而另一方面，不否认有些朋友只是出于 利益关系而存在，是在特定条件下的一种情感交换，是一种有条件的情感投资，它不能算是真正的朋友， 也就不存在困难时一方对另一方的帮助和理解了。
6、这种朋友当然不是越多越好了。 例：现在有人说：局长是绝对真理，副局长是相对真理，群众没有真理，对这句话你如何理解。 答： 1、唯物辩证主义告诉我们真理是一种普通存在并经过实践证明的客观存在。而并不是一个人。 2、另外，这句话在一定层度上也阻隔了领导和群众之间的关系，反应当前社会上一小部分人不正确 的思想观念。我认为，领导和群众之间的关系应该是“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。 3、当然，在很多方面，领导在考虑问题和进行决策的时候，所处的立场和高度是和群众有区别。但 是，我认为无论是局长，副局长，包括所有公务员都应是代表广大人民群众共同利益，这一点是一致的。 这也是我们“构建和谐社会打造平
7、安政和”的基本要求。 分析：问题可以归为社会现象分析问题。 回答重点，要放在个自己的一个立场上面。 思路：为什么不对？ 举例子说明不对原因？ 如果是对的话，那会怎么样？ 如果是不对的话，那会怎么样？ 哪种情况下是对，哪种情况下是不对的？ 如果不对，或对，那么那个度是什么？ 可以用的回答方式： 同类现象的对比分析？ 量变如何成为质变？ 主要矛盾和次要矛盾？ 矛盾的主要方面和矛盾的次要方面？ 对立统一观点？ 看问题的二面性？ 否定之否定观点？ 尽量不要马上下定论。要先从大角度切入题目。 例：有一种虫子每次吃东西，都只吃一部分，而不吃完，留一部分，请谈你的看法。 答： 认为虫子是对的，不要过度的榨取
8、资源，学习虫子合理循环利用。 （生态资源合理利用问题）。 认为虫子是不对的，资源有限，不应浪费。 （资源、能源浪费问题） 认为虫子是不对的，资源利用率太低 （绿色 GDP 问题，发展应从粗放型转为集约型） 分析： 此类问题还是现象分析类题目。 不过，没有直接给出观点，需要我们从中提练自已的观点，考查考生的总结，归纳，分析，论述能 力。 观点可以提练很多，好的观点是在大角度上切入，通过透过小现象看到大问题。 在引出观点前，建立观点和例子的联系。最好使用适当的过滤语句。 重点不是放在观点和例子的联系，而是使用什么语句自圆其说。 例：以下两种情景你较喜欢哪一种：奔腾的骏马、平静的湖面。 答： 1、
9、我喜欢奔腾的骏马，因为它会让我想到一个故事，在非洲的草原有一种骏马和一种狮子，每天， 一睁开眼，骏马就要拼命的奔跑，因为为了防止给狮子吃掉，竞争就是这样子的残酷，而狮子每天，一睁 开眼，也要拼命的奔跑，因为跑的最慢的狮子将会饿死。 2、 挑战总是无处不在，特别是在竞争日益激烈的现在，我想自己不但要做成为骏马，更要成为跑得 最快的骏马，也现是因为这个原因，我一直都在不断提升自己的能力，这些能力包括学习能力，人际交往 能力，沟通能力。 3、 我相信自己一定会是今天跑得最快的骏马，而且你们将是我的伯乐。 几道真题的详解： 能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。有人认为成功路上能力重要，但也有人认
10、为成功路上 机遇更重要。若只能倾向性地选择其中一项，您会选择哪一项？ 1、千里马常有，而伯乐不常有，没有人赏识、提拔，就算是孙悟空，空有一身本领，没有唐僧解救 他，他依然被压在五指山下。2、时机对成功非常重要，要掌握恰当的时机，孔明如果不是侍时机出山， 又怎么帮助刘备成就三分天下的大业。3、生不逢时的人举不胜举，梵高在世的时候，画做一文不值，但 是他死后却价值连城，这恐怕是梵高自己都没有想到的。4、人有能力也要能抓住机会，如果不是抓住机 遇，马云，李彦宏也不会有现在成就，其实类似马云、李彦宏这样的能力的是不少的，但是为什么只有马 云和李彦宏成功了呢。5、站在哲学的角度来分析，机遇对于成功就更为
11、重要了，自身能力素质都很强的 恐龙为什么会灭绝，正是因为外界调节的变化，自身没有能适应，而爬行类去抓住了机会，后来成为了地 球的霸主。 俗话说：“朝中有人好做官，朝中无人莫做官”，意思是指当官要有靠山。对此你是否认同？ 我国自古就有朝中有人好做官，朝中无人莫做官的说法，对于这句话我有如下看法。1、封建科举制 度实行的保举制，很多人需要有人保举才能做官，因此，朝中有人保举才可以。2、在当今的时代，国家 和政府用人本着公平，公正，公开的选人用人机制，领导干部公选制度，等等一系列人才选拔机制。使得 更多的人能人尽其才。3、在当今社会，作为领导干部更要时刻警醒自己，避免出现任人唯亲，任人唯利 的行为，积极推行干部制度改革，杜绝腐败现象的滋生。4、作为领导干部应该大胆识人，用人，为国家 和社会发现更多的人才。作为个人，我们也应该做好自己，努力展现自己才华，这样才能让“朝中”之人 所发现，更好的为国家和社会服务。
