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1、标准式劳动用工合同范本标准式劳动用工合同范本_(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。?一、合同期限?从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;?(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。?二、工作内容?乙方的工作任务或职责：_;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。三、劳动报酬?(一)_元/月。?(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。(
2、三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。(四)?四、社会保险和福利待遇?(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;?2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.规定和甲方的规定执行;?4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。?(二)福利待遇?甲方应为乙方提供以下福利待遇_。? 五、劳动保护和劳动条件(一)工作时间1. 乙方的工作时间
3、，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;? ?2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。?3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。(二)?1.2.假期;?3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。?(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。?(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训
4、，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。?(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。?六、劳动纪律?乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。?七、劳动合同的变更、解除、终止和续订?(一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。?变更劳动合同，双方应
5、签订变更劳动合同协议书。?(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：?1.?2._;?3._。?(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。?(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;?1.在试用期内被证明不符合录用条件的;?2.?第2/4页3.?4.被依法追究刑事责任的。?(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：?1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;?2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排
6、的工作?3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。?(六)确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。?(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第(五)、(六)项规定解除本合同：?1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;?3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;?4.符合法律、法规规定的其他情况的。?(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：?1.在试用期内的;?2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;?3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段
7、强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。?(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。?乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：?(十)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：?1.本合同所确定的工作任务已经完成;?(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。?(十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的
8、责任?(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;?2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;?3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;?4._;? ?(二)双方同意以下列方式承担违约责任：?1._元;?2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：?(1)_;?(三)符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：?1.违约行为是因不可抗力造成的;?十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。?九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。?十、双方需要明确的其他事项十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：(盖章) 乙方：(签名) 法定代表人(委托代理人)：_ _年_月_日 _年_月_日鉴证机构(盖章)鉴 证 人：_鉴证日期：_年_月_日 内容仅供参考
