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1、二级公司2019年上半年党建工作总结2级公司2019年上半年党建工作总结 2019年上半年，党委在团体公司党委的坚强领导下，以深入学习宣扬贯彻党的精神和_新时期中国特点社会主义思想为主线，认真贯彻党中央关于全面从严治党的部署要求，全面落实团体公司各项目标任务，团结带领公司全部党员、干部和职工，为推动企业战略转型和改革发展努力工作，公司党建工作水安稳步提升，公司经营工作稳中向好。现将具体情况总结以下： 1、2019年上半年党建工作展开情况 （1）深入学习贯彻_新时期中国特点社会主义思想 1是牢牢掌控党的政治建设这个根本性建设,树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“两个保护”，全面加强公司党的
2、建设。不断把学习宣扬贯彻_新时期中国特点社会主义思想和党的精神引向深入，上半年共组织中心组学习次，党支部学习次，公司管理知识培训研讨次。依照上级统1安排，班子成员参加了团体管理制度培训班学习。 2是深化推动“两学1做”学习教育常态化制度化。为增强党内教育的灵活性、多样性，今年公司党委在传统党员干部学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力。通过学习强国APP、团体网站、警示教育片、党委委员讲党课等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育、坚定理想信心。高质量召开了党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会，做好民主评议党员工作。 3是严格依照中省和团体党委部
3、署要求，贯彻落实团体公司书记讲话精神，公司个责任部门做好自查自纠及回头望整改工作；扎实展开主题教育，召开专题会议研究部署，制定实行方案并及时启动，成立了干部读书班，要求全部党员干部将本次主题教育作为当前中心组学习和支部学习的重中之重，制定切合实际的个人学习计划；延续巩固“讲政治、敢担当、改风格”专题教育成果，前后发放调查问卷份，广泛听取搜集意见建议条，班子成员进行了1对1谈心谈话，深入展开“以案促改”工作，以等严重背纪案例为反面教材，反躬自省，展开问题警示教育，切实筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。 （2）精准发力、追逐超出，推动公司高质量发展 认真组织贯彻落实团体“3会”精神，着力提升改
4、革效能，延续抓管理、抓品质、抓发展、抓党建及党风廉政建设、保安全，积极着手新旧动能转换，努力实现基础的传统物业服务与资产运营的深度融会。 1是全面巩固制度成果，上半年编印了公司规章制度手册党建工作制度汇编党工团纪监法规汇编。2是全面实行团体精细化管控，细化公司集采清单项内容，实行履行权、监督权、采购权的3权分离管控模式，通过耗材的集采和管理同期减少物质耗材的采购本钱约%；逐渐完善项目部收支台账1体化标准，实现预决算的精准管控，通过技术手段对设施装备进行改造，分流调配人员，上半年累计节俭人工本钱约万元；展开品质、安全、审计3方联控，围绕客户满意度提升，延续优化住宅、工业园区物业服务标准、技术标准
5、、作业标准，建立品质管理案例库，实现优势资源的可复制性。积极展开安全督导检查，实行审计工作关口前移，参与全流程控制，对所属子公司安全、审计监督全覆盖，不定期展开现场临检工作。3是力求从重点工作寻觅突破，依照团体“3供1业”节点要求全面接收职工家属区个，接收职工家属区总建筑面积万平方米，总户数户。上半年完成团体内部全部职工家属区的物业维修改造项目招标、评标、定标工作，全面展开了等项目的物业维修施工工程。截止目前已完成团体内部职工家属区物业维修改造工程进度约万元，占全部工作量的%。其中项目、项目的维修改造施工和工程验收工作已全面完成，渭电项目、项目、项目施工正全面展开，预计今年10月底前全部竣工，
6、项目就改造的具体事宜双方加快协商。围绕向住户与商户服务集成商转型抓项目发展。上半年公司赴调研，积极关注5G背景下的智慧社区、智慧养老利用，寻求适合品牌，拓展增值服务，增进产业落地实行。 （3）深入展开宣扬思想工作 1是唱响声音。依照“团结稳定鼓劲、正面宣扬为主”的原则，无缝贴近中心工作，全方位展现公司发展进程中获得的成绩。年初召开了宣扬工作会议及创建精神文明单位启动会，指点物业、公司制定创建精神文明单位计划和实行方案。上半年印发了2019年党建工作要点新闻发言人工作办法舆情管理工作办法等项方案和制度，举行期道德讲堂、读书会，展开个传统节日活动，出版内刊期，向团体网站投稿总计篇。2是讲好君盛故事
7、。培养选树身旁的道德模范、优秀党员，向陕西精神文明网推荐“好人”名。记念祖国70周年华诞，征集上报思想政治论文、字画作品，展开我和我的祖国主题宣扬快闪活动。创新廉政文化载体，坚持以团体公司“文化”为根基，融会现代管理文化、新时期廉政文化、传统人本文化和公司经营特点文化，着手构建出公司“内化于心、固化于制、外化于行、优化于效”的基本企业文化体系。3是做好意识形态工作。要强化意识形态工作责任制，推动公司党委切实加强对宣扬工作的领导。不断加强阵地建设和管理，高度重视舆情管控，强化动态监督，上半年研判意识形态工作次。 （4）逐级夯实党建工作基础 公司班子认真落实民主集中制，贯彻履行“3重1大”集体决策
8、制度，规范决策程序，强化监督考核。年初与家子公司、机关个部室、个党支部层层签订党风廉政建设责任书，做到明责、知责、守责。上半年共召开党委会次，研究讨论议题项。扎实推动党支部标准化建设，公司党委对基层支部检查考评次，为优秀支部颁发活动红旗。抓严党务公然，认真组织党员许诺、党员示范岗、创先争优等主题活动，获得良好效果。抓好团体“4项工程”的履行落实和督查指点，通过党建业务培训、规范党内生活、展开“71”主题党日活动、发放学习资料等措施，推动“3会1课”等组织生活严肃规范。今年以来党务岗位与管理岗位交换人，年初参加省国资委、团体2019年度政工职称评审共人。规范党员信息库台账建设，确保党员管理信息系
9、统及时更新。公司严格按规定足额、及时收缴上解半年度党员党费。 （5）贯彻落实“机制”，强化干部人材队伍建设 1是严格履行党政领导干部提拔任用工作条例，规范干部提拔任用程序，强化干部监督管理，实行“凡提4必”，对拟提拔的干部展开任前公示、任前谈话和廉政测试，切实增强了新提拔任职干部履职尽责、拒腐防变的意识和能力。上半年公司新提拔任命干部名，向团体公司推荐优秀年轻干部人选名，共调剂“能上”干部人、“能下”干部人。2是强化领导班子和干部人材队伍建设。扎实推动“4好”领导班子创建，认真展开人事档案专审，创新成立“商学院”和“内部培训师队伍”，共组织各类业务培训次。3是加大绩效考核力度，营建公平公正的人
10、材评判体系。针对物业公司、项目部以KPI为主进行考核和绩效嘉奖，重点围绕把项目管理中心打造成利润中心，认真做好计划履行监控和分析，充分发挥计划考核对生产经营关键指标的管控作用。员工根据岗位职责大小、工作强度、工作难度进行岗位价值评估，构建公平竞争、岗员匹配的人材使用标准，实现职工和企业共同价值的创造。 （6）坚定不移推动党风廉政建设和反腐败工作 1是延续完善基础制度建设，前后修订党委落实主体责任实行办法纪委落实监督责任实行办法等项制度，新印发项制度，编制廉政教育集中活动实行方案廉政文化建设领导小组等的通知，建立名领导干部廉政档案，名监察对象信息库，编发警示教育材料期，组织家子公司名中层干部参加
11、廉政知识考试，发放党风廉政建设责任履职尽责纪实手册本，进1步推动“两个责任”履责有痕、落实有力。2是围绕团体党风廉政检查组检查反馈的个方面意见做好整改工作。截止目前团体党风廉政建设专项检查条整改措施已有条落实到位，项整改任务全面完成，还有项整改任务延续跟进，整改建立和完善的制度总计项。3是抓好预防体系建设，做到监督关口前移。公司纪委联合部展开供应商座谈会，就加强讲诚信、讲契约、讲遵法经营等方面进行交换，共同营建“亲清”合作的良好态势，催促建立供应商评价机制。并围绕“人、财、物、事”等岗位的权利运行，对物料采购、仓储管理、合同管理、选人用人、财务报销等重点领域，以岗位廉政风险排查与防控为抓手，进
12、1步突显权利主体的自我监督责任，落实同频监督导向，群策群力为“不能腐”设定“防火墙”，有效预防“微腐败”现象产生。 （7）重视群团、统战、稳定工作 推动“幸福”打造工程。积极培养载体推动落实，上半年主要办理职工互助险、补充医疗保险，对传统节日和职工生日、生病住院、婚丧嫁娶等慰劳，构建和谐劳动关系，提升职工幸福指数。大力支持工会工作，印发了劳动比赛方案并逐渐实行，组建职工兴趣协会，调研征集本级工会工作意见建议条，组织展开“38”节插花、职工春游、夏季采摘活动，积极参加团体公司各类竞技比赛，获得了优良成绩。加强共青团作用发挥，注册完善智慧团建系统，组织团干部、团员青年强化政治理论学习和爱国主义教育
13、，上半年展开志愿服务活动次。积极展开统战摸底调研，深入展开“爱企业、献良策、做贡献” 主题实践活动次。重视和加强保护公司稳定研判、矛盾纠纷排查化解工作，保护好企业稳定大局。认真落实团体脱贫攻坚决策部署，春节为职工采购发放优良农特产品，助力县贫困大众增收脱贫。 2、存在的主要问题 1是对新情势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化，要结合团体党建“”着力创建的党建品牌亮点。2是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进1步加大，党建工作与中心工作结合不够，用_新时期中国特点社会主义思想指点实践、推开工作方面还有差距，要将抓基层求共鸣和抓
14、关键强队伍结合的更抓紧密，确保为中心工作提供政治保证和精神动力。 3、2019年下半年党建工作安排 （1）坚持把全面从严治党摆在更加突出的位置。切实强化全面从严治党主体责任落细落地落实，做到与中心工作同部署、同落实，做到明责到位、履责到位、追责到位。 （2）扎实展开主题教育工作。做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育获得实实在在成效。 （3）延续推动团体“工程”建设。坚持精神文明常态化创建机制，分阶段、有步骤地落地公司党建示范工程实行意见、企业文化建设计划“文化”提倡工程实行方案“幸福”工程实行意见。 （4）深入认识党建工作服务中心的重要作用。围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到客户、职工关心的热门上、放到风格的改进上、体现在各项业务工作的落实上，构成与中心工作相互渗透、相互增进的良好格局。 （5）抓好队伍专业能力提升。采取集中培训、专题讲座、对标学习、课题研讨、技术比武等多种情势，围绕公司中心工作和实现可延续发展目标，着力打造1支虔诚、干净、担当的专业团队。 （6）积极推动廉政文化建设，广泛展开创建活动，打造廉政文化示范点。严格贯彻落实中央8项规定精神，严格履行党员干部政治纪律，营建风清气正的工作环境。 （7）弄好公司内宣外宣工作。加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。
