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1、国有企业如何做好党建工作促进企业的发展 摘要：本文基于企业党建工作目标，从党员修养、党 建工作内容等方面，探讨新形势下企业加强党建工作的有效 策略，旨在提高党建工作水平，实现长远发展。 关键词：国有企业 党建 促进 发展 1 国有企业党建工作的重要性 新形势下，国有企业的党建工作要融入到生产经营中 去，要通过发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用， 凝聚职工的人心，形成合力促进企业各项工作的有序开展。 党员同志唯有自觉加强党性锻炼，提升党员修养，积极适应 新常态，才能不断保持先进性和纯洁性，并且在各行各业、 各级岗位发挥先锋模范作用，作好表率。 1.1 认真理解党性修养的重要性，牢固树立党章
2、和党内 法规意识，不断提升党性修养。党依法治国理政，依党章和 党内各项法规规章严格管理党员。学习党章、遵守党纪、永 葆党的先进性，是作为共产党员必须遵守的工作准则。企业 基层党组织的所有成员应该时刻对照党章党纪审视个人行 为，严格自律，及时纠正工作中的不足或缺陷，坚持提高个 人的党性修养。在日常工作中，应该严格按照习总书记的重 要指示精神，坚定共产主义信仰，实事求是，坚持从群众中 来，到群众中去的工作思路，科学决策，同时注意道德水平,1,的提升，时刻做好表率。 1.2 自觉培养社会主义崇高道德和传统美德，切实提升 道德修养。“仁、义、礼、智、信”是我国自古以来奉行的 道德准则，也是中华民族的传
3、统美德。这些准则涵盖了个人 品行标准，同时也包含了社会关系和国家治理的基本准则。 共产党员尤其是党员领导干部，应该坚持学习和努力践行社 会主义核心价值观，要自觉以“仁、义、礼、智、信”等道 德基准衡量日常工作行为，不断提升道德修养；要始终坚持 践行爱国、敬业、诚信、友善、知荣辱、讲正气、作奉献的 道德准则，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德 建设，全面提升自己的道德修养。 1.3 筑牢群众意识，在生产经营中发挥先锋模范作用。 要真正纯洁党的作风，使作风建设的要求内化为广大党员的 自觉行动，党员同志们还必须时时重温为人民服务的宗旨， 从党的生死存亡的高度来加强作风建设，自觉杜绝不良作 风
4、，坚决抵制腐败思想和行为，让群众真正满意。 2 如何做好国有企业的党建工作 当前形势下，由于所有的国有企业都面临转型改革，而 在改革中出现的企业干部职工的思想浮动，改革的出路、成 本、时间、要求等方面的问题使得改革受到阻碍，而这时就 更应该加强企业的党建工作保证改革的顺利进行，为企业的 改革和发展提供有力的政治保证和组织保证。我个人认为当,2,3,代企业的党建工作应该从以下几点做： 2.1 加强企业的领导班子建设。领导班子是企业的领导 核心，在如今日益激烈的市场竞争中，要发挥好领导班子的 核心作用，就要求党员干部始终坚持理论学习，及时更新思 想观念，并在日常工作中努力践行科学理论，提高党建工作
5、 水平。另外，还应该注重自身建设，不断汲取新的经营管理 理念，用以指导实际工作。为了达到这一要求，企业基层党 组织应该切实抓好中心组理论学习和领导班子民主生活会， 不断强化班子的观念、意识，不断改进班子的工作作风，促 进领导班子建设；树立科学人才观，建设人才队伍。坚持以 人为本的方针和党管人才的原则，以加强能力建设为核心， 以创新人才工作机制为动力，优化人才结构，建设一支综合 素质好，具有战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、 开拓创新能力、风险防范能力的经营管理团队。 2.2 要顺应新时期对党建工作的要求，坚持继承和创新 相结合的原则加强党的建设。进一步完善支部会议。支部会 议要重点研究
6、解决企业经营管理中的重大问题以及选人用 人问题，为此，党支部在日常工作中应及时掌握员工思想动 态，深入了解企业存在的工作难点和员工关注的热点问题， 切实加强对党员干部的监督管理，抓好党员、管理人员队伍 建设，加强党务知识培训，强化党务工作人员的能力。党员 管理人员队伍是企业改革发展的骨干队伍。党员管理人员的,4,思想政治素质高低、工作作风好坏直接影响着员工队伍。党 员在日常工作中发挥好先锋模范作用，各级管理人员在经营 管理工作中身体力行，以身作则，就会形成一股思想政治工 作强大推动力。因此，抓好党员管理人员队伍建设，发挥好 党员管理人员的示范作用，是加强思想政治工作的重要环 节。 2.3 必须
7、切实抓好思想政治工作，将解决思想问题和解 决实际困难相结合来检验思想政治工作的成效。要针对员工 突出思想表现做思想政治工作。员工对于经济环境的忧心， 增加了忧患意识，也增加了员工对工作前景的忧虑，进而影 响了工作情绪。企业为员工提供一份固定且稳定的工作以及 较为稳定的经济收入，必然提高了员工对企业的依赖性，这 是公司员工目前比较突出的思想表现。公司党支部针对这种 情况，及时加以分析和引导，一方面让员工反省自己是否能 适应已有岗位的工作要求，以便主动地去自我提升；另一方 面，宣传公司的发展前景，稳定员工的情绪，让员工安心工 作。 总之，顺应新的社会形势，不断结合新形势来分析员工 的思想动态，关注员工的热点问题，切实为广大员工办实事、 办好事，这是我们促进党建工作的有效途径，也是我们用来 检验思想政治工作实效性的有效办法。 参考文献：,5,1陈传伟，刘建新.论提高国有企业党建科学化水平的有 效途径J.经济与社会发展，2011（12）. 2黄克亮.改革开放以来国有企业党建工作的探索与创 新研究以广州为例J.探求，2011（03）. 3刘太和.以科学发展观引领国有企业党建工作J.新西 部（理论版），2011（10）. 4胡成业.以科学发展观引导国有企业文化建设思考J. 新西部（下旬.理论版），2011（11）.,
