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1、创建党员红旗责任区活动方案,为响应上级党委号召，发挥党员在基层工作中的先锋模范作用，提高党员责任意识，中 铁十六局轨道公司豫机城际铁路项目部与 2017 年 4 月 5 日召开了会议，会上通过了开展“红 旗责任区”活动的提议，现将活动方案整理如下： 一、创建标准 学风浓厚队伍稳 责任区内的职工能够积极参加各种政治理论和业务技术学习，掌握先进的科学文化和专 业技术知识，形成浓厚的学习气氛；牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想，爱党、爱国、 爱企业，保持责任区职工队伍稳定、思想稳定、秩序稳定，自觉维护企业稳定的局面。 本职工作质量高 每一个职工都能够按照现代企业质量标准和精细化管理的要求，高质量地做
2、好每一项工 作。在历次检查考核中，责任区的质量标准化工作能够始终保持行业级标准。 完成任务无拖欠 按照党组织和行政领导的要求，圆满完成分给责任区的各项工作任务，促进本单位整体 工作任务和各项经济技术指标的顺利完成。 团结协作无纠纷 责任区内的职工能够尊重领导，团结协作，互相关心，互相支持，互相帮助，有强烈的 凝聚力，积极创造心齐、气顺、风正、文明的工作氛围，共同搞好各项工作。 遵纪守法无违犯 遵守党纪国法，严格按照党组织和集团公司的各项规章制度办事，公正廉洁，自觉抵制 拜金主义、个人主义和腐朽生活方式的侵蚀，做奉公守法、遵章守纪的好职工。 安全生产无事故 牢固树立“安全第一”的思想意识，认真贯
3、彻党、国家和企业的安全生产方针，时刻紧 绷“安全”这根弦，上标准岗，干安全活，切实履行好属地管理职责，加强现场管理和自主 保安，杜绝“三违”，确保“三无”。 二、责任区划分原则,1,2,为了便利工作的开展，有利于加强党的领导，有利于党支部协调工作，有利于党员相互 配合、发挥作用、开展工作，按照工作地点相近原则划分。 三、划分方式 基层党支部根据党员和工区的分布情况，以党员所在的工区，进行分片划区。党支部根 据党员的工作性质、业务能力、兴趣特点，充分尊重党员和员工在责任区划分方面的意见， 划分了项目部、一工区、二工区、四工区四个责任区。 四、考核办法 “红旗责任区”实行百分制考核，每月由党支部从
4、学习稳定、工作质量、工作任务、团 结协作、遵章守纪、安全情况等六个方面按标准考核一次，每季度由所在党支部考核一次， 并把考核结果公布在党支部展板上，督促责任区积极开展工作。其中，得分在 95 分以上的 为红旗责任区，8095（不含）分的为合格责任区，80 分以下的为不合格责任区。 五、评比办法 党支部在抓好活动开展、督促责任区活动的有效开展;党支部每季度对责任区按照上面 六个方面的内容进行检查评比，作业区党委季度评比一次，实现“动态管理”。对获得 95 （含此分）分的责任区由作业区党委统一授予“优秀责任区”称号。要注重考核结果的运用， 采取精神鼓励与物质奖励相结合的方法，荣获“优秀责任区”称号最多的责任区优先考虑推 荐为上级先进，四季度平均分数在 95 分以上的责任区,年终奖励业绩效奖金 1000 元作为该 责任区的活动经费；连续两次不合格的责任区按人均 100 元扣责任区党员的业绩奖，合格责 任区不奖不扣。,
