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1、角色职责测试经理1. 编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划执行情况。2. 参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试报告3. 制定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、制定测试范围标准；4. 跟踪测试结果以及bugfree管理，组织、参与测试bug讨论，编制测试报告,评估版本是否达到目标，给出发版建议,开办上市版评审发布会5.输出文档质量管理（测试计划/测试用例/测试报告/测试方案/使用手册）6定期考察部门内人员工作成果，日常管理，提交部门日报周报，参与日周总结会议，并进行绩效考核。7组织技术人员培训工作和内外部产品培训8与
2、其他部门的沟通协调支持工作测试工程师1.制定测试计划、编写测试报告、设计测试用例2.搭建测试环境，执行测试用例3.根据bug不同种类进行归类总结，提交bug报告4.输出文档(测试报告/测试方案/使用手册）5.参与需求评审以及测试Bug讨论6.参与产品实施支持(包括试用)以及负责产品专家支持1.产品打包2.上市版产品打包研发工程师1.审核测试计划、测试报告2.参与测试Bug讨论。3.组织对测试人员的培训。4.提供需求规范说明书；5.需求变更文档6.更新组件说明文档测试岗位职责测试的具体任务职责测试经理测试工程师1. 编写测试用例2. 编写测试脚本3. 评估测试范围和测试结果，以及测试的有效性。4. 搭建测试环境。5. 设置和执行测试。6. 记录测试结果。7. 参与需求评审。8. 支持产品试用。9. 支持实施及客户服务工作。10. 参加日常会议及周例会。11. 定期提交工作日志/周报。
