(6月第9辑)高考语文作文备考素材集锦“光明观察”

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1、高考作文备考素材集锦:“光明观察”2016年6月号第9辑1. “神嘴老师”成网红,价值与局限同在 2. 读懂公务员“请病假创业”的警示意义 3. 离婚再办升学宴是“非典型违规” 4. 赋予胎儿民事权利彰显法治进步 5. 假如你没对象,会反思什么? 6. 故宫“大拆违”是文物保护福音 7. 官员“花式代言”不过是蹭权力热度 8. 多一些敢为地方代言的官员不是坏事 9. “无聊商机”同样可以做出经济大文章 10. 负面言行清单,应通往由表及里的治理 11. “双一流”会是985和211的“换瓶版”吗? 12. 医疗服务价格改革要固守“总量控制原则” 13. “学生”弃婴折射特殊群体权利保护隐忧 1

2、4. 扶贫款为何游走在冒领与闲置之间? 15. 不必向“迪士尼新项目”争抛橄榄枝 16. 振兴革命老区,别忽视“软环境”改善 1. “神嘴老师”成网红,价值与局限同在 2016-06-28 10:20来源:光明网-时评频道作者:然玉近日,一段84分钟的考研辅导讲座视频在网上流传,视频中操着一口东北大碴子味的老师张雪峰对考研院校选择、考研流程进行了“个性”讲解。网友戏称这位老师毕业于相声社,甚至还有海外的网友留言“我还想回去考研”。与此同时,也有网友认为他的讲话中脏字太多,还有网友剪辑出了一段7分钟调侃34所985高校的视频,引来一些高校要求其公开道歉。面对质疑,张雪峰坦言,只要学生喜欢,会在吐

3、槽的道路上一直走下去。(6月27日京华时报)仅仅就在最近,好几位语出惊人的老师,因其独特的人格魅力而迅速成为网红。这其中,既有正规院校的教授,也有培训机构的讲师。被称为“神嘴”的张雪峰,就凭借其在考研辅导讲座上的妙语连珠,几乎在一夜之间红遍大江南北事实上,在推崇个性化,信奉娱乐精神的网络舆论场内,张老师等草根偶像的崛起并不令人意外。公众总是能够发现有趣的人或事,来消解真实生活的百无聊赖。梳理不少网红教师的走红之路,我们很容易就发现某些共同的元素。比如说,与生俱来的幽默感,游刃有余的语言表现力。信口拈来的“花式吐槽”,处处流露出浓浓的段子手属性;再比如说,人物身份与言行所构成的强烈反差,以及由此

4、所彰显的真诚感、亲和感。“原来你是这样的老师”,诸如此类的调侃颇能说明问题。从某种意义上说,网红教师与其说是“自致成功”或偶然出名,不若看作是网络审美趣味的必然选择。“神嘴”张雪峰的考研辅导讲座,处处充斥着由“粗口”所支撑的情感宣泄,处处体现着对“考研行为”去严肃化甚至是自黑式的解读。从功能上说,此类言论都属于一种“缓压”暗示,对于考研学生缓解身心焦虑、释放负面情绪都大有裨益。正因其投合了受众人群的心理需求,方才会得到他们的大肆力挺这种充斥着反叛意味,以戏谑解构为手段的说话方式,实则早就是流行于当下的“亚文化”。而可以预见,针对张雪峰的所作所为,注定会有两极分化的评价。有人赞其寓教于乐,亦有人

5、斥之哗众取宠。到底,该如何公允地评判其价值?势必会让人纠结。但不管如何,有些基本事实终究需要厘清。首先要意识到,张老师的演讲措辞,不可避免存在着夸张、失准的成分。诸如“7分钟调侃34所985高校”的神作看过、笑过便好,断然不能当成是正经的报考指南。再者,也应该承认,很多时候“搞笑”本身就是价值,博人一乐何其难得?“网红教师”的接连涌现,无意之间直接勾勒了这份职业的另一种可能。该现象也表明,整个社会对于坦诚的发声、幽默的谈吐充满着渴求。所以,不必将之吹嘘得天花乱坠,更不必将之贬低得一文不值。“神嘴”张老师们自有其价值、自有其局限。这一切,都有待于我们在热潮退去之后,再来理性地评估。(然玉)2.

6、读懂公务员“请病假创业”的警示意义 2016-06-28 10:32来源:光明网-时评频道作者:朱昌俊请病假在家里做着生意,单位的工资和津贴还全额照领,这样的“好事”绝对长不了!6月21日,河南济源市纪委监察局通报了该市财政局PPP管理中心负责人张嫣嫣弄虚作假长期请病假、违反规定从事营利活动的违纪问题。(6月27日大河报)公职在身,却谎称生病长期请病假不上班,从事营利性活动。这之中的违规显而易见:一则涉嫌吃空饷,一则涉嫌违规经商。由此被纪委监察部门予以追责,实属制度要求的必然。但该起事件所释放的警示意义,不应该止于这类明显违规的现象。与“请病假创业”相对应的是,近年来各地有不少公务员以“停薪留

7、职”或辞职的方式创业,甚至不少地方还专门出台相关规定鼓励公务员离职创业,这里面会否也可能存在不规范之处,同样不应该放松警惕。在倡导大众创业万众创新的今天,鼓励公务人员“下海”,实现不同职业正常的流动,从初衷上看并无问题。国务院也在去年对事业单位科研人员辞职创业出台了鼓励措施。在关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见中,明确提出高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创业的,经原单位同意,可在3年内保留人事关系。这也被媒体解读为30年前企事业单位“停薪留职”下海经商的2.0版本。但在地方层面,相关规定却似乎有“扩大化”和升级之嫌。国家层面的上述规定中,明确要求的是鼓励事业单位和高校科研人员离岗

8、创业。然而在地方,各种鼓励公职人员下海的规定却“五花八门”,如一些地方提出允许党政机关、事业单位学有专长、有经验的人员,在不违反国家法律法规和政策的前提下,辞职自主创业;一些地方则下发文件,对经组织批准辞去公职到民营企业创业的事业单位人员,一次性发给相当于本人3年基本工资的补偿金;还有的地方则规定,自主离职创业人员5年内保留原身份停发工资,工资晋升、职称评定不受影响。5年内愿意回单位的,由原工作单位重新安排工作。与国家相关规定进行比较,以上的地方规定,至少存在这样几个疑点:一是,“在不违反国家法律法规和政策的前提下”,这一表述比较模糊,比如公务员是否能够辞职从事与此前职务相关的职业?这一问题在

9、一些公务员离职事件中其实已经引发争议,是否有必要建立相应的利益防火墙措施,应该予以正视;二是,政策层面“开口子”鼓励事业单位人员离职创业可以,但发放多达3年的补偿金是否必要?在程序上又是否合规?再者,国家层面规定的是可在3年内保留人事关系,然而一些地方的5年内保留,是否有越矩之嫌?事实上,去年中国纪检监察报已经刊文提醒,官员不是一般公民,什么时候可以辞职“下海”,辞职“下海”可以怎样、不可以怎样,是社会敏感且关注度高的问题。因此,在官员辞职“下海”问题上,绝不可放任自流、任性而为,尤其是对辞职“下海”欲进入企业任职的官员,必须严格规范管理。看来,一些地方相关规定的合理性合法性,确实值得好好审视

10、一番。对于显而易见的谎称生病请假而大搞违规经营的行为,或许还易于发现和查处,且其也多止于是个案。而危害性更大、更该警惕的是那些被地方规定赋予“合法性”的隐蔽违规现象。因此,当前在公务人员离职下海的问题上,对相关地方政策加强合法性审查和规范,避免政策碎片化和各自为政的局面极为迫切与必要。这应该是公务员“请病假创业”最应该读懂的警示意义。(朱昌俊)3. 离婚再办升学宴是“非典型违规” 2016-06-28 13:12来源:光明网-时评频道作者:朱永华近日高考成绩放榜,升学宴、谢师宴又成了不少考生家庭的庆贺方式。昨日,重庆晚报记者从巫山县纪委获悉,该县高唐街道信访科工作人员陈春林,因女儿高考后违规操

11、办升学宴被立案调查。目前该县纪委决定给予陈春林党内严重警告处分,高唐街道党工委已辞退陈春林高唐街道信访科临时工作(据6月27日重庆晨报)。不知从什么时候起,在传统“礼尚往来”的宴请文化中,除了换丧嫁娶、生日祝寿等“传统项目”之外,又增添了乔迁、晋升、升学、谢师等众多明显带有利益输送甚至乘机敛财的各种宴请新由头。如果这些行为只是出现在普通老百姓身上,尽管也不可取,但毕竟呼应者寡,也不会给社会风气带来多大的污染。但出现在党员干部尤其是掌握着一定公共权力的领导干部身上,就绝对不容小觑。也正应为如此,从十八大以来,对于党员干部以各种“由头”承办的宴请,都已经全部上升到违规违纪甚至违法的层次被一概“严禁

12、”,尽管如此,某些党员干部还是“旧情难忘”,采取各种方式来规避制度规定,重庆巫山这位信访科干部陈春林,不仅是顶风违纪,而且还是采取先离婚再办的“绕道”方式,虽然已经受到查处,落得个“鸡飞蛋打”结局,但背后折射出的普遍心理,却很值得监管部门去思考。尽管陈春林只是巫山高唐街道信访科的“临聘干部”,但手中权力的含金量却也不低,因为女儿高考取得较好的成绩,明知道操办“谢师宴”违规,且在监管部门已经明确告知不能操办的情况下,却经不住妻子的坚持,为规避查处,居然想出了“先离婚后操办”的歪招来撇清与自己的关系,但“撇清”了婚姻关系却没有断掉对利益的贪婪,不仅操办了30多座酒席,收到近3.6万元的“礼金”,前

13、来祝贺的宾客中更有不少属于陈春林的管理对象,其违规的蓄意和“良苦用心”可谓路人皆知,受到监管部门的查处更是一点都不冤。实际上,在严管党员干部违规宴请的制度面前,像陈春林这样实例很具有典型特征,一般的党员干部,尤其是相对年轻的基层官员,这些年来,跟风“随份子”送出去的贺礼肯定不在少数,很希望通过某种由头宴请来收回甚至获得更多的“利润”,更不排除钻制度空子,暗示自己的管理对象来向自己“进贡”。而且看到其他党员干部在“严管”之前靠各种宴请收入颇丰,未免会感到自己“吃亏”,这种借谢师宴、升学宴等宴请之名“收回投资”甚至也乘机“捞一把”的心理很难完全消除。既然明目张胆此路不通,就不免会在“曲线救国”上动

14、歪脑筋。因此,陈春林的事例不是个案,不少党员干部甚至领导官员不仅也有这种“心结”,在高考录取“放榜”期间,监管稍有疏忽,以各种隐秘方式违规操办“谢师宴”、“升学宴”等宴请,注定会迎来一个小高峰,陈春林被及时查处,无疑给很多有这种心理或即将付诸实施的党员领导干部,既有警示意义,也再一次敲响了警钟。显然,坊间传统的礼尚往来,既是维系亲情、友情的一种“情感文化”,更在凝聚和加强民间亲情、友情关系上,发挥出不可或缺的作用,礼尚往来本身并没有任何贬义,只是随着社会经济的发展和观念的多元,更由于长期以来存在于官场的非正常生态,使得发生在党员干部尤其是领导干部身上的“礼尚往来”融入了更多的灰色甚至“黑色”元

15、素,再加上有传统的习俗观念影响和做支撑,由党员干部或领导官员操办的各种宴请早已失去了礼尚往来的原本内涵,不但界限难以分清,更给有效监管到来的诸多困难。而自十八大之后,随着一系列从严治党的政策措施出台,虽然消除了各种表面的违规宴请,但心理上欲望杂念还没有完全消失,说白了,是止住了“不敢宴请”,但“不愿宴请”和“不想宴请”还没有形成自觉习惯。因此,思考陈春林这一“非典型违规”的普遍心理,对于深入持续从严监管,对党员干部“灰色宴请”零容忍等都具有举一反三的作用,尤其是对促进党员干部和领导官员适应制度规定,从思想上、行动上进入党风、政风廉洁的“新常态”,都具有一定的示范意义。(朱永华)4. 赋予胎儿民事权利彰显法治进步 2016-06-28 13:54来源:光明网-时评频道 作者:刘建国27日上午召开的第十二届全国人大常委会第二十一次会议上,千呼万唤民法总则草案终于出炉。草案第十六条规定:涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益的保护,胎儿视为具有民事权利能力。但是,胎儿出生时未存活的,其民事权利能力自始不存在。(6月27日 人民日报)根据民法总则草案的规定,胎儿被赋予一定的民事权利能力,这无疑是立法内容的重大进步。从法律角度而言,只有具有民事权利能力,才能享受到相应的民事权利,而之前关于胎儿的民事权利,却一直处于空白状态。应该说,遗产继承、接受赠与

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