东财《人力资源管理》在线作业三答案

上传人:you7****5932 文档编号:137223267 上传时间:2020-07-06 格式:DOCX 页数:7 大小:14.05KB
返回 下载 相关 举报
东财《人力资源管理》在线作业三答案_第1页
第1页 / 共7页
东财《人力资源管理》在线作业三答案_第2页
第2页 / 共7页
亲,该文档总共7页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《东财《人力资源管理》在线作业三答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《东财《人力资源管理》在线作业三答案(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、东财人力资源管理在线作业三(随机)-0015试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)1.在多种动机同时存在的结构中,真正对人的行为起决定作用的是( )。A.辅助动机B.主导动机C.生理动机D.社会动机答案:B2.如果招聘完成比( ),则说明在数量上全面或超额完成招聘计划。A.小于100%B.等于或大于100%C.等于90%D.等于0答案:B3.以下哪一种理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发,提出一条曲线( )。A.卡兹的组织寿命学说B.勒温的场论C.库克曲线D.中松义郎的目标一致理论E.其他答案:C4.一个企业对为自己企业目标的实现而付出劳动的一种回报或

2、酬谢称为( )。A.酬谢B.回报C.报酬D.其他答案:C5.动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的( )机能。A.始发机能B.指向机能C.强化机能D.没有作用答案:B6.( )是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。A.扩大基本养老保险的范围B.养老保险基金筹集模式的选择C.筹集基本养老保险费用D.建立多层次的养老保险制度答案:B7.( )是引发并维持人的行动以达到一定目的的内在原因。它是支配人行为的直接动力。A.需要B.目标C.动机D.行为答案:C8.企业在对职位进行分类时,应遵循的总原则是( )。A.整分合原则B.因事设职C.系统原则D.能级原则答案:B9.在

3、员工报酬的各部分中,根据职工特殊业绩或根据企业经济效益状况给予的额外报酬称为( )。A.基础工资B.津贴C.奖金D.福利E.保险答案:C10.劳动关系双方当事人之间因劳动的权利发生分歧而引起的争议称为( )。A.劳动争执B.劳动分歧C.劳动争议D.其他答案:C11.英国于19世纪30年代颁布了( ),从而一项发挥社会保障作用的新的社会经济制度开始产生。A.社会保障法B.社会保障条例C.济贫法D.劳动法答案:C12.( )是计量劳动和计算劳动报酬的基础,但不是唯一依据。A.工资等级制度B.工资形式C.工资政策D.发放方式答案:A13.社会保障制度确立的首要原则是( )。A.公平与效率相统一的原则

4、B.从实际出发,量力而行的原则C.社会保障与就业保障适当分离的原则D.权利和义务相统一的原则答案:C14.通常,人们对近期发生的事印象比较深刻,而对远期发生的事,印象比较淡薄,所以在考评之前的较短时间内,员工的行为会影响考评的结果。这是( )。A.近期效应误差B.晕轮效应误差C.偏见误差D.暗示效应误差答案:A15.编制人力资源规划可以分成( )步骤。A.4个B.3个C.6个D.8个答案:C16.企业中的各级领导、职能部门、工程技术部门人员、岗位操作人员对安全生产层层负责的制度是( )。A.安全生产责任制B.安全技术管理C.安全生产教育D.安全生产检查答案:A17.职工的医疗保险费用由( )缴

5、纳。A.国家B.企业C.个人D.单位和职工答案:D18.吸引现在正在企业任职的员工,填补企业空缺的职位。这种属于( )。A.外部征召B.内部征召C.内部调整D.不确定答案:B19.通过人力资源管理工作,可以合理组织劳动力,科学配置人力资源,可以促使企业以最小的劳动消耗,取得最大的经济成果。这体现了人力资源管理的哪一方面的意义?( )A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益答案:D20.劳动者因公受伤、致残、致死和患职业病,本人及其家属暂时或永久性丧失收入来源,生活难以维

6、持时,从社会或保险机构得到经济和物质补偿的社会保险制度是( )。A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.生育保险答案:C二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)21.企业在设计征召广告时应遵循以下原则( )。A.准确B.吸引人C.注重激发应聘者的兴趣D.条件清楚E.以上说法都不对答案:ABCD22.行为的特性有( )。A.自觉性B.因果性C.目的性D.持续性E.可塑性答案:ABCDE23.对于企业而言,劳动时间管理的主要任务是( )。A.建立工作班制B.规定公休时间C.组织好工作轮班D.合理安排工时制度E.以上说法都不对答案:ACD24.招聘工作的创新表现在( )。A.招聘工作向战略高度发展B.招聘是在获得一种资源C.筛选工作的地位越来越重要D.招聘工作的内容越来越扩大E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用答案:ABCDE25.职业计划的重要作用表现在( )。A.有利于促进员工的成长和发展B.有利于增加员工的满意感C.有助于企业合理地指导员工的兴趣D.创造了上下级之间交流思想的场合E.以上说法都不对答案:ABCD

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 习题/试题

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号