《退休干部公司优秀党务工作者事迹》由会员分享,可在线阅读,更多相关《退休干部公司优秀党务工作者事迹(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、退休干部公司优秀党务工作者事迹秉持一条心:退休不褪色。作为一名有着多年党龄、多年党务工作经历的老党员,一直把能为党工作作为最大的光荣,共产党员的理想信念和对党忠诚的政治本色已深深镌刻在他心中。“人老了,精神境界不能老;退休了,共产党员的政治本色不能褪”,这是年正式办理退休手续后的经常挂在嘴边的一句话。当组织上准备安排他到集团担任党建指导员并征求意见时,他二话未说,愉快地服从了组织决定,第二天就“走马上任”,并以紧张快干、严谨细致的工作作风,一周内出色完成了成立集团党委的各项工作。同志一直视党建工作为“天职”,始终用一种恭敬严肃的态度对待工作,不管有多忙,他每天都要抽出时间看看书、读读报,看到非
2、公企业党组织建设的先进经验,他都会特别留意并抄录下来。担任集团党委副书记、党建指导员以来,他编印了非公企业党建工作实用手册,开通了“党员手机信息”平台,创办了党建简报,并把许多先进经验引入企业党建工作中。围绕“定诺于本、示诺于明、督诺于细、践诺于实”,他创新开展党组织和党员“四诺”活动,党员普遍感到“难当”了;他建立健全了新“三会一课”等一系列行之有效的非公企业党组织工作制度和程序图,使企业党建工作更加科学、规范。厘清一条路:既要甘当配角,也要善当主角。准确定位自己的工作角色,他常讲,在非公企业搞党建工作,既要在企业总决策和总发展这个大棋盘上甘当配角,又要在贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守
3、法律法规、凝聚团结职工群众、维护各方合法权益等工作中善当主角。正是有着这样的角色定位,才使得他在工作中厘出了一条“抓好四个主”的工作思路:一是紧牵一条“主线”促进生产经营。他坚持从经济层面入手,组织开展了以“质量在我心中、成本在我手中、安全在我脑中”、“党员身边无次品、无事故、无浪费”和“比创新、比争优、比绩效”为主要内容的“三中三无三比”劳动竞赛,充分发挥党员“在岗一分钟,闪光秒”的榜样作用。他牵头成立了以党员、总工程师为组长、以党团员为骨干的三个“QC小组”,经过个多月的艰苦奋战,圆满完成个项目技术攻关任务,每年为企业节约生产成本余万元。二是紧扣一个“主题”提升业务技能。牢牢牵住“党务融入
4、业务、业务促进党务”这个“牛鼻子”,适时组织开展诸如技术攻关、小发明、小革新等一些行之有效的活动。年,他紧密结合企业实际,对不同层面、不同岗位的党员,分别提出不同的要求,扎实有效开展“党员显身手,岗位争一流”活动,如对技术岗位党员,紧扣“推进产品升级换代、提高产品科技含量”主题,他提出创新钻研当“高手”;对生产岗位党员,紧扣“无操作差错、无安全隐患、无质量次品、无能耗浪费、无违章犯规”主题,他提出拔高标杆当“能手”,在企业形成了“人人比贡献,企业添活力”的全新格局。三是紧握一张“主牌”传导正能量。常说,有效的党建工作必须能凝聚起向上的力量。年以来,他先后开展了“双抢双争”、“双为双做”、“争做
5、立体型党员”等活动,做到“一年一主题”,由于主题活动内容简明、体裁鲜明,党员们普遍觉得口感新、容易记、便于懂、用得上。他采取“请上来”与“走下去”并重、“特意”与“闲聊”并举,广泛听取党员职工的意见和建议,共召开座谈会多场,搜集整理意见余条。四是紧贴一个“主魂”打造先进文化。他组织实施党群共建“+工程”(党组织+关工委、团委、工会、妇联、科协),坚持“主线、阵地、班子、队伍、活动”五个“共建”,形成“一家人、一条心、一股劲”的和谐工作格局。他注重将“以心为本”的文化管理理念融入到具体的规章制度中,通过印发员工行为规范手册、公司理念手册等,分层次规定党员干部、员工的行为标准,使之成为企业员工学习
6、教育的重要读本。把握一个度:提升党员的纯度,对职工的温度和对社会的责任度。“有作为才会有地位,有地位必须有作为。”这是说得最多的一句话。他牵头实施了以“关心成长进步、关照生活冷暖、关爱困难职工、关注社会责任”为内容的“四关工程”,使党建工作与企业发展、职工成长、社会效应同频共振。三年来,共吸收了名一线优秀青年骨干入党,有名优秀党员走上了中层管理岗位。他组织开展“党员亮身份”活动,设立“党员责任区”、“党员示范岗”等个,强化党员意识;他提议改革薪酬制度,设立工龄工资、学历工资等,调动了员工的工作积极性;他倡导建立“爱心基金会”,筹资.万元,已为名困难员工提供了.万元的“爱心”资助;他每年带领员工与驻地村党组织开展联谊,并赞助支持社会公益事业。现在,“有困难、找党委”,已经成为公司上下的共识。