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1、 2020精选优秀党务工作者事迹5篇 【篇一】2012年3月从xx县粮食局党委书记岗位上退休，9月被选派至xx太平洋电缆集团有限公司担任党建指导员，并当选集团党委副书记。四年来，他凭着丰富的经验和一颗火热的心，使所指导的非公企业党建工作取得了明显成效，他总结提炼的“秉持一条心、厘清一条路、把握一个度”的非公党建工作法，受到省委领导的充分肯定和高度赞扬。秉持一条心：退休不褪色作为一名有着40多年党龄、20多年党务工作经历的老党员，xx一直把能为党工作作为最大的光荣，共产党员的理想信念和对党忠诚的政治本色已深深镌刻在他心中。“人老了，精神境界不能老；退休了，共产党员的政治本色不能褪”，这是2012
2、年正式办理退休手续后的xx经常挂在嘴边的一句话。当组织上准备安排他到太平洋电缆集团担任党建指导员并征求意见时，他二话未说，愉快地服从了组织决定，第二天就“走马上任”，并以紧张快干、严谨细致的工作作风，一周内出色完成了成立集团党委的各项工作。xx同志一直视党建工作为“天职”，始终用一种恭敬严肃的态度对待工作，不管有多忙，他每天都要抽出时间看看书、读读报，看到非公企业党组织建设的先进经验，他都会特别留意并抄录下来。担任集团党委副书记、党建指导员以来，他编印了非公企业党建工作实用手册，开通了“党员手机信息”平台，创办了太平洋党建简报，并把许多先进经验引入企业党建工作中。围绕“定诺于本、示诺于明、督诺
3、于细、践诺于实”，他创新开展党组织和党员“四诺”活动，党员普遍感到“难当”了；他建立健全了新“三会一课”等一系列行之有效的非公企业党组织工作制度和程序图，使企业党建工作更加科学、规范。厘清一条路：既要甘当配角，也要善当主角xx准确定位自己的工作角色，他常讲，在非公企业搞党建工作，既要在企业总决策和总发展这个大棋盘上甘当配角，又要在贯彻党的方针政策、引导和监督企业遵守法律法规、凝聚团结职工群众、维护各方合法权益等工作中善当主角。正是有着这样的角色定位，才使得他在工作中厘出了一条“抓好四个主”的工作思路：一是紧牵一条“主线”促进生产经营。他坚持从经济层面入手，组织开展了以“质量在我心中、成本在我手
4、中、安全在我脑中”、“党员身边无次品、无事故、无浪费”和“比创新、比争优、比绩效”为主要内容的“三中三无三比”劳动竞赛，充分发挥党员“在岗一分钟，闪光60秒”的榜样作用。他牵头成立了以党员、总工程师为组长、以党团员为骨干的三个“QC小组”，经过8个多月的艰苦奋战，圆满完成3个项目技术攻关任务，每年为企业节约生产成本100余万元。二是紧扣一个“主题”提升业务技能。xx牢牢牵住“党务融入业务、业务促进党务”这个“牛鼻子”，适时组织开展诸如技术攻关、小发明、小革新等一些行之有效的活动。2014年，他紧密结合企业实际，对不同层面、不同岗位的党员，分别提出不同的要求，扎实有效开展“党员显身手，岗位争一流
5、”活动，如对技术岗位党员，紧扣“推进产品升级换代、提高产品科技含量”主题，他提出创新钻研当“高手”；对生产岗位党员，紧扣“无操作差错、无安全隐患、无质量次品、无能耗浪费、无违章犯规”主题，他提出拔高标杆当“能手”，在企业形成了“人人比贡献，企业添活力”的全新格局。三是紧握一张“主牌”传导正能量。xx常说，有效的党建工作必须能凝聚起向上的力量。2012年以来，他先后开展了“双抢双争”、“双为双做”、“争做立体型党员”等活动，做到“一年一主题”，由于主题活动内容简明、体裁鲜明，党员们普遍觉得口感新、容易记、便于懂、用得上。他采取“请上来”与“走下去”并重、“特意”与“闲聊”并举，广泛听取党员职工的
6、意见和建议，共召开座谈会80多场，搜集整理意见300余条。四是紧贴一个“主魂”打造先进文化。他组织实施党群共建“1+5工程”（党组织+关工委、团委、工会、妇联、科协），坚持“主线、阵地、班子、队伍、活动”五个“共建”，形成“一家人、一条心、一股劲”的和谐工作格局。他注重将“以心为本”的文化管理理念融入到具体的规章制度中，通过印发员工行为规范手册、公司理念手册等，分层次规定党员干部、员工的行为标准，使之成为企业员工学习教育的重要读本。把握一个度：提升党员的纯度，对职工的温度和对社会的责任度“有作为才会有地位，有地位必须有作为。”这是xx说得最多的一句话。他牵头实施了以“关心成长进步、关照生活冷暖
7、、关爱困难职工、关注社会责任”为内容的“四关工程”，使党建工作与企业发展、职工成长、社会效应同频共振。三年来，共吸收了15名一线优秀青年骨干入党，有8名优秀党员走上了中层管理岗位。他组织开展“党员亮身份”活动，设立“党员责任区”、“党员示范岗”等68个，强化党员意识；他提议改革薪酬制度，设立工龄工资、学历工资等，调动了员工的工作积极性；他倡导建立“爱心基金会”，筹资24.5万元，已为8名困难员工提供了9.2万元的“爱心”资助；他每年带领员工与驻地村党组织开展联谊，并赞助支持社会公益事业。现在，“有困难、找党委”，已经成为太平洋公司上下的共识。一份耕耘，一份收获。在xx的精心指导和不懈努力下，集
8、团党委被授予省级优秀“双强六好”非公企业党组织，荣获省纪委、监察厅授予的“廉政文化建设示范点”、省总工会授予的“模范职工之家”、省妇联授予的“巾帼建功先进集体”等称号。【篇二】xx同志坚持把学习贯彻十九大精神放在首位，与支部全体党员一起交流学习心得。组织全体党员阅读习近平总书记系列重要讲话精神读本等辅导书籍，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解。组织党员参观“砥砺奋进的五年”大型成就展，强化党员使命责任意识，更加坚定地拥护党中央，拥护。时刻保持尊崇敬畏，争做合格党员“两学一做”学习教育活动开展以来，xx同志能够自觉学习党章、尊崇党章，维护党章，忠实履行党员义务，时刻严守纪律底线。作
9、为纪检委员，能够时刻监督和提醒全体党员积极践行党员宗旨；将加强医疗卫生行风建设“九不准”制成标牌放置在调剂窗口醒目位置，时刻提醒党员要严守纪律、廉洁奉公；组织全体党员对照党员义务和党员廉洁自律规范开展自查自纠，带头查摆问题，制定整改措施，明确责任时限，努力争做一名合格共产党员。积极投身岗位实践，强化责任忧患，履行岗位职责xx同志作为药学部主任，科室领导，能够严格遵守药品管理规定，严格规范药品遴选，坚决杜绝与药品生产企业进行不正当利益往来，绝不辜负党组织的信任和重托。作为我国医院药事管理的主要专家之一，她参与了中华人民共和国药品管理法等多项法规的起草、修订；积极促进医院药学服务转型，率先提出以合
10、理用药为核心的临床药学新模式。加强党员教育管理，严格组织生活制度她十分注重加强党员、职工的教育管理，每年根据党员队伍特点为全体党员上党课，帮助纠正思想偏差，提高党性觉悟；定期组织青年药师召开座谈会，了解工作和生活中的困难，帮助答疑解惑，促进健康成长；坚持以一名普通党员的身份参加党小组的学习讨论，主动向党小组组长汇报思想；坚决贯彻落实民主集中制，个人坚决服从党支部各项决议，民主氛围浓厚。【篇三】在xx乳业遍布在全国各地的35家分公司中，xx乳业（xx）有限公司综合效益连续多年名列第一，并成为xx乳业的人才摇篮。这家非公企业“兴企育人”的成功之道是，把党建作为现代管理之魂，围绕企业发展抓党建，围绕
11、人的发展抓党建。而这一切的操盘手，是一位生于黑龙江的锡伯族女性，她就是xx乳业（xx）有限公司党总支书记关xx。党建是企业精神之魂11年前，她肩负“xx”的重托，踏着漫天雪花，从塞北走到了江南。这里将是xx的华东区生产基地，是亚洲最大的冷饮生产基地。总部指令：招工培训、生产线装配，两组运作同时进行，新工厂八个月要投产。难度可想而知。乳制品产业对于xx这座钢城的人，是一个未知的领域。关xx和她的同伴踏着钢城的热土，在xx开始了乳业“零”的拓荒。一件事情的发生，让她意识到铸造企业之魂的重要性。2005年2月，几百名员工为提高待遇聚集请愿。管理人员只有总部来的不到十人，一见这阵势，他们慌了，急忙来找
12、关xx，投产在即，怎么办？关xx问明事态，说：几百人排着队来的，说明他们还懂得纪律。后来，她推心置腹做大家思想工作，告诉大家，在工厂还没投产前，培训期间的福利待遇是总部分配的，投产后情况就会好转。希望大家相信xx的发展前景，与我们一起同行！两天后，百分之九十的人回来了。他们与“xx”休戚与共11载。从这件事情上，关xx认识到，企业管理是目，党建是纲，要提高企业的向心力和凝聚力，纲举才能目张。在她的促动下，2007年，公司成立了党总支，共有党员82名。关xx被大家推举为党总支书记。作为公司党组织负责人，她带领企业党组织经历了从无到有、从脆弱到坚强、从默默无闻到闻名远近的过程。党建铸就了xx乳业（
13、xx）有限公司的企业精神之魂。公司先后荣获全国模范职工之家、xx省民营企业50强、xx省双强六好先进党组织等荣誉称号。党建活力来自于创新关xx自从担任xx乳业党总支书记以来，不断开拓创新工作方法，主动邀请发达地区非公企业党组织书记到企业授课，带领总支委员到雅莹、红豆等企业开展党建工作交流。积极参加省委组织部在复旦大学举办的非公企业党组织书记培训班，多次参加市委组织部举办的非公企业党组织书记党建实务培训班，开阔工作视野，提升业务能力。注重围绕企业发展抓党建。针对企业特点，打造了xxxx乳业“阳光”党建品牌，创设了“金牌特仑苏党员”、蓝领成长工程、“酸酸乳”党建之旅等系列，建成了党建品牌展示长廊，
14、实现了党建品牌与企业品牌的有机融合。每年夏季冰激淋销售旺季，组织动员党员职工加班，组织开展了“阳光党员示范岗”、“阳光先锋班组”评选，减轻企业生产压力，助推企业完成任务。充分利用企业剩余土地，筹建了11亩地的“开心农场”，动员党团员和年轻职工，自己动手种植蔬菜，实现娱乐休闲和减轻后勤压力“两不误”。注重围绕人的发展抓党建。引入企业“360评价系统”，对党员开展“亮剑”和“三级跳”评价活动，实行党员积分管理，主导开展xx之道“点滴心声你言我行”活动，激发员工潜能，有效提升党员的先进性。提倡“没有落后的士兵，只有落后的将军”的管理理念，注重从基础抓起，从规范制度、严明工作纪律入手，建立健全了各项制
15、度。注重党员职工培育，经常组织他们到结对共建村捐资助学，组织“绿色心情”夏令营，邀请贫困“小亲戚”到企业参观冰激淋生产线；带头开展慈善一日捐、无偿献血活动等。定期开办道德讲堂，开展篮球赛、“520员工相亲会”等丰富多彩的活动，营造吸引职工、团结群众的良好氛围。供应处长安慧，是个80后，本科生，工作一直积极肯干，其团队经常排名全系统第一，2012年初，在关xx的感召下申请入党，并成为集团供应战线上的业务骨干。如今，像安慧这样的年轻职工，把入党看成是实现人生价值的第一追求。党建魅力来源于温度在员工眼里，关xx是“贴心大姐”，但凡碰到困难，都会第一时间找她。2011年，质量主管张迎春，在回总部参加拓
16、展训练时发生了视网膜脱落的意外，电话打回xx求援。眼睛，对一位刚毕业的大学生是何等的重要。关xx为确保小张的眼睛手术一次性成功，亲自陪同小张到xx同仁医院，并联系到国家级权威手术医生为他主刀手术，张迎春感动地说：“你比我亲姐做得还好。”企业文化具有凝心聚力作用。关xx注重结合企业文化建设来开展党建工作，通过开展“阳光党建”品牌创建活动，把党的活动同企业生产经营管理、文化建设及人的发展有机融合，紧扣“诚信、创新、激情、开放”的xx文化，加强人文关怀，营造温馨氛围。打造“三个家园”，让企业党员、职工等不同群体都有归属感，感觉到家的温暖。打造“红色”家园，建立党员活动室，为党员开展活动提供保障。打造“温馨家园”，建设标准化职工宿舍，为单身职工提供生活温馨场所。打造“健康家园”
