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1、扶贫干部钉钉工作体会发言今年是脱贫攻坚决战之年，突如起来的X疫情，使我们必须打赢这两场战役，而驻村干部是这两场战役中的主要力量，通过增强驻村工作的针对性和实效性，将驻村干部“钉”在基层一线，扎扎实实开展工作，才能做到疫情防控与脱贫攻坚“两不误、两推进”。签到+打卡“钉”住干部。第一书记、驻村干部通过使用钉钉软件按时进行签到、签退，将驻村干部日常考勤情况与考核、补助挂钩，县委组织部通过“钉钉”软件，通过打卡+签到情况，对驻村干部进行督查，确保真正吃住在村，并结合“钉钉”打卡+签到册来核对发放驻村补贴。彻底打消了部分驻村干部的侥幸心理，确保驻村干部真正做到“吃住在村、工作到户”的要求，打通联系服务
2、群众“最后一公里”。精准“钉”出高效率。各级管理员通过“钉钉”软件，可以实时查阅驻村干部工作状态、精准把握每名驻村干部坐标地图分布、驻村外勤工作等情况,能够精准的将工作任务调度起来，驻村干部遇到难题，也可以通过图片、视频等方式上传，第一时间反馈情况，开展线上+线下互动，第一时间协调解决工作中存在的问题，让帮扶动起来，实起来，提高帮扶实效性，有力推进各项措施落实。监督“钉”出新作风。按照“钉钉”管理制度，驻村干部每天都要写日志，将日常走访入户过程中，上传帮扶图片和文字，自己预计做什么、实际做了什么、最后做了什么都详细记录，提升了驻村第一书记、驻村干部的工作统筹能力；管理员能通过“钉钉”定期督查工作落实情况，使第一书记和驻村干部做到思想下沉，用心走基层，确保工作安排都得到有效实施。“钉钉”平台使用后，增加了在不同空间工作的同志“透明度”，驻村干部“慵懒散”问题明显减少，有效解决人员不到岗以及人到心不到的问题。形成了互相监督、透明办公的良好氛围。
