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1、监理单位考核评分表年度综合考核总表监理单位：合同号:序号考核项目分项考核得分分项权值得分检査情况评述1合同履约管理0. 202职责履行情况0. 363工程安全坏保监理0. 164廉政建设0. 085所辖施工单位平均考核得分0. 20合计1.00考H. 评语IIA A； I ! fhl2RD/L*U_ II _AO监理单位考核评分表一季度专项考核总表监理单位:合同号:序号考核项冃分项考核得分分项权值得分检查情况评述1合同履约管理0.402 职责履行情况0. 60介计1.00考核评语监理单位考核评分表二季度专项考核总表监理单位:合同号:序号考核项冃分项考核得分分项权值得分检查情况评述1职责履行情况
2、0. 502I 程安全环保监理0. 50介计1.00考核评语II -A.1监理单位:监理单位考核评分表三季度专项考核总表合同号:idr K M /?;存 土 AIIA A； I ! fhl2R序号考核项冃分项考核得分分项权值得分检查情况评述1职责履行情况1.001.00考核评语监理单位考核评分表合同履约管理曲理单位：合同号:考核頊目检杏内容标准分扣分得分检杳怙况评述花约理 （70 分）3业理工程师以上人员是否按合同到位（未到位，但冇批准更换到位的抓1分/人：否则按未到位抑2分/人）25监理人员是否按观定持证上岗（扣1分/缺1个12f业理工程师以上人员未履行诜假制度損鬥离岗（拥2分/人次8试验檢
3、浏.安全.环珮监理工程师是否持相应执业瓷格5监理人员刈施工现场的爷握情况10好公设施.设条是否满足合同耍求和工程册要10（30 分）是否建立档案管理制度，是古有相应的俗理台账5档案室建设是否符合耍求5档案竹理是序，并符合耍求，档案怦理人员是竹切实股行职资5是件有龙整的收发文记录5文档分类是杳淸淅文档是否整洁.文档收集是否全而.统计.汇总5文件内客是竹闭合5合计100监理单位考核评分表职责履行情况监理单位合同号:考核项冃检杳内客标准分扣分紂分检任情况评述保证体 系建设 （16 分）种制度足否建立、健全.描施是否完執是否有针对性和吋操作性6临理实施细则编制足否完兽，足否有针对性和可操作性10质赧竹
4、理 内业资料 （35 分）是否及时初审施丄位提交的施丄细织设计（含安全技术措施.应急救援抢険方案、专项S&丄方案.环境保护措施 6足否及时初审施工单位提交的总体进度计划及施工中进行的调整计划6是否按规定和耍求対工程进行了巡视、旁站，并做好了记录8足否及时组织召开工地会谏及根据需要主持召开专周工地会议.是否及时编制上报监理月报7対已完工工程是否及时进行中间交工验收和质吊评進抽检8试柴 检测（35 分）试齡室设备是否齐全管理足否規范7试弊检测管理制度足否完幹、规范.落实6试紧台账是否建立，是否规范.正确6标准试验、配合比试设计脸证审批足否及时规范资料足否齐全8抽检频率足否满足规定耍求8日志及资 料
5、归档 （14 分）监理H志、巡视记录、労站记艮是否齐全.记录是否及时.全面、规范6质星文件、技术资料足否完整.是否弄虚作假.指令足否闭合.归档潸理足否规范8强制性 扣分对所辖施1：单位发生质城隐址.质就爭故的，分别抑10分/次处.20分/次处对所辖施工单位工程质皿方面被省公路丿Mrft建办停工機改.通报批评的，分别扣5分/次、10分/次对所辎施工单位工程质竝方面被质虽监怦机构通报批评的.抓20分/次fril100加biA:A；淤才冷存土 I.IIA A； I ! fhl2R监理单位考核评分表工程安全环保监理监理单位：合同号:考核项冃檢査内容标准分川分得分检令情况评述安全监理（70 分）安全生产
6、管理机构、专职安全监理工程师资挤及职贵、安全生产管理制度及贵任制的建立怖况、安全生产年度计划、安 全监理实施细则丫 应急沒瘵的编制及实施情况、安全生产目标贵任书的签订情况30施工m位施工组织设计中的安全技术播施.安全专项施工方案.w故应急预案、临时支架计ms.安全生产年度汁划竽方 案审査惜况10安全会议.安全教仔培训怙况及记录.安全生产巡视.检杳怙况及记录、安全监理通如及整改1叫芟怙况、暂时停T.令20安全生产月报艮的报送俏况、安全监理日志710环.水保监 蟲）环境保护管理机构.专职坏保曲理工程师资格及职贵.环境保护管理制麼及贵任制的述立情况、坏保年度计划、环境保 护监理实施细则的编制及实施情
7、况、环境保护ti标责仟书的签订惜况15环境保护宣传教存和培训情况及记录.环境保护巡视.检杳情况及记录.环保监理通知及播改1叫箜俏况.钙时停工令10环境保护报$的报送情况、环保监理口志5合计100注：每缺项扌115分.不完善的扣2分扣分宜至扣完为止.监理单位考核评分表廉政建设监理单位：合同号:考核项fl检査内客标准分扭分御分枪住悄况评述廉政述设 保证体1 无廉政建设規章制度和资任制,扌1120分;无针对性扣4分.未落实扣6分；302.耒制定廉政举报处珅办法、廉政举报资任追究制.扌1110分：无针対性扣4分.未落实扌116分：3未审代雄匸单位制疋的加政建设规章制庾及備政崔设奖惩制麼川10分：审金不
8、全.不及时审竹或斂衍了耶、耒鸡丫.川 6分；4未与施工单位签订康政建设日标责任书.扣10分;5无专人负责廉政建设的.扣10分:6.未按相关要求设廉政建设举报箱,扌1110分；7.未按相关要求设胃獗政建设举报电话11未将电话公示，和10分；8未定期打开廉政举报箱且开箱无记录、无监察人员.扣10分:9.无腋政公告牌,加10分；廉政公告牌未按要求设世，扣6分;10未定期或不定期“开廉政建设会议.担10分：会议走过场，无记录的-）116分；11岀现严1违纪行为,相关人员被移交可法机关的,考核总分为0分;廉政立 传教育1 未对监理人员进行必要的廉政建设培训.扣10分;培训走过场，无记录.扣6分;202未
9、开展廉政逑设箕伎教介活动.逖悉仃关朦政建设规卓制L（L的.扌1110分：活动走过场无记亦 扭6分；3未按规定数量和时间上报仁赤爲速宜伎稿件每次扣10分;上报稿件敷衍塞资、网上下裁或报道不实的每次扣5分4未组织施匸单位参加曲建立开展的廉政建设宣传教育和培训,扣10分;活动走过场.无记求的，扣6分;嗪政检件1发现违反域政建设哂件未上报.扌1110分；302施1：单位对下发的廉政建设整改通知拒不整改，监理单位耒报总鲨办,扣10分:3未定期或不定期检杳施工单位廉政建设资料、举报箱和举报电话,知10分：检杳走过场，无记录的.扣6分:4誥改报告不闭合.扣10分：报仔内容与实际養改情况不吻合.扣6分:5故盘
10、瞒报违纪1（1,考核总分为0分：1 未按照要求上报廉政建设月报.抑15分:月报内容与实际悄况不吻合、编制血假信息的每条扌114分:202未审査核实施匸单位填报的廉政建设月报，扣10分：审戏核实走过场.敷衍了 扌116分：3未对月报内容进行实地抽杳、核实，抑10分：核査走过场，敷衍了事,扌116分：4无专人负责廉政建设资料收集整理I.作.扣10分：资料未归档扣6分归档混乱无绪扣4分:合计100注:1毎项最多抑减至0分&2总分为100分.评分分为FI个档次.分别为好（90100分.含90分）.较好（8090分律80分）、般（6080分.含60分）.差（60分以下）.加淤才冷存土 I.IIA A； I ! fhlRR被检查单位负贪人:检査人:年 月曰
