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1、2012年省中小学新任教师公开招聘考试教育综合知识考试大纲一、考试性质省中小学新任教师公开招聘考试是符合招聘条件的考生参加的全省统一的选拔性考试。考试结果将作为省中小学新任教师公开招聘面试的依据。招聘考试应从教师应有的专业素质和教育教学能力等方面进行全面考核，择优录取。招聘考试应具有较高的信度、效度，必要的区分度和适当的难度。二、考试目标与要求以科学发展观为指导思想，以新时期合格教师应具备的素质要求为依据，结合我省中小学教育教学实际，充分体现新课程改革的基本精神。力求科学、公平、有效地测试应聘者掌握时事政治、教育法律法规、教师职业道德、教育学、心理学等方面基础知识、基本理论、基本方法的水平，以
2、及分析、解决教育教学实际问题的能力。三、考试围与容考试围主要涵盖时事政治、教育法律法规与教师职业道德、教育学、心理学四大模块。（一）时事政治模块1中国共产党和中国政府在现阶段的基本路线和重大方针政策22011年5月至2012年3月期间国外重大时事（二）教育法律法规、教师职业道德模块1教育法律、法规（1）中华人民国教育法（2）中华人民务教育法（2006年修订）（3）中华人民国教师法（4）中华人民国未成年人保护法（5）教师资格条例实施办法（中华人民国教育部令第10号）（6）基础教育课程改革纲要（试行）（7）国家中长期教育改革和发展纲要（20102020年）（8）省中长期教育改革和发展规划纲要（20
3、102020年）2教师职业道德（1）教师职业道德及其作用、教师职业道德的基本容（2）加强师德修养的途径、方法（3）教育部中小学教师职业道德规（2008年修订）（4）省中小学教师职业道德考核办法（试行）（三）教育学模块1教育学及其发展2教育及其发展3教育的基本要素及其关系4教育与社会的发展（1）教育与社会的政治经济制度（2）教育与社会生产力（3）教育与科技文化5教育与个体发展（1）个体身心发展的涵义、个体身心发展的理论（2）个体身心发展的规律（3）影响个体身心发展的因素及其作用6教育目的（1）教育目的及其功能、教育目的的价值取向（2）全面发展的教育目的及其组成部分（3）我国现阶段教育目的的基本精
4、神7学校教育制度（1）学校教育制度及其发展（2）我国的学校教育制度8教师与学生（1）教师劳动的特点（2）教师的素养与教师的专业发展（3）新课程背景下的教师观（4）学生的特点（5）新课程背景下的学生观（6）师生关系的意义、良好师生关系的建立、新课程倡导的新型师生关系9课程（1）课程及其意义、课程类型、制约课程的因素（2）课程标准的意义和功能、新课程标准的基本框架（3）新课程结构的主要容与特征（4）课程资源及其开发利用10教学（1）教学的意义与任务（2）教学过程的本质、教学过程的规律（3）教学原则及其运用（4）教学方法及其运用（5）教学工作的基本环节及实施要求（6）教学组织形式（7）新课程背景下的
5、教学观11教育评价（1）教育评价及其作用（2）教育评价的主要类型和方法（3）新课程背景下的教育评价12思想品德教育与班主任工作（1）德育及其意义（2）德育的目标与容（3）德育过程的规律（4）德育原则及其运用（5）德育方法及其运用（6）德育的途径（7）班主任工作的意义和作用（8）班主任工作的容与方法13课外活动（1）课外活动及其意义、任务（2）课外活动的容与形式（3）课外活动的组织（四）心理学模块1认知发展与教育（1）感知觉及其规律的应用、学生观察力的发展与培养（2）记忆及其品质、记忆过程及其规律、记忆规律在教学中的应用（3）想象及学生想象力的培养（4）思维及其品质、思维过程、创造性思维及其培养
6、（5）问题解决的思维过程、影响问题解决的因素（6）注意及其功能、注意的基本特征（品质）、注意规律在教学中的应用（7）皮亚杰认知发展阶段理论2情感、意志的发展与教育（1）情绪、情感及其功能；学生情绪、情感的发展与教育（2）意志及其品质、学生意志的发展与教育3个性发展与教育（1）需要及其种类、马斯洛的需要理论、学生的需要与教育；兴趣及其种类、学生的兴趣与教育（2）能力及其类型、能力的差异、能力的测量、影响能力形成和发展的因素、学生能力的培养（3）气质及其类型、气质与教育（4）性格及其结构、影响性格形成与发展的因素（5）埃里克森人格发展阶段理论及其教育意义4学习心理与教育（1）学习及其分类、学生学习
7、的特点（2）学习动机及其分类、学习动机与学习效果（3）学习动机理论（4）学习动机的激发与培养（5）迁移及其种类、迁移与教学（6）知识直观的类型、如何提高知识直观的效果、促进知识保持的方法（7）技能及其种类、操作技能形成的阶段、操作技能的培训要求（8）学习策略及其种类、如何提高问题解决能力（9）加里培林心智技能形成的理论5学生心理健康与教育（1）心理健康的涵、学校心理健康教育的意义（2）中小学生常见的心理问题、心理辅导及其目标、影响学生行为改变的方法6教师心理（1）教师成长的阶段和途径（2）教师威信的形成与发展（3）专家型教师与新教师的区别四、考试形式1答卷方式：闭卷、笔试。2考试时间：120分
8、钟。3试卷分值：150分。五、试卷结构1主要题型：单项选择题、填空题、简答题、论述题、案例分析题等。2容比例：时事政治模块约占10，教育法律法规与教师职业道德模块约占20，教育学模块约占35，心理学模块约占35。3试题难易比例：容易题约占40%，中等难度题约占40%，较难题约占20%。2012年省中小学新任教师公开招聘考试学校心理健康教育考试大纲一、考试性质 省中小学新任教师公开招聘考试是符合招聘条件的考生参加的全省统一的选拔性考试。考试结果将作为我省中小学新任教师公开招聘面试的依据。招聘考试应从教师应有的职业素质、专业水平、教育教学能力等方面进行全面考核，择优录取。招聘考试应具有较高的信度、
9、效度，必要的区分度和适当的难度。二、考试目标与要求（一）考试目标1考查考生对心理学专业知识理解、掌握和运用的水平。2考查考生对学校心理健康教育理论与知识的领会与掌握情况。3考查考生对学校心理健康教育实务的理解、分析，以及运用心理学方法解决问题的情况。 （二）考试要求1要求考生理解从事学校心理健康教育所需的背景性知识和领域。2要求考生能够较扎实地掌握专业基础知识和基本原理。3要求考生掌握开展学校心理健康教育的基本方法，能够根据所掌握的知识理解、分析学校教育生活中的各种心理现象，有效开展学校心理健康教育教学活动、解决学生常见的心理行为问题。 三、考试围与容考试围主要包括心理学专业的主干课程知识，以
10、及开展学校心理健康教育的教育教学技能和方法。考试容：第一部分（一）普通心理学1非条件反射与条件反射2高级神经活动基本过程与规律3注意，注意的特征4感觉、知觉5感受性与感觉阈限，视觉适应与后像6知觉的特性7记忆，短时记忆与长时记忆，遗忘规律8思维，思维的种类9问题解决的思维过程10表象，想象，想象的种类11情绪，情感，情绪的维度与两极性12意志的品质13. 需要，动机，动机的分类14. 马斯洛需要层次理论，动机的驱力理论，诱因理论，唤醒理论， 15. 能力，能力的种类，加德纳的智力多元理论16. 能力发展差异分析17. 气质，性格（二）发展心理学1影响个体心理发展的因素2个体心理发展的年龄特征，
11、个体心理发展的年龄阶段3皮亚杰的儿童心理发展四阶段论4艾里克森的人格发展八阶段论5维果斯基的文化历史发展理论6亲和动机、依恋、关键期7童年期个体学习活动的特点及其发展8童年期个体心理过程的发展9童年期个体个性和社会性的发展10少年期个体性的发育和成熟11少年期个体心理过程的发展12少年期个体个性和社会性的发展13青年期个体思维的发展14青年期个体社会性的发展（三）教育心理学1学习，述性知识学习与程序性知识学习2学习的认知策略与监控策略3学习动机与学习效果的关系、学习动机的激发4迁移，促进迁移的条件5班杜拉学习理论6建构主义学习理论7课堂管理，课堂管理的基本模式（行为主义取向模式、人本主义取向模
12、式、教师效能取向模式）8师生关系及其建立9职业倦怠，职业倦怠的一般特征10教师职业倦怠的原因与干预（四）社会心理学1社会化，再社会化，图式 2首因效应，近因效应，光环效应，刻板印象3印象，印象形成与印象整饰4海德的归因理论，维纳归因理论，罗特的归因控制点理论，凯利的三维归因理论5归因过程的偏差现象6态度，态度的维度7态度转变的理论（认知失调论、分阶段变化理论）8亲社会行为的影响因素9侵犯行为，侵犯行为的预防和控制10人际关系的建立与发展11影响人际吸引的因素12社会助长，社会惰化，从众，服从 13合作与竞争及其原因（五）统计与测量1t检验、 检验、 检验的适用围和条件2描述研究数据基本特征的常
13、用统计指标3心理测验的正确使用4评价心理测验质量的量化指标5影响信度的因素及提高信度的方法6影响效度的因素及提高效度的方法7常模参照测验（六）变态心理学1判别心理异常的基本指标2智力障碍的概念、等级与诊断3儿童常见的行为问题预防与矫治（多动症、口吃、遗尿、进食问题）4儿童（青少年）学习障碍的诊断与教育措施5心理危机干预，危机干预常用技术（七）学校心理健康教育1我国学校心理健康教育的目标与任务2学校心理健康教育的基本原则、容、途径与方法3学校心理健康教育课程的基本特点4学校心理健康教育课程常用的教学活动形式 5学校心理健康教育的课程评价（八）心理咨询（心理辅导） 1心理咨询的主要理论观点（精神分
14、析学派、行为学派、人本主义学派、认知学派）2心理咨询的常用方法与技术3心理咨询的常见形式与一般程序4中（小）学心理辅导教师的素养（九）团体心理辅导（团体心理咨询）1团体心理辅导（咨询），团体心理辅导（咨询）的特点与类型2团体心理辅导（咨询）的讨论技术3团体领导者的角色特点4团体心理辅导（咨询）过程中的特殊成员及应对5影响团体心理辅导（咨询）效果的因素第二部分（一）中（小）学个别心理咨询案例分析 （二）中（小）学心理健康教育课程教学设计（三）团体心理咨询（辅导）方案设计（四）心理健康教育理念在学校教育工作中的运用四、考试形式1.答卷方式：闭卷、笔试。2.考试时间：120分钟。3.试卷分值：150分。五、试卷结构1.主要题型：选择题、填空题、名词解释、简答题、实践运用题（含方案设计、案例分析等）。2.容比例：心理健康教育学科专业基础主干知识约占60%，实践教学约占40%。3.试题难易比例：容易题约占40%，中等难度题约占40%，较难题约占20%。 演讲稿尊敬的老师们，同学们下午好： 我是来自10级
