《202X年验光师年终工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年验光师年终工作总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、验光师年终工作总结验光师 : 是能够使用验光仪器及辅助设备，对眼睛进行 视力检查和屈光度检测，开具矫正处方，并能操作光学加工 机 械设备，进行眼镜研磨、加工和维修的人员; 验光师年终工作总结范文，欢迎阅读。验光师年终工作总结一：20* 年全市技师社会化考评工作以实施“人才强市”战略为指导，以加快建立“以职业能 力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水 平的高技能人才评价体系”为目标，坚持“公开、公平、公 正”和统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任的原则。全市技师社会化考评工作在省劳动保障厅职业培训处 统筹管理下，由省劳动保障厅职业技能鉴定中心按照统一职 业标准、统一命题阅卷、统一
2、考评时间、统一考务要求、集 中评审和评聘分离的方式组织。在我市设置考区，由盛市鉴 定中心及有关单位实施考核。（ 一 ） 全市技师社会化考评在已颁布国家职业标准的 50 个职业 （工种） 中进行。包括：车工、装配钳工、机修钳工、 工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、 铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加 工中心操作工、数控车工、数控铣工、汽车驾驶员、汽车修 理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美 发师、保健按摩师、 营业员、 茶艺师、 家用电子产品维修工、 家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、 摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作
3、工、纺织纤维 检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央 空调系统操作员、 管工、电机装配工、 电工仪器仪表装配工、 电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋 制作工、轴承试验工、数控机床装调维修工。（ 二 ） 各县 （ 市、区 ） 可依据当地经济类型的特点，对社会 需求迫切的职业，可申请灵活的考核时间和地点报市职业技 能鉴定中心，经省劳动保障厅培训处批准后由省职业技能鉴 定中心统筹安排考核。技师（国家职业资格二级 ） ：上述各职业。高级技师 （国家职业资格一级 ） ：车工、装配钳工、机修 钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻 造工、铸造工、金属热处理工、
4、冷作扳金工、电器设备安装 工、加工中心操作工、汽车修理工、中式烹调师、中式面点 师、美容师、美发师、保健按摩师、茶艺师、家用电子产品 维修工、家用电器产品维修工、餐厅服务员、化学检验工、 食品检验工、摄影师、眼镜验光员、纺织纤维检验工。高级技师 （ 国家职业资格一级 ） 由省职业技能鉴定中心 集中考核，日期和地点根据具体情况另行确定。（ 一 ） 按照国家职业标准规定的申报条件执行。（ 二 ） 按照河北省职业技能竞赛管理办法 及有关文件，在各级职业技能竞赛中取得规定名次者，可破格申报。（ 三 ） 国有大中型以上企业的员工，工作业绩突出，其发 明的技术成果或操作方法效益显著，经所在单位据实推荐的
5、技术骨干，可适当放宽申报条件。验光师年终工作总结二： 一、萌芽阶段 （7 月 18 日 7 月 31 日） 。在这期间，我主要担任的是前台工作，其涉及到的 事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好 几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏 表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下， 很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，因为在接 收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重 点，哪些事情紧急哪些事情不急，哪些信息是需马上传达的 哪些信息是需过滤掉的，这些在缺乏经验与对公司整体内部 运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是 我出错的高峰期
6、了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定 的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经 验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。二、成长阶段 （8 月1日8月 31日） 。通过对上阶段的工 作表现与领导们的观察，在此阶段的工作上作了一定的调整， 开始与酷视散光业务相接触，有度数换算逐步扩散到生产订 单的制作、录入、审核、跟进以及出库单的制作等一系列事 务性的工作。大家都知道，酷视散光业务是我们公司的新生 力量，所以在很多方面还处于起步阶段，没有形成系统化规 范化。也正是因为这样，才给我们创造了更多的机会和更大 的空间，让我们去摸索、去发挥。在这段工作期间，通过对 酷视订单业务的处理发
7、现， 在订单这一块， 缺乏统一的标准， 接受到的订单也参差不齐，导致在订单核实跟进这一块浪费 了太多时间。为解决这一现象，提出了要在制定一个订单书 写规范的要求，并与同部门的同事一起探讨了这方面的问题， 并初步起草了酷视订单书写规范 ，并得以推行。三、成熟阶段 （9 月 1 日至今 ） ，通过前两个月对工作的 不断熟悉与锻炼，对业务知识了解方面有了更进一步的提高， 在工作效率上也有了一定的改善，在订单流程这一块也逐渐 走向规范化、一体化，销量统计、回款跟进、认识验光师周 报表这些工作也逐渐移交至我手下，工作内容也日益丰富。 但随着酷视销售业绩的发展，投诉片的数量也在与日俱增， 对于这种情况，为
8、了控制这种现象的发展，就需要对这些投 诉原因进行调查分析总，找出症，对症下药，将这种投诉现 在降低至最低点。为了方便调查分析，给同事们提供一份消 费者投诉表，就显得十分重要，同时也为我们的后期工作带 来了方便，鉴于此，在同部门的同事们的协助下草拟了消 费者投诉表 ，并得以实行。并在实际工作中，对这些问题 进行了跟踪，将这些原因落到了实处，并对一些可避免的投诉，通过沟通，给下面的同事提出了一些要求与建议。同时 在流程上，通过合实际，也做出了不断的调整与改进。 验光师年终工作总结三： XX 年全市技师社会化考评工作 以实施“人才强市”战略为指导，以加快建立“以职业能力 为导向，以工作业绩为重点，注
9、重职业道德和职业知识水平 的高技能人才评价体系” 为目标， 坚持“公开、 公平、 公正” 和统一标准、自主申报、社会考核、企业聘任的原则。全市技师社会化考评工作在省劳动保障厅职业培训处 统筹管理下，由省劳动保障厅职业技能鉴定中心按照统一职 业标准、统一命题阅卷、统一考评时间、统一考务要求、集 中评审和评聘分离的方式组织。在我市设置考区，由盛市鉴 定中心及有关单位实施考核。（ 一 ） 全市技师社会化考评在已颁布国家职业标准的 50 个职业 （工种） 中进行。包括：车工、装配钳工、机修钳工、 工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻造工、 铸造工、金属热处理工、冷作钣金工、电气设备安装工、加
10、 工中心操作工、数控车工、数控铣工、汽车驾驶员、汽车修 理工、中式烹调师、中式面点师、餐厅服务员、美容师、美 发师、保健按摩师、 营业员、 茶艺师、 家用电子产品维修工、 家用电器产品维修工、制冷工、化学检验工、食品检验工、 摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、锅炉操作工、纺织纤维 检验工、机械设备安装工、水泥生产制造工、起重工、中央 空调系统操作员、 管工、电机装配工、 电工仪器仪表装配工、 电子仪器仪表装配工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋 制作工、轴承试验工、数控机床装调维修工。（ 二 ） 各县 （ 市、区 ） 可依据当地经济类型的特点，对社会 需求迫切的职业，可申请灵活的考核时间和地点报
11、市职业技 能鉴定中心，经省劳动保障厅培训处批准后由省职业技能鉴 定中心统筹安排考核。技师（国家职业资格二级 ） ：上述各职业。高级技师 （国家职业资格一级 ） ：车工、装配钳工、机修 钳工、工具钳工、焊工、维修电工、铣工、磨工、镗工、锻 造工、铸造工、金属热处理工、冷作扳金工、电器设备安装 工、加工中心操作工、汽车修理工、中式烹调师、中式面点 师、美容师、美发师、保健按摩师、茶艺师、家用电子产品 维修工、家用电器产品维修工、餐厅服务员、化学检验工、 食品检验工、摄影师、眼镜验光员、纺织纤维检验工。高级技师 （ 国家职业资格一级 ） 由省职业技能鉴定中心 集中考核，日期和地点根据具体情况另行确定。（ 一 ） 按照国家职业标准规定的申报条件执行。（ 二 ） 按照河北省职业技能竞赛管理办法 及有关文件， 在各级职业技能竞赛中取得规定名次者，可破格申报。（ 三 ） 国有大中型以上企业的员工，工作业绩突出，其发 明的技术成果或操作方法效益显著，经所在单位据实推荐的技术骨干，可适当放宽申报条件（ 一 ） 考评项目。 分为综合评审、理论知识考核、技能操作考核、论文写 作及答辩四项，各占 100 分，成绩皆达 60 分及以上者为合 格。单项考核成绩不合格者，可在次年补考。在全部考核成 绩和综合评审合格的当年，由省劳动保障厅核发相应等级职 业资格证书。
