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1、马云团队精神心得体会心得体会一 通过李梅青老师精彩的授课，让我受益非浅，在讲团 队时他说： “没有完美的个人，只有完美的团队“这句话 非常有哲理，一个人不是完人，一个人有又优点也有缺点， 在团队中正好可以取长补短，把大家的优点集中在一起，那 么力量是无比的巨大。要想能量聚在一起，那就需要成员的 相互信任、相互包容、相互配合，让每一个人都有发挥自己 的长处，给团队带来更大的利益。在工作中团体应该相互协作，成员与成员见不要斤斤 计较，不要只看别人的短处， 不要相互的比较谁多干谁少干， 工资谁的多谁的少。在一个团体中自己有多大的能力就使多 大的劲，有集体感就有强的集体能量，这样我们无论有多大 的困难
2、都不会被打倒，都会迎刃而解。 我们的工作是神圣 的，伟大的。大家都说我们是 “白衣天使”怎样才能使我 们不负这个称号呢 ?这就是李梅青老师讲的，提高我们自身 的素质，积极向上的态度，我们的付出和和病人给的回报是 成正比的。 “素质”有很多方面可以体现，往往提高我们的 素质就是对病人的关爱、帮助、理解、宽容、大度，让病人 内心去接受我们， 打心眼里认为我们就是真正的 “白衣天使”社区是一个特殊的群体，肩负重任，解决看病难、看 病贵的职责， 用自己，全体社区人员来感化、触动所有的 李梅青老师所讲的内容往往是我们不去认真的面对，认为是 不起眼的事情，往往要是把这些问题做好，一点一点改正， 我们会提升
3、自己，会在人生道路上更上一个台阶。这样会使 我们产生责任感、价值感，会更有信心，更好的去工作、去 发展。这三个小时的短时培训，让我受益终身，我感谢医院 能给我们这次学习的机会， 以后我会更好的去工作， 去学习。 让我的事业更上一层楼。心得体会二：团队精神心得 团结、协作是和美华文化的灵魂，团结 就是力量，人心齐泰山移，团队精神心得体会。无数的个人 精神，凝聚成一种团队精神， 企业才能兴旺发达， 基业长青。 团队精神是看不见的堡垒。大海航船，难免会遭到激流与逆 风的袭击。在激烈的市场竞争中，公司运营同样会有不测的 风云，比如国家政策的变化，公司骨干力量的突然出走 , 都会给企业重重的一击。基于此
4、，每个公司都在进行着各种 各样的建设，以增强公司的抵抗力，保持公司可持续发展。 在这当中，公司团队精神的培养是至关重要的。 什么是团 队精神，可谓是众说纷纭，但我觉得，团队精神就是公司上 下目标一致、协同共进，就如航行于大海中的舰队，有智慧 舰长的统一指挥，有勇敢船员的群策群力，在这艘船上，每 一个人都发挥着重要的作用，所有人都缺一不可。因此，优 秀的企业家都深深地懂得团队精神的重要，任何一个成功的企业都有一个与企业文化一脉相承、卓尔不凡的团队精神。小溪只能泛起美丽的浪花，它甚至颠覆不了我们儿时 纸叠的小船。海纳百川而不嫌其细流，惊涛拍岸，卷起千堆 雪，形成波涛汹涌的壮观和摧枯拉朽的神奇。个人
5、与团体的 关系就如小溪与大海的关系，只有当无数个人的力量凝聚在 一起时，才能确立海一样的目标，敞开海一样的胸怀，迸发 出海一样的力量。因此，个人的发展离不开企业的发展，每 个员工要将个人的追求与企业的追求紧密结合起来，并树立 与企业一起风雨同舟的信念。只有这样，企业和员工才能真 正得到发展。做为一个团队，不论是哪一领域的优秀团队，都不会 靠一个人去实现企业的成功与发展，而一个成功的企业都会 有智囊团优秀的团队。而在这个团队中，我们应该建立优秀 的激励体制和竞争机制，它能保证我们成员在工作的过程中 始终保持着高昂的士气和忘我舍我的精神，使团队中每个人 的精力、兴奋、热情、努力、活力、开支等都毫无
6、保留地激 发，为我们整个团队的发展做出各自应有的贡献。对你团队中的每一个人都怀有感激之情，不管他多么微不足道，让 每个员工感到自身的重要性。员工们会不折不扣从管理层对 待他们的方式来对待顾客，当一个公司真正遇到麻烦，原因 都在管理层的失误，在于我们没有倾听员工的心声，没有与 员工进行良好的沟通。例如：我们的经理不虚心听取意见， 对下属缺乏应有的宽宏大量，他不与员工沟通，不与他们共 患难，那么公司一定会有麻烦。要让员工在团队中产生责任 感和参与感。沟通要注重倾听、耐心倾听，多角度地逐步了 解下属，不发表没有根据和无贡献的言论。要确保所有团队成员对该组织、其目标和其结构有一 个基本的认识。团队成员
7、如果不具备关于组织的基本知识， 自然难以认识到一个决议对其他团队和整个公司会带来的 潜在影响。团队成员接受的全局观点越强，他们在做决策时 对整个工作的考虑就会越多，就更能克服近视倾向。在执行 一项会对另一团队或部门具有直接影响的决议之前，该决议 应当重新检查，来自受影响部门的反馈应当得到考虑。通常，新的观点将会出现，这将大大改变最初的决议在沟通的过程 中，要让所有的员工“都应把自己看成是管理人员”，以期能在整个经营环境中看待自己的工作，管理人员必须学习去 配合所做的工作，而非以员工作为自己升迁的牺牲。例：麦 克阿瑟将军在他每次召开幕僚会议时，都会先介绍军衔最低 的军官，他不许其他事情妨碍这道程
8、序，因为他知道建立军 官的信心，是很重要的一件事，他想要而且也需要这种信心。作为一个团队的领袖要有决断力，不能把一件事悬而 不觉，即使是错误的，我们也要作出决策，不要说“让我们 考虑一下”这样的话。如果一个团队正在做出一些负面影响 其他团队的决议时，你应当马上向其成员提供坦诚而直接的反馈。问题制造人可能会是组织中最后一批认识到他们的作品所具有消极影响的人。有效的方法就是站在所有关联方的角度描述这个决议。这种方法有助于揭示一个对一方似乎有利的决议对另一方可能是彻头彻尾的灾难。通过详细描述不同的观点，团队成员会懂得欣赏和理解存在于组织内部的相 互依存性以及在决策过程中考虑这种依存性的重要性。心得体
9、会三： 一周前，我们车间全体员工在谢主任的带领下进行了 一次深刻的培训。这次培训主要议题是关于培养员工的团队 意识，这次培训洗涤了我的心灵，让我受益匪浅。中国有句古话：“千人同心， 则得千人之力 ; 万人异心， 则无一人之用， ”意思是说，如果一千个人同心同德，就可 以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连 一个人的力量也比不上 ! 这就是团队的力量，这就是我们需 要的团队精神。今天，随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激 烈，企业要想在竞争中占据一席之地，靠什么?靠企业家的个人英雄主义 ?靠少数人的单打独斗 ?不，那已经是夕阳挽歌， 风光不再了 ! 因为我们所从事的工作，是只有
10、通过团队协作 才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞 争!面对机遇和挑战，我们有理由追问，我们应该记住些 什么 ?我们应该发扬些什么 ?我们应该记住，为了企业的发展披荆斩棘，殚精竭虑，奋战在一线，保质保量 ; 我们应该发 扬团队协作的战斗力，团队协作的精神。翻看当代企业的荣辱兴衰史，我们不难发现：一千个 不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功 的企业，必然会有一个重要的因素，那就是上下同欲，精诚 合作的团队精神 !小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起惊涛骇浪。 对于我们企业来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动 企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德
11、， 勇敢面对不懈努力。五铜包铁矿就是一个完整的团队，个人与团队的关系， 就像小溪与大海，个人只有完全融入团队，才能充分发挥个 人的作用。 团队发展离不开个人， 个人的发展更离不开团队， 只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟 的信念，才能实现个人更大的发展 ! 没有完美的个人，只有 完美的团队。心得体会四： 团队精神是一切事业成功的基础，没有团结协作，一 切都只能各自为政， 一盘散沙。 个人的成长与团体就像生意， 鱼与水紧密联系。通过这次活动，使我明白了培养团队精神的重要性， 其重要性在于： 1、有利于塑造良好的个性人格。 2、有利于 人的综合素质的提高。在活动中，教练通过组队的
12、方式，将 我们分为四个队，我有幸成为团结队的一员。刚开始，我认 为只要把大家的热情调动起来就行了，但是经过几个回合的 抢答以后，我发觉错了，一个团队不是一个人的团队，而是 大家的团队，由于没有经验和团结队友这方面欠缺，我们团 队的位次落到后面。 但是我们完全没有气馁， 而是相互鼓励， 在齐眉棍比比赛中我们大家在组长的指挥下，齐心协力，取 得这项比赛的成功，这使我明白了，团队精神强调的不仅仅 是一般意义上的合作与齐心协力， 而是团结协作， 优势互补， 利用个性和能力差异，发挥积极协同的效应。结合活动中自己的感受和教练的指导，我总结出了几 点团队精神的含义：1、团队有着其明确的目标，然而实现这些目标不是一 帆风顺的，前途是光明的，道路是曲折的，具有团队精神的 人总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完 成团队赋予的使命和同事一起努力奋斗，积极进取。2、和谐的人际关系和良好的心理素质是团队精神的基 础，没有良好的人际关系是不可能有人与人之间的真诚合作 的，没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容，乐于奉 献，积极进取的。一个团队的领导组织者与其队员所组成的 这个团体在正常运转中缺一不可的，一个集体的好坏，直接 反映出其领导者组织能力的好坏与队员服从命令履行命令 的态度。团结共进，众志成城，必须使团队的每个成员都能 强。
