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1、风险防控工作总结篇一：风险防控工作总结巴州特教学校XX年廉政风险防控工作总结为确保党风廉政风险防范管理各项要求落到实处，我校 党总支高度重视，结合工作实际，认真开展了党风廉政风险 防控工作，把工作的着力点由事后向事前推进，做到关口前 移，源头预防，有效监督，对暴露或反映的党风政风方面的 问题迅速作出反应，及时作出了防控。现就今年开展的党风 廉政风险防范工作总结如下：一、加强组织领导，建立健全机构 加强了对党风廉政风险防范管理工作的组织领导 , 步明确了工作目的、工作内容、职能职责及责任人，逐步形 成了一把手负总责，分管领导各负其责，各科室人员积极参 与的良好工作局面，为保障我校党风廉政风险防范
2、工作的顺 利开展打下了基础。二是多次召开党风廉政风险防范工作会议。按照会议议 程安排，会上，学习传达党风廉政风险防范工作的相关文件， 制定了巴州特教学校党风廉政风险防控工作实施方案 对全校党风廉政风险预警机制建设工作作了安排部署。二、结合实际，认真查找风险点结合学校各科室和岗位实际，针对人、财、物的管理等重点领域认真开展了党风廉政风险点的查找。一是开展个人自查。结合自身岗位，通过自己找，群众 提，相互查，领导点，组织评等方式，填写了个人自查 表，开展了对个人党风廉政风险点的查找。二是开展科室互查。主要对各科室存在的党风廉政风险 进行互查互评，将查找的党风廉政风险点进行了登记。三是风险点等级评定
3、。领导小组对查找出来的风险点进 行了梳理汇总，并对查找出来的党风廉政风险点进行了级别 评定。三、制定防范措施，认真抓好落实按照查找出来的风险点和等级评定，结合岗位实际，认 真分析发生党风廉政风险的原因，不断加强教育管理，进一 步增强制度的执行力，严把”前期预防、中期监控、后期处 置、综合治理”的四道关卡，建立了严密完备、有效管用的 防范措施，提高了党风廉政风险预警防范意识，确保从源头 上堵塞漏洞。一是按照不同岗位，制定不同的防范措施，增强防范的 有效性。二是加强教育学习，针对易发多发岗位风险进行学习教 育，警示教育，示范教育等，提高党风廉政风险预警防范意 识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
4、四、多措并举，做好各阶段风险防范工作结合学校内各科室、个人风险防范工作进行了自查并逐 项检查和考核。多次召开了座谈会、民主生活会，进行组织民主测评和问卷调查，对各科室及个人风险防范材料进 行检查，定期报送党风廉政风险防范信息。同时就相关文件 资料进行汇编归卷归档工作，有效的促进党风廉政风险防范 管理工作规范化、制度化、科学化。五、强化监督检查，完善风险防范制度建设一是将审核的党风廉政风险在公开栏里公示，接受社会 和群众监督。二是对可能或即将发生的风险，及时向大家发出预警信 号，运用多方式依法依规采取处理措施，积极解决问题，增 强党风廉政风险防范工作的实效性，避免其演化成违纪违法 行为。三是建立
5、责任追究制度，保证防范机制的有效运行，对 发生的违纪违法事实，按照干部管理权限和有关法律法规追 究相关责任。四是通过公开查找的风险点及等级评定，接受社会监督， 在实际工作中不断积累经验，完善了防范机制和管理措施， 遇到的问题及时整改，对我局廉政建设起到了很好的效果， 在今后的工作中，我们将进一步完善党风廉政风险防范工作， 切实推进我校惩治和预防腐败体系建设，加强对行政权力运 行的监督管理，进一步提高预防腐败工作水平。六、下一步工作方向 下一步的工作中，我校将进一步贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“主动监督，关口 前移“的思路，继续加强党风廉政宣传教育，以科学发展观 为统领，
6、通过开展党风廉政风险点防范管理工作，结合我校 工作特点建立一套预防腐败的科学管理体系，建成一套制度 化、规范化的长效管理机制，确保党风廉政风险防范管理工 作取得实效。XX巴州特教学校党支部年11月篇二：开展廉政风险防控工作情况总结关于开展廉政风险防控工作情况总结的报告首先，我代表办党组，对局年度考核工作组莅临我办 检查指导工作表示热烈欢迎，对局党组多年来对我办的关心， 指导和支持表示衷心感谢！根据林发 XX15 号文件关于印 发的通知 要求，我办高度重视， 着眼实际，对照通知要求， 及时部署，认真组织开展学习，把干部职工思想统一到局党 组的要求上来，并结合“监督实效年”活动深入开展，取得 了良
7、好实效。一、加强领导，统一思想，提高认识（一）健全组织机构 推进廉政风险防控机制建设工作，关键在领导，责任在 班子。为切实将廉政风险防控机制建设工作抓好抓出特色， 确保取得是实实在在的成效，把各项工作落到实处，我办成 立了以党组书记、专员为组长，党组成员为副组长，各处室 负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，综合 处具体负责日常工作，协调解决活动中的具体问题，建立起 了落实“一岗双责、共同参与、多方联动的领导机制和工作 机制”，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一 级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的廉政风险防控工 作格局，保障廉政风险排查及防控工作的顺利有序进行。（二）学
8、习领会精神 办党组对学习活动高度重视，召开专题会议研究部署， 认真传达学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次、六次全 会上的讲话、贺国强书记在全国加强廉政风险防控，规范权 力运行现场会上的讲话、贾治邦局长在国家林业局廉政风险 防控工作动员部署大会上的讲话和国家林业局廉政风险防 控工作实施方案 。制定了学习计划，并要求全体干部职工 要以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实 践活动中。（三）制定方案 制定廉政风险排查及防控工作实施方案 。对如何开 展廉政风险排查及防控工作，我办进行了2 此讨论：一是党支部书记例会上，就如何制定工作方案，怎样排查与防控的 总体框架，思路进行了讨论。二是在专
9、员办公会上，就开展 廉政风险排查及防控工作的具体实施方案（征求意见稿）进 行了讨论，征求各处室的意见，并对实施方案进行了修订、 补充和完善。二、依照方案，全面、深入排查风险点（一）人人参与，全面开展排查 与“强作风、促发展”主题教育活动中的“查找问题” 以及公务用车， “小金库”专项治理工作中的“排查” 、“回头看”环节相结合，按照“梳理履责用权业务流程- 明确岗位职责 - 找准廉政风险点和风险表现形式 - 组织审定”的 思路，采取“自己找 -同事提 -群众帮 -领导点 -组织审定”的 方式，从思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险 3 个 方面分别进行廉政风险及其表现形式的分析、排查。一是
10、排查岗位风险。 以岗位为基础， 结合岗位廉政教育， 从干部岗位到工勤岗位，从正式人员到非正式人员，每个人 都根据各自的岗位职责，仔细排查列出岗位工作运行流程图； 若是廉政风险点， 则进一步分析其表现形式， 做到人人参与， 人人受到教育。二是排查处室风险。经专员办公会讨论、办党组研究确 定，我们将资源监管处、林政监管处、资产监管处、濒管处 4 个处室列为重点排查处室， 分别列出了处室职责、 责任人、 廉政风险点运行流程图和廉政风险表现形式。三是排查单位风险。结合我办职能和业务工作，着重在 “三重一大”和行使行政审批等方面进行排查。排查中明确 综合处负责排查列出单位廉政风险点及表现形式，制作廉政
11、风险点运行流程图。（二）制定表格，认真填报汇总 我办严格按照局党组制定的廉政风险防控工作实施方 案的要求，将排查阶段的工作表格细化为4 种表格，分别是直属单位工作职权目录表、岗位廉政风险排查表、直属单位关键处室廉政风险排查表和直属单位“三重一大”廉 政风险排查表，供各处室在排查后填报。综合处在各处室填 报的基础上编制了排查情况汇总表，提交领导小组征求意见。（三）确定风险等级 按照风险发生机率或危害严重程度，将廉政风险点划分 为三个等级。发生频率高、次数多，后果严重的风险点定为 “高”级风险；发生频率较高、次数较多，后果较严重的， 以及后果严重但发生可能性较低的风险点定位 “中”级风险； 发生频
12、率低、次数少、后果较轻微的风险点定为“低”级风 险。（四）公开重点岗位风险点 通过全面查找领导岗位、中层岗位和重点岗位“三个层 次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和 外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照确定的风 险等级，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施， 建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为 线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制。三、制定防控措施 一是着力构建责任明晰的党风廉政建设责任体系。两年 来，办党组坚持以廉政责任的精细化促进监督制约和防控工 作的规范化， 对现有防控、 监督、制约、保障制度进行梳理， 分解任务、明晰责任。把党风
13、廉政建设的具体要求和反腐败各项任务，落实到各处室负责人和每个岗位环节之中， 在全办形成了“一级抓一级， 一级对一级负责， 层层抓落实” 齐抓共管的良好局面。二是扎实推进惩防体系建设。全面贯 彻建立健全惩治和预防腐败体系 XX-XX 年工作规划，办 党组把反腐倡廉建设纳入依法监督的总体工作布局中，统筹 谋划，协调推进，不断强化党风廉政建设责任制工作，积极 探索创新，构建了一套具有监督机构特色的“以廉政教育为 先导、以预防廉政风险为基础、以信息技术为支撑、以制度 建设为保障、以权力运行监督为核心、以问责追究为手段” 的“六位一体”惩治和预防腐败体系，形成了监督机构惩防 体系建设的基本框架。三是健全
14、反腐倡廉教育机制，筑牢思 想道德防线。今年是我党建党 90 周年，我带领全办同志在 党旗下庄严宣誓，重温入党神圣时刻，以入党誓词为指南， 要求大家在党性修养上，做到自重、自省、自警、自励，永 葆共产党员先进性，加深每位同志身为党员的责任感、使命 感。以庆祝建党为契机，坚持正面典型引导，弘扬正气。大 力开展理想信念教育，学习红色文化，用革命精神，鼓舞士 气，培养森林资源监督干部艰苦奋斗的优良作风。开展反面 教育警示，防患于未然。通过观看警示教育片，教育森林资 源监督干部时刻注意廉洁自律，珍惜家庭，警钟长鸣；坚持 法制教育，整风肃纪，深入开展反腐败形势教育和预防职务 犯罪专题教育，增强干部对党纪法
15、规的敬畏之心，强化全办 篇三：廉政风险防控工作总结 廉政风险防控工作总结根据关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见 文件精神，我院从 8 月下旬开始，在全院认真开展了为期 个月的廉政风险防控机制建设工作，使重点岗位的防控措施 落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围 为开展好此项工作，我院以领导岗位、中层岗位、重点 岗位为重点，积极营造廉政风险防控机制建设工作的良好氛 围，力争做到了三个到位：一是思想认识到位。我院先后组 织全体干部职工学习我县有关廉政建设工作的文件和规定， 学习各级领导的重要讲话精神和组织学习廉政准则 会精神实质，自觉把思想和
16、行动统一到加强廉政风险防控机 制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作 失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败 形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解 并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉政风 险点的重要意义；二是组织领导到位。我院成立了以院长为 组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防 控工作领导小组，下设办公室，具体负责我院廉政风险防控 机制建设工作的日常工作；三是宣传教育到位。召开了廉政 风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体 干部职工自觉参与到廉政风险防控机制建设中来，主动查找 风险点。二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点（一）科学制定方案。在广泛听取党员干部群众对开展 廉政风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制 定院廉政风险防控机制
