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1、领导干部作风整顿建设活动总结峨边彝族自治县移民办关于领导干部作风整顿建设活 动的工作总结按照自治县委部署，自治县移民办干部职工扎实开展了 领导干部作风整顿建设活动。通过学习整顿，有效地促进了 我办干部职工作风的转变，为库区经济又快又好的发展又一 次铺垫了良好的基础。一、精心组织，确保了教育整顿落到实处加强领导，统筹安排自治县移民办高度重视领导干部作风整顿建设活动，从 一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导 小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲 自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛 宣传发动。班子召开了动员大会，由主任张方清同志作了动 员报告。动员报
2、告紧密联系库区实际，找准了机关干部干部 作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引 起了极大的反响。三是搞好统筹安排。领导小组办公室结合 单位和库区实际，制发了峨边彝族自治县移民办关于领导 干部作风整顿建设活动的实施方案，对整个活动的目的要 求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目 标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。围绕主题，深化学习一是制定了学习计划。按实施方案要求，制定了学 习计划，明确了学习内容和方式， 把学习教育贯穿整风始终。 二是突出了学习重点。重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第 七次全体会议上的重要讲话精神、杜青林同志在省政协九届 五次会议闭幕会上和在全省
3、学习贯彻胡锦涛同志在中央纪 委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的重要讲 话、于伟同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲 话、廖策军同志在县委六届二次全会和全县领导干部作风整 顿建设动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工 作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相 结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相 结合，形成了互动学习的学风。开展了“反对官僚主义、坚 持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四 是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔 记，营造了人人参学，个个向学的氛围。抓住关键，查找问题一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活
4、动办公室设立了 公开了举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种 方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及 时进行了反溃到目前为止， 共征求到意见20多条，梳理为4 条。这些意见，为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析 不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班 子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重 从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是 相互评议不怕“痛”。采劝自己找、群众提、上级点、众人 帮”的方式，召开了专题民主生活会。会上，“一把手”带 头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的 态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其
5、过，避免了图 形式、走过常。立说立行，边整边改针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点 问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问 题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改 方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能 够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时 限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改 和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改 “门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、 人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的 良好形象。二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量一是着眼于教育。在这
6、次作风整顿中，始终坚持教育领 先的原则，以科学的理论武装人，教育干部职工树立正确的 世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩 观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、禾U 为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉 政教育，深化了机关作风整顿工作。二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕库区经济发 展进行整风，通过整风，干部职工的发展意识增强了，简化 了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入库区调查 研究，帮助解决发展中存在的问题， 切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼 于干部职工素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、 查
7、找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干 部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的 能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活 动的内涵。四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远， 从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为 形成良好作风提供制度保证。 提出了 “令行禁止、立整立行、 注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位 责任制度；建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽 力解决群众的困难；健全了学习制度、办公会制度、首问责 任制度、干部职工行为守则。三、注重实效，确保了整风目标得以实现服务意识有所转变一是责任意识有所增强。通
8、过整顿，干部职工对自身的 职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓 涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增 强。绝大多数干部职工的组织纪律观念有所增强，能够努力 做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章 守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与 工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增 强。干部职工的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度 进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。服务能力有所增强通过整顿，干部职工的服务能力有了明显的增强。通过 学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力；通过查找问 题，及时整改，减化办事程序，提高了
9、解决问题的能力；通 过建章立制，强化工作责任感，提高了为库区、为移民服务 的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。作风整顿聚民心，干部洗心得实惠。这次集中整顿活动， 解决了单位作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、 工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得 了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的 差距。主要表现在，机关作风建设不平衡，干部的作风、素 质参差不齐，干部作风转变长效机制还很不完善。一次机关 作风集中整顿不可能解决所有的问题，因此我们要把领导干 部作风整顿建设活动作为党的建设一项重点工作来抓，继续 总结作风整顿经验，建立健全单位作风建设考评制度、单位 作风建设投诉受理制度、单位作风建设监督制度等长效机 制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进库区经济社 会的新一轮发展。
