202X年项目管理工作心得感想

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1、项目管理工作心得感想项目管理工作在企业是很重要的。项目管理作为企业及组织的一种管理方法，已经在实际的经济运作中扮演了越来越重要的角色并起到了越来越高效的成果。下面是XX为大家整理的，供你参考！两天认真听了全面项目化管理这门课，*教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础思想、成 功项目的必备条件、全面项目化、项目化管理和全面、项目 化管理的导入。通过学习将我们如何运用全面项目化管理又 提升到一个新的高度，让我们又发现了诸多平时工作中存在 的问题，也对我们今后的工作起到了指导与改正的作用，真 正是受益匪浅。通过赵教授对专业理论知识的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中理论知

2、识的支持，对一些 常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常工作中 常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对工作的 影响，对我们今后的工作起到了一定的改善作用。老师讲项目的标准化时，重点说明了要重视基本习惯的培养，可以大大提高工作质量，任何规范的基础都很重要。还有项目经理的选择，应具备的三大素养和应具备的工作能 力等，这一点我在工作中深有体会无论是企业还是个人，一个好的完善的计划必定能够帮 助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到事半功倍的 效果。无论办什么事情都应明确其目的和意义，有个打算和 安排。有了计划，就有了明确的奋斗目标， 具体的工作程序， 就可以更好地统一大家的思想，协调

3、行动，增强工作的自觉 性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神，合理地安 排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障工作顺利 进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成了对工作 的要求，对计划实施者的约束和督促，对工作进度和质量的 考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工作前进的 动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作秩序，提 高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计划，对于 我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效率，我们 还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工作例会上 必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由经理再对 部门的工作做出总结，通过表格计划管理有

4、效的加快了工作 进度。作为一个优秀的项目经理必须具备一定的管理能力、工 作能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的 能力和具备良好的素养。 我们要为公司广结良缘， 广交朋友， 形成公司与政府部门之间沟通的桥梁，形成人和的氛围和环 境。为此要把握交往的技巧、 艺术、原则。能力+人脉=成功。 维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。就在今年 7月初，我们在申报新建项目立项过程中由于部门员工递交 申请资料时表述失误，差点我司新建项目的立项批准就审批 不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及 时进行了有效的沟通，详细说明了该项目的原由，最后得到 了经办负责人的认可，才化险为夷

5、。学会掌握沟通技巧，沟 通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基本的职责。我 深深能体会到老师讲的这句话。结合工作中遇到各种情况， 让我深刻体会到沟通在工作及生活中的重要性，高效的沟通 可以起到意想不到的效果。细细回顾老师讲的全面项目总流程，应模块化的以项目 包的方式来做，找到正确的方法，以量化工具来规范、标准 化的实现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正 确的事情。我在公司负责加气站工程项目的报建、验收及证照办理 和管理等工作。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性 报建，哪些属于技术性报建，两者之间的相互关系如何；哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是现在必须进行的，哪 些是可以同时

6、进行的，也就是老师讲的现行和并行，这样才 能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各 条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就更清晰 了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建 审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程 图，有了这些报建流程的规范模板，我们就有了参考目标， 很快能熟悉报建的每一个环节，工作做起来也得心应手。以前对于管理的概念、涵义都很模糊，在听了老师讲的 管理的本质精髓后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队 的成功需要具备多方面的综合素质。人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组 织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因

7、此，管理者必须具有敬业精神和服务意识，还要有解决突发 性事件的能力，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不 出事等各方面的素质。管理工作做得好，把一个公司的人、 财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调 动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时间完成最大限度的 工作，就能以尽可能少的开支为企业创造最大限度的经济利 益。管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽 可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一个人都有施展 才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业 之本。有了 一支素质高、水平高、力量雄厚、结构合理的人 才队伍，再加上使用得当，企业就会在任何时候都立于不败 之地

8、。最后在我们收获本课程带给我们的新知识的同时，也深 深感谢为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精彩课程令 我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步，我们还需 不断的去学习、体会及实践，在后续的工作中，我们要将所 学的知识进行揣摩、深入体会，真正运用到工作中去，达到 学以致用。篇2最近两周通过听胡百师老师的讲课和公司同事关于项 目管理经验的交流会议，在项目管理上学到不少东西，感受 最深的是项目管理就是要合理的利用资源，而人无疑是一切 资源中最重要的一环。我们做任何工作都不是孤立存在的，工作不论繁复，都 可以看作是一个项目。而要完成一个项目就需要各式各样的 人员整合到一起，扮演不同的角色。如何发

9、挥这些人的特色， 分配适合的角色，从而更快更好的完成各自的分工，就是项 目最需要考虑到问题了。但要真正发挥每个人都特色却不是 这么容易就能做到的。因此就需要我们不断的学习，培养自 己的思考力。思考力提高了观察敏锐了，才能发掘出他人的 特色，并善加利用。发掘出每个人都特色并分配好各人在项目中所处的职 位后，就需要采取有效的管理来监督把控每个环节，以确保 项目能够按照计划执行。以往我们在工作中都接触过各式各 样的表格，说起来各个环节似乎都有表格可以监控。可是由 于这些表格都是分散开来，针对单独某一个环节的，结果就 使得整体管理上缺乏统一性，实施起来难免会出现混乱的感 觉。经常出现一个人只着眼自己负

10、责的某一环节，却忽视了 整个项目的情况。一旦某一环节上出现了调整，其他人员却 无法第一时间得到消息，无法及时作出调整。结果就使得整 个项目的工作节奏都被打乱了。因此就像项目管理经验交流时有人说到的：表格需要做 减法，我们首先应该以项目为单位，将涉及到的所有环节和 资源都整合到一起，这样大家就可以知道自己在这整个项目 中所处的位置，了解在项目中于自己相关的前后环节的进展 情况，这样执行起计划来就更有依据了。通过这两次项目管理的经验交流，大家准备已一本书作 为一个项目，进行项目管理，设计出适合我们用的项目管理 表格。这是与各个部门都相关的工作。一旦做好了，将会大 大减少进度管理上的时间成本。使得管

11、理更简单化也更人性 化。希望这项工作能够尽快的展开，尽早制作出适用于我们 公司的项目管理表来，相信所有人都会尽力配合的。篇3首先我认为无论是企业还是个人，一个好的完善的计划 必定能够帮助我们更快更有效的确定行动方向，从而能达到 事半功倍的效果。无论办什么事情都应明确目的和意义，有 个打算和安排。有了计划，就有了明确的奋斗目标，具体的 工作程序，就可以更好地统一大家的思想，协调行动，增强 工作的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创造精神， 合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障 工作顺利进行，避免失误。计划一旦形成，就在客观上变成 了对工作的要求，对计划实施者的约束和督促，对工

12、作进度 和质量的考核标准。这样，计划又反过来成了指导和推动工 作前进的动力。总之，搞好工作计划，是建立部门正常工作 秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。编制好工作计 划，对于我们的工作，都有十分重要的意义。为提高工作效 率，我们还编制了相关工作计划进度表，部门每一个人在工 作例会上必须对自己一周的工作完成情况进行汇报，然后由 经理再对部门的工作做出总结，通过表格计划管理有效的加 快了工作进度。其次个人还应该具备良好的心理素质和抵御压力的能 力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友， 形成公司与政府部门之间沟通的桥梁，形成人和的氛围和环 境。为此要把握交往的技巧、 艺术、原则。能力

13、+人脉=成功 维持良好的人脉关系有效的实现工作成功的目标。学会掌握 沟通技巧，沟通虽不是技术的问题，但这是保障工作的最基 本的职责。对这句话我不仅认同也深有体会，结合工作中遇 到的各种情况，让我深刻体会到沟通在工作中及生活中的重 要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。然后在工作中要明确自己所负责的是什么工作，分清什 么阶段该做什么，什么环节该做什么，理清了各个环节、各 阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的工作思路就 更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门审批流程和审 批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程 图，有了这些流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快 能熟悉每一个

14、环节，工作做起来也得心应手。所谓找到正确的方法，以量化工具来规范、标准化的实 现项目化管理。掌握正确的方法，用正确的方法做正确的事 情。最后我认为团结是非常重要的。俗话说得好一个巴掌拍 不响，这不正是告诉我们这个道理吗？人类社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大，管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有敬业 精神和服务意识，还要有解决突发性事件的能力，最重要的 是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管 理工作做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度 的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能 以尽可能少的时间完成最大限度的工作，就能

15、以尽可能少的 开支为企业创造最大限度的经济利益。管理工作做得好，就 能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了工作， 而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人 都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高、 水平高、力量雄厚、结构合理的人才队伍， 再加上使用得当， 企业就会在任何时候都立于不败之地。我们还需不断的去学习、 体会及实践，在今后的工作中， 要将所学的知识进行揣摩、 深入体会，真正运用到工作中去， 达到学以致用。篇4项目开始阶段是一个最重要的阶段。项目经理在接手一 个新项目的时候，首先要尽可能地多从各个方面了解项目的 情况，如：1. 这个项目是什么项目，具体大概

16、做什么事情，是谁 提出来的，目的是解决什么问题。在国内很多客户都很不成 熟的情况下，千万不要根据项目的名称望文生义地去想象项 目的目标。一个名为办公自动化的项目很有可能在你进场以 后一个月才发现客户其实需要的是一个计算机生产管理辅 助信息系统。前期了解情况的工作越详细，后面的惊讶就越 少，项目的风险就越小。2. 这个项目里牵涉哪些方面的人，如投资方、具体业 务干系方、项目建成后的运营方、技术监督方等等，很多项 目里除了业主单位的结构很复杂以外，还有一些其他单位也 会牵涉进来，如项目监理公司、业主的行业主管机构等。项 目经理需要了解每个方面的人对这个项目的看法和期望是 什么。事先了解各个方面的看法和期望，可以让你在做项目 碰到问题的时候，就每件事情分析哪些人会在什么方面支持 你，哪些人会出于什么目的反对你，从而提前准备联合朋友 去对抗敌人，让事情向你所希望的方向发展。没