202X年项目基层党工委年度工作计划与安排

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1、项目基层党工委年度工作计划与安排项目基层党工委年度工作计划与安排 4 月 30 日 -5 月 6 日，根据新区党工委党的群众路线教育实践活动领导小 组办公室的部署，我们第一督导组对 xx 等六个部门，对 xx 进行“下沉一级”的 xx 等进行集中督导。在督导工作中， 我们坚持突出重点，主要听取“一把手”情况汇报，并且严 格把关，查看活动台帐资料等。在大家的共同努力下，目前 已完成集中督导工作。现将情况汇报如下： 各个部门都能 按照新区党工委的要求，高度重视，认真学习，真抓实做， 即知即改，扎实推进活动有序开展。主要有以下几个特点:一是“一把手”真抓带头落实，起到了示范作用。比如，xx突出问题导

2、向，亲自接待上访户，主动带头深入基层、深入 群众，密切党群关系； xx 主动担当，带头深入企业开展调查 研究，把解决实际问题作为落脚点； xx 带头与高新企业、科 技人才和广大群众进行“面对面” 、“心贴心”交流，促进产 业发展，服务企业效率，同时也造福新安百姓； xx 坚持“五 个一”学习，多次赴联系点调研指导教育实践活动，推动了 全区层面活动的有序开展。二是学习教育重在实打实，做到 了真学的态度。比如， xx 采取“三学”形式，即社区领导带 头学，党小组长示范学，普通党员参与学，达到了教育实践 活动学习教育的全覆盖； xx 在部门内部开辟小型图书馆， 结 合“读书日”活动，每月读一本书，并

3、且，借助新区内网和 官方微博发布学习内容，体现教育实践活动学习教育的广泛 参与。三是开门纳谏原汁原味听意见，找到了整改的基础。xx “五个听”重点推进听取意见环节，各类听取意见活动 多达 21 次，真正把“面对面”征求意见和“背靠背”查找 问题环节的工作落到实处； xx 充分运用“上门听、书面求、 代表谈、信访纳、网上征”等渠道，全方位、多形式、深层 次，拓展征求意见的广度和深度，真心真意听取意见，原汁 原味梳理意见。四是从问题入手促即知即改，见到了落实的 初效。 xx 后与新区 55 个单位办公室相关负责同志进行了座 谈，听取了各部门关于 xx 何进一步改进工作作风、提升工 作成效方面的意见

4、和建议，并且对座谈中征集到的意见进行 了总结通报， 迅速整改落实反映的问题和意见； xx 广泛走访 企业，将收集到的问题和建议归纳为五类，即人才招聘、公 共配套、环境、交通和交流平台等，针对重点解决这五类问 题来做好企业服务。在这次集中督导工作中，我们督导组从严把关、真督实 导，在肯定各个单位成绩的同时，我们也发现了一些问题： 一是学习教育环节的某些动作与中央和省市的标准要求还 存在差距。学习教育不能理解为搞几次学习、搞几次培训， 个别的“认认真真走过场、轰轰烈烈搞形式”现象应高度警 惕；听取意见不能一窝蜂下基层， 干扰正常工作， 更不能“重 复征求意见”。二是个别单位还不能达到教育实践活动“

5、两 手抓，两不误，两促进”的要求。个别部门活动脱离实际、 脱离工作，将教育实践活动与本部门工作搞成“两张皮” 甚至会给群众办事造成不便和麻烦。三是个别党员干部的思 想认识与整个教育实践活动的要求还有些许偏差。思想认识 是个无形的东西，不能认为学习心得写得好，思想认识就提 高了，个别党员问题还没找到位就感觉有些厌烦，有些流于 形式。五是个别单位听取意见的征求面还不够广泛。听取意 见应注重到服务对象和工作对象、困难群众和弱势群体、老 干部和老党员中听意见、找问题，个别单位存在群众的意见 提不出来，问题难以找到、找准、找实的现象。针对以上的成果和问题，我们第一督导今后打算如下： 一是不走过场动真格。

6、我们将准确把握督导工作的各项目标 任务，确保活动不出偏差，及时发现和推动解决苗头性、倾 向性、潜在性问题，确保每个环节、步骤都都扎实做到位， 确保教育实践活动不走过场。二是严字当头做好督导工作。 督导工作要敢于“唱黑脸”，对与中央和省市要求不符的要 坚决整改，要敢于说实话，对听取意见和问题要如实汇报， 不回避、不遮掩、不粉饰。三是按照中央要求抓好“回头看” 我们督导组一定按照习近平总书记“三严三实”的要求，以 解决突出问题、具体问题、实际问题为导向，把“回头看” 抓紧落实，抓出成效，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头 蛇尾、煮夹生饭，确保教育实践活动不虚、不空、不偏。总 之，我们督导组一定会从实

7、督导，紧紧抓住“四风”不放， 着力解决群众反映强烈的突出问题，坚持抓住关键，突出抓 好对一把手的督导，不断促进各个被督导单位教育实践活动 扎实有效的开展。以上为我们第一督导组集中督导情况工作情况，报告完 毕。不当之处，敬请批评指正。项目基层党工委年度工作计划与安排 根据中国共 产党 * 市组织部关于全面开展基层党组织现状大调查实施 三分类三升级活动的通知邛组通【20xx 1 18号文件精神， * 山景区的基层组织建设年活动已全面进入调查研究阶段 和深入实施阶段。景区党工委紧紧围绕市委 363 工作计划， 坚持强组织、增活力、建机制，创先争优迎接党的十八大这一主题，按照 抓落实、建机制、求实效、

8、受欢迎 的工作 要求，不断提升广大党员干部贯彻落实科学发展观的能力和 领导水平， 切实增强基层党组织的凝聚力、 战斗力和号召力， 充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用。一、* 山景区基层组织建设基本情况 景区党工委 3 月下旬通过发放问卷调查、入户走访、召 开座谈会等方式对景区基层党组织现状进行了全面摸底，重 点听取两代表一委员 、基层干部、普通党员群众、离退休干部、老党员等方面的意见和建议，此次调研共发放调查问卷 130 份。景区现有基层党组织 2个，包括 * 山景区管委会党支部 和马坪村党支部。 基层党员中 35 岁以下为 8 名，35-45 岁为 9 名， 45 岁以上为 24 名；其中

9、大学本科学历以上党员为 2 名，大专学历以上党员为 8 名，高中学历以上党员为 11 名， 小学以上为 20 名。二、目前存在的突出问题通过深入调查摸底， * 山景区两个基层党支部组织设置 了合理的党支部班子、领导班子分工明确、隶属关系顺畅， 能及时完成上级党委、政府交办的工作，在带民生产、助民 增收方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，班子成员有较 强的履职能力，能胜任本职工作，在当地经济社会发展中起 到积极作用。但是，基层党组织还不能发挥基层党组织在党 委与群众之间的桥梁纽带作用，上级党委的工作意图和工作 部署在基层组织还得不到切实有效的贯彻，制度不健全、管 理不规范，社会管理还存在一些漏洞

10、，引发社会不稳定的因 素还在一定范围内存在，党员发挥先锋模范作用不明显。主 要体现在以下几个方面：基层党组织领导班子基础差。马坪村党支部领导班子文 化水平为高中以下，年龄超过 45 岁，目前仅为马坪村配备 了一名大学生村官，村党支部的文化层次和年龄已经制约了 村级组织正常化发展。目前景区党工委支部，仅配备了支部 书记一名，委员一名，干部建设还需加强。基层党组织经济基础薄弱。 * 市政府为各村两委匹配办 公经费 5000 元 / 年，通过 * 山政府全额拨转、分期拨付等方 式，能按时划拨到各村。 但是，由于近年来村工作业务繁重， 各种检查、会议较多，已不能满足村级日常开支，党的基本 活动不能正常

11、开展，党员教育管理措施不力，村党支部战斗 堡垒作用发挥不充分。基层党组织报酬较低。机关党支部书记、委员为兼职， 缺乏专职人员负责机关支部日常工作， 且无经费、 场地保障； 村支部书记 1100 元/ 月，村主任为 990 元/月，村两委委员 880 元 / 月。由于当前农村工作任务繁重劳动就业、低保、合 作医疗、新型农村养老保险、等诸多政策均需实施，给村干 部日常工作带来极大压力， 90%的村干部都成了脱产干部。 而且村干部大多是家里的主要劳力，每月工资已难以更好的 激发村干部工作激情。基层党组织工作环境差。马坪村办公场所设施不健全， 办公房空间小、缺少最基本的办公桌椅等设施，不能满足正 常工

12、作开展；远程教育站点设备老化，两个党支部仅一台作 为远程教育的专用电脑，不能正常发挥作用；部分群众意识 有待提高，思想观念陈旧，难以得到转变，等、靠、要 的思想仍然存在，使村干部开展工作难上加难。党员难以发挥先锋模范作用。景区基层党组织 四多四 少的特点，从发展的趋势来看，近几年较为重视年轻党员 和高素质党员的培养发展，党员结构得到了一定程度的优化。 但是，在纳新党员过程中，由于党组织对年轻群众号召力不 强，群众思想观念淡薄，难以发展年轻、有文化、有能力的 优秀党员， 一些农村党员的宗旨意识、 理想信念发生了动摇， 经常不参加党的组织生活，老龄党员不能带头，贫困党员无 力带头，难以发挥先锋模范

13、作用。三、下步打算 影响基层组织正常发展，有客观与主观的原因，同时又 是多种因素长期积累的结果。建设一支高素质的干部队伍、 党员队伍是基层组织建设年的关键。为此，我们要把基层组 织建设年活动与创先争优活动紧密结合起来，以 分类定级、转化提升 为抓手，突出抓好基层党组织带头人队伍建设， 着力整顿后进支部。开展班子建设，加强基层队伍建设对农村 两委 班子实行规范化管理，将致富带头人、大 学生村官、村 两委 换届未当选但具有发展潜力的优秀人员， 纳入后备干部人才库，做好基层队伍建设。在现有基础上， 抓紧充实 * 山景区管委会支部的领导班子，增补一名委员。党工委关于基层党组织现状的调研报告 根据中国共

14、产党 * 市组织部关于全面开展基层党组织 现状大调查实施 三分类三升级 活动的通知 邛组通【 20xx 】 18 号文件精神， * 山景区的基层组织建设年活动已全面进入 调查研究阶段和深入实施阶段。景区党工委紧紧围绕市委 363 工作计划，坚持 强组织、增活力、建机制，创先争优 迎接党的十八大这一主题， 按照 抓落实、建机制、 求实效、 受欢迎 的工作要求，不断提升广大党员干部贯彻落实科学 发展观的能力和领导水平，切实增强基层党组织的凝聚力、 战斗力和号召力，充分发挥党员的先锋模范和骨干带头作用。一、* 山景区基层组织建设基本情况 景区党工委 3 月下旬通过发放问卷调查、入户走访、召 开座谈会

15、等方式对景区基层党组织现状进行了全面摸底，重 点听取 两代表一委员 、基层干部、普通党员群众、离退休 干部、老党员等方面的意见和建议，此次调研共发放调查问 卷 130 份。景区现有基层党组织 2个，包括 * 山景区管委会党支部 和马坪村党支部。 基层党员中 35 岁以下为 8 名，35-45 岁为 9 名， 45 岁以上为 24 名；其中大学本科学历以上党员为 2 名，大专学历以上党员为 8 名，高中学历以上党员为 11 名， 小学以上为 20 名。二、目前存在的突出问题 通过深入调查摸底， * 山景区两个基层党支部组织设置了合理的党支部班子、领导班子分工明确、隶属关系顺畅， 能及时完成上级党

16、委、政府交办的工作，在带民生产、助民 增收方面能发挥积极作用，有较强的战斗力，班子成员有较 强的履职能力，能胜任本职工作，在当地经济社会发展中起 到积极作用。但是，基层党组织还不能发挥基层党组织在党 委与群众之间的桥梁纽带作用，上级党委的工作意图和工作 部署在基层组织还得不到切实有效的贯彻，制度不健全、管 理不规范，社会管理还存在一些漏洞，引发社会不稳定的因 素还在一定范围内存在，党员发挥先锋模范作用不明显。主 要体现在以下几个方面：基层党组织领导班子基础差。马坪村党支部领导班子文 化水平为高中以下，年龄超过 45 岁，目前仅为马坪村配备 了一名大学生村官，村党支部的文化层次和年龄已经制约了 村级组织正常化发展。目前景区党工委支部，仅配备了支部 书记一名，委员一名，干部建设还需加强。基层党组织经济基础薄弱。 * 市政府为各村两