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1、青年干部基层锻炼心得体会青年干部基层锻炼个人体会立足基层加强锻炼提高素质转眼间，到基层工作一年有余了。一年来，在组织的关 心、支持下，本人在许多方面得到锻炼和提高。这次组织部 组织青年干部笔谈，是对青年干部成长的关心，本人深受鼓 舞，借此机会，结合贯彻“三个代表”重要思想，落实党的 十六精神的新要求，以郑培民同志为榜样，联系自己一年来 的实践，向组织上汇报一下自己在对青年干部如何努力提高 自身素质，肩负起历史重任方面的认识。党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导 地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定 后，目标和任务能否顺利实现，就取决于干部路线，取决于 有没有一支优秀
2、的干部队伍。本人认为，青年干部成长要努 力做到以下几点：一要刻苦学习，努力提高素质十六大报告强调指出，要形成全民学习、终身学习的学 习型社会，促进人的全面发展。我们生活在一个充满挑战的 时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多 新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对领导干部尤 其是年轻干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新 的更高的要求。古人有言，士三日不读书，便语言无味，面 目可憎。一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷 糊糊，就不能适应工作的需要，成长也不会快。到街道后， 本人牢记“书到用时方恨少”的道理，一刻也没有忘记学习， 尽管工作很忙，仍能挤出时间来看看书
3、，一年中先后阅读了管理学原理、工商管理概论、财政与税收、西方经 济学等书。同时本着缺什么补什么的原则，报考了江苏工 学院的会计专业学习（明年毕业），这样对原来学习的侧重于宏观经济的经济管理专业知识起到了一个有益的补 充。在坚持学习书本知识的同时，本人也注重向周围的人和 事学习，经常倾听一些老同志的意见和建议，注重调查研究，注重分析思考，注重运用于实践，这样使自己感到日益充实， 没有虚度年华。二要与时俱进，不断开拓创新创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不 竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我 们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的 奋斗目标。实现这一奋斗
4、目标，发展要有新思路，改革要有 新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思 想、新突破、新局面、新举措从何而来？只有通过与时俱进、 开拓创新而来。如何才能做到与时俱进、开拓创新呢？我认为首先，要 解放思想、更新观念。作为年轻干部，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。决不能年纪不大，却暮气沉 沉。现在工作发展很快，没有现成的经验可以借鉴，必须更 新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社区 党建工作时，没有停留在老一套上，在深入分析的基础上， 大胆健全制度，完善机制，开辟阵地，组建队伍，开展活动。 虽说一开始有些同志感到增加了工作量，但坚持一年下来， 看到了明显成效，
5、这样就抓住了机遇，快人一拍。其次要克 服自满思想。不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想， 增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大的成绩。第三要克服畏难情 绪。有的同志在工作中看到问题， 往往畏首畏尾，停滞不前。 这种消极的思想情绪是要不得的。毛泽东同志说过，人是要 有一点精神的。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题， 要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。当然在做到与时俱进、开拓创新时，还要注意处理好解 放思想与实事求是的关系、继承与创新的关系、借鉴他人新 鲜经验与结合本地实际的关系。三要牢记宗旨，坚持服务群众十六大报告指出，我们党的
6、最大政治优势是密切联系群 众，党执政后的最大危险是脱离群众。应该说干部队伍的主 流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任 怨，埋头苦干。但也有一少部分党员干部忘记了党的宗旨， 形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严 重。一个非常突出的问题就是浮躁。比如，有的工作浮于表 面，喜欢大轰大鸣，热闹非凡，却政绩平平，面貌依旧；有 的急功近利，搞一些脱离实际、华而不实的“形象工程”、“政 绩工程”，甚至不为后人考虑，竭泽而渔；有的不愿意吃苦， 咼咼在上，不关心群众，即使下基层，也是走马观花、蜻蜓 点水，不解决问题。这些都是人民群众十分反感的， 是和“三 个代表”重要思想格格不入
7、的。我认为牢记宗旨、服务群众，首先要牢固树立马克思主 义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动 力。我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众 的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。这些观 念要在我们的头脑中安家落户。其次，要摆正自己与群众的 关系。我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们 的衣食父母。第三，要诚心诚意办实事。服务群众要出自真 心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价 值和崇高追求。为群众服务要脚踏实地，不要急功近利，不 要摆花架子，搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴 不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。到街 道后，
8、我直接面临大量有这样那样困难和问题的居民，我经 常耐心倾听他们呼声，对他们的要求合理的、能办的，我总 是积极为其协调，我也能经常到社区居民中主动听取意见和 建议，真心诚意地为他们着想，所以现在很多老党员、居民 都说：伍书记正直、正派、正气，这是对我的极大鼓舞，我 将永远心怀群众，真心诚意为社区的建设而努力工作。四要淡泊名利，始终积极进取十六大报告指出，要大力弘扬求真务实、开拓进取的精 神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。 这就要求每一个共产党员和领导干部，无论从事什么工作， 担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，淡泊 名利，积极进取，全心全意为人民服务。对年轻干部来说
9、， 能不能正确对待名、权、位，是一个十分现实的考验。对这一点，我始终是能正确对待的，我牢记自己是一名 党员，组织需要我到哪里，需要我干什么我就干什么。因此 无论是工作变动，还是位置、环境变化，我都能毫无怨言。 我一到街道就确立长期学习、工作思想，所有工作从基础抓 起，决不搞急功近利。我一直记住江泽民同志曾多次强调的， 共产党人要立志做大事，不要立志做大官。每一个领导干部 都要经常想一想，过去参加革命是为什么？现在当干部应该 做什么？将来身后留点什么？我认为这些问题考虑好了，想清楚、想正确了，就能树立正确的权力观、地位观和利益 观，就能保持一种良好的心态。我将长期以淡泊明志、宁静 致远为座右铭，
10、有所为有所不为。摆正个人目标和党的事业 的关系。当前社会上有一些跑官要官的不良现象，但我坚信 一个有人格的人，一个有雄心大志的人，是不能受这些歪风 邪气的影响的。应该相信，随着干部人事制度改革的不断深 入，干部选拔任用机制和管理监督机制的建立健全，用人上 的不正之风和腐败现象一定会得到有效的遏制的。五要艰苦奋斗，保持廉洁自律我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，现在达到 的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。我 国目前的综合国力，与发达国家相比还有较大的差距，特别 是西部地区的发展更落后一些，少数地区贫困问题仍然比较 突出。全面建设小康社会，还需要我们长期艰苦奋斗。现在大多数领导
11、干部工作扎实、深入，密切联系群众， 艰苦奋斗。但也有少数干部，忘记了艰苦奋斗的优良传统， 工作不深入，不刻苦，不细致，大而化之；生活上追求享乐， 比吃、比穿、比车、比住房，奢侈浪费。这些问题如不及时 加以纠正，任其发展蔓延开来，是很危险的。作为年轻干部 更要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励， 在各种诱惑和考验面前把握住自己，不心存侥幸，作为纪工 委书记，对此我头脑是清醒的，正已才能正人，身正不怕影 斜，我会本着对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对 家庭负责的高度，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。当然，通过一年来的工作实践，我也清醒地看到身上还 存在着一些不足。比如，我有时光凭
12、良好的愿望做事，在方 式方法的处理上， 还有欠妥之处； 有时年轻气盛， 干劲十足， 工作容易急躁、沉不住气；有时遇到挫折和恶劣的环境下， 会不时串出一些消极想法，有看穿一切得不偿失的感觉。当 然这些与年轻干部的成长是格格不入的，我将努力加以改进。关于对今后工作及个人锻炼成长的思考和打算 我想随着个人经历的丰富，才智的增长和个性的成熟， 我将会悟出人生的真缔，驾轻于所专注的事业，游刃于复杂 的世事。今后，我将更加立足本职工作，做到胸怀全局而不 盲目自大、全力补台而不擅自越位，我会长期保持低调，保 持谨慎，努力追求自己的事业，追求社会的认可，而决不会 追求名利。关于在学习、工作、生活方面的困难和要
13、求，需要组织 上怎样的进一步关心和支持？我最迫切的愿望是学习，希望组织上多提供给青年干部 一些学习培训的机会，不断开拓青年干部的眼界和思维，充 实干部的知识结构，这样青年干部将会回报给组织的更多。关于对区青年干部的教育、培养、选拔工作方面的建议 和要求。本人有以下四点思考，仅代表个人意见： 一要强化青年干部自我角色意识21 世纪的青年干部应该是充满朝气、 思维敏捷、 胸怀大略、素质全面的实践型、开拓型人才，应具有突破常规的想 象力和敢为天下先的创造性思维能力、顺应形势捕捉机遇的 硬本领、运用自如游刃有余的真才干。要加强对青年干部的 精心培养，使他们的素质模式切实实现从党务型向经济型转 变、从单
14、一型向复合型转变、从知识型向能力型转变。只有 这样，才能使青年干部充分张扬个性、切实展示应有的自信 与自尊，从而寻回一种良好的自我感觉，在工作和生活中实 现准确的自我角色定位。二要找准青年干部培养教育的切入口从主、客观因素两方面找准切入口：一是主观上通过培 养教育青年干部，使之既具备合理的知识结构、良好的智能 结构、独到的见识能力等智力因素，又具备别具一格的非智 力因素。二是客观上为青年干部成长成才创造良好的客观环 境和氛围，不断激发和促进青年干部成才。三要选定青年干部培养教育的主导内容与根本途径一方面，要紧扣人才的本质要素对青年干部进行思想教 育、知识教育、能力培养、身体素质培养。另一方面，
15、要掌 握青年干部成才的规律，通过“学习、教育和实践锻炼”三 种手段和途径引导青年干部成长成才。四要加强对干部的培训工作干部培训是干部培养教育的重要形式和基本载体，是青年干部滋润阳光雨露、茁壮成长的“绿化园林”。可采取多种办班形式开展培训。根据实际情况，实行长班与短班相结 合、集中办班与分散办班相结合、请进来与走出去相结合。 聘请专家学者、个私企业人员、上级有关领导等各界人士讲 学。建立科学合理的培训机制。一是建立“自学导读”制。通过列出自学“必读书目”和“选读书目”，给干部安排系统的自学内容，引导干部制定和落实读书计划。二是实行“市场化导学”制。紧贴干部思想和工作实际，在培训中引入市 场机制和竞争机制。三是实行“考学关口督导”制。每年年 初列出年度学习和考试内容，实行先考学后上岗，培训可采 取自愿方式，但考试成绩与干部选拔任用紧密挂钩，并作为 干部上岗的必经关口和程序，严格建立和完善干部“学习一 考试 运用”机制
