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1、银行纪检监察工作总结 银行纪检监察工作总结范文 20xx 年，作为银行人员 的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志 们的大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务， 履行了自己在分管金融监管综合岗位的职责。总结回顾一工 作，现将个人工作总结报告如下：20xx 年我继续负责综合监管的全面工作。 为充分调动该 股职员的整体工作积极性 ,实行规范化管理 , ，年初我就安排 对综合监管人员进行重新组合 , 做到岗位到人 , 责任分工明 确的工作管理体系 , 经常参加综合监管每周定期召开科务会 安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。通过上述举措 ,XX 年综合金融监管工作又有新起色 ,
2、 内控管理机制进一步完善 较好地解决了人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人 按金融监管责任制 和行内制定的 量化细化实施细责 ， 把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。 按时完成了监管责任的分解落实工作，从而明确了监管人员 的具体分工和职责。做到了：人员落实、制度落实、责责落 实、任务落实、检查落实。认真按季进行考核，将每个人员 岗位责任与目标化管理结合，充分发挥了金融监管各岗位人 员的职能作用。1、组织监管人员认真学习各项政策规定和监管实务技 能，不断提高综合素质今年以来，我们监管部门定期和不定期组织人员开展了 业务学习和实际检查技能的培训，积极树立新的监管理念， 将各项政
3、策规定和实务操作的要点融入在具体的工作中，从 XX年起，我行银行业监管人员的培训重点从行政监管转向对 银行业机构的非现场分析和预警上，监管人员必须作到对政 策规定熟、实际现场检查技能高、非现场分析到位，围绕上 述三个方面，我行监管人员在参加中心支行培训的同时，督 促监管人员自学有关监管业务知识，在一定的时期内迅速提高监管人员的综合素质，以适应形势发展的需 要。2、做好银行工作计划，认真贯彻和落实银行业监管现 场会精神，加快监管电子化的步伐按照XX年10月银行业现场会的要求，认真组织了监管人员对银行业监管文档、非现场监测数据系统、金融行政监 管子系统等应用程序进行了逐项落实，切实保证了监管实务
4、操作与计算机应用的全面落实。我行监管部门从XX年起严格按照电子化监管的要求，认真贯彻监管电子化和文本化管 理相结合的原则，落实监管实务操作在计算机中的应用，保 证了中心支行与我行之间的监管信息与实务操作的沟通，通 过监管电子化的建设，切实提高了监管的各项基础工作水平。3、继续严格加强对银行业行政监管、确保监管的合规(1) 、XX 年，对银行业高级管理人员任职资格审查工作，一是严格执行了任职前考试、谈话制度，分别对 3 名高级管 理人员进行了任职前的考试、谈话，同时完成了对 2 名高级 管理人员任职资格的审查。二是在XX年9月组织完成了辖内银行业高级管理人员的任职期间的考试及年度考核工作， 并将
5、考试及考核结果装入银行业高级管理人员档案存档。(2) 加强对机构准入和退出的监管，在积极支持银行机 构改革的同时全年完成了银行机构退出 4 家、迁址 1家、降 格 2 家。各家商业银行的机构撤并要在积极支持机构改革和调 整的同时，按照机构撤并规定的要求作好审批工作，保证了 银行业机构撤并所申报的资料完整、审批材料的合规，在一 季度对 20xx 年机构和人员上报的材料进行一次复审，凡不 符合规定或要素不全的一律在一季度末之前进行了纠正，复 审结果于XX年2月20日前上报到银行科。真做好金融机构年检工作。按照呼盟中心支行的要求，我们早在XX年4月就开展了对银行业机构的年检工作，依 照上年年检各项要
6、求履行了手续，年检中没有走过场，现场 检查面达 100%。年检报告于 6 月 20 日前上报了银行科。4、进一步落实监管责任制，切实履行了监管职责。2月底前，按照人行呼伦贝尔市中心支行中国人民银行呼伦贝 尔市中心支行合作金融监管责任制实施细则等制度和办法， 完成了支行与农村信用社联社签定监管责任状、支行主管行 长与监管股长签定监管责任状和监管股长与监管员签定监 管责任状，制定了监管 a、 b 制，明确了监管职责、责任和 目标，使各项监管责任制得到有效的贯彻和落实。5、采取签定监管责任状和按月对新增贷款合规性进检 查等措施，督促辖内农村信用社进一步端正服务方向，加大 支农力度，全面推动农户小额联
7、保贷款和农户小额信用贷款， 进一步控制和压缩大额贷款的发放。全年我支行克服了全国 普遍流行的“非典型性肺炎”疫情带来的影响，利用现场和 非现场检查等手段对辖内 4 家农村信用社当年新增贷款的合 规性进行按月检查，检查中发现的问题及处理意见及时反馈 给联社和各社，并督促其及时改正。通过检查，辖内 4 家农 村信用社当年新增贷款的 50%以上投放于农牧业，投向总体 上达到合规，但部分农村信用社存在当年新增贷款的大部分 发放给国有企事业单位、发放垒大户大额单户贷款和贷款抵 押担保手续不合规等情况。6、高度重视清收不良贷款工作，进一步化解农村信用 社贷款风险。今伊始，我支行把督促辖内农村信用社加强对
8、沉欠贷款的清收力度，特别是要加大对风险贷款和呆滞、呆 帐贷款的清收力度，进一步落实去年年底支行监管部门和联 社共同制定的责任清收和岗位清收不良贷款工作当做首要 工作来抓，截止 11 月末，我支行辖内 4 家农村信用社共收 回风险贷款 1,472 万元，占全部风险贷款 %，取得较好的成 效。一年来 , 我组织带领综合监管全体职工，对辖区国有商 业银行和信用社货币政策执行情况实行严格的监管, 按月对信贷资产质量、缴存准备金进行监控 , 为及时掌握辖内金融 机构贷款投向 , 为货币监管提供依据 , 我们按月对商业银行 和城乡信用社资金状况进行简析 , 按季进行综合分析。全年 共上报经济金融形势分析
9、12 份, 信贷资产质量分析三期 ; 动 态反应 12 期，调查报告 12 期，按月及时上报工业企业景 气调查报告及表 12 期。全年按时完成了利率管理现场检查、 金融统计执法检查和信贷咨询系统登录情况检查工作 , 使我 辖区违规问题明显减少。为支持信用社和地方经济，共为信 用社申请再贷款 2800万元（50 为头寸贷款 ），至 12月 15日 已收回 1860 万。此外，我还积极组织调查研究和信息调研 工作，一年来由我审稿把关共向上级行上报“地区金融发展 状况调查、下岗职工再就业贷款情况调查、地区助学贷款情 况调查、生态环境趋势调查、商业银行不良资产损失率情况 调查、中间业务调查、房地产业务
10、发展情况调查金融支持地 方经济情况调查、中小企业融资情况调查等 12 项指令性调 查任务。20xx 年在全体综合监管人员的共同努力下， 在行党组的 正确引导下， 使我负责综合监管工作明显提高， 主要表现为：一是各项管理制度已初具雏形，有了一定的基础; 二是全员综合素质有较大提高，并有了一些工作经验 ; 三是搞了一些 分析、预测、调查，为领导决策提供了部分可借鉴的依据， 为今后工作打下了基础 ; 四是监管手段有所改进，力度进一 步加强 ; 五是我本人经常跟随检查，学到了很多知识，工作 能力有所提高。回顾一年的工作，我在金融监管和化解金融风险方面做 了一些工作取得了一些成绩，但具体工作当中存在监管
11、力度 不够和工作积极性不高等缺点。在今后的工作当中克服缺点， 做好 20xx 年个人工作计划，发挥优势，取得更好地工作成 绩而努力。银行纪检监察工作总结范文 刚刚过去的上半年，我 行在分行纪委的正确领导下，在市分行监察室的正确指导下， 紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源 头上预防和治理腐败的力度，强化反腐倡廉工作，党风廉政 建设取得了一定成效。现将我行半年来的党风廉政建设工作 汇报如下：根据上级行的要求，我行年初制定了二 00 八年党风 廉政建设工作实施方案 、二 00 八年党风廉政建设和反腐 败工作实施细则 ，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主 要抓了以下几方面的工作：一、
12、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除 坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方 面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对 人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制原则，由班 子集体讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁 自律, 禁止以权谋私 , 以贷谋私等方面我们更加严格管理，对 “人、权、财”敏感事项，坚持集体研究，共同决策。为增 加办事透明度， 我们继续落实 两公开、 一监督实施细则 ， 支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题 随时公开，接受群众监督 , 通过以上措施，有效地监督了支 行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普
13、通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅 置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，推行 “行长接待日” 活动，聘请客户财务人员为我行义务监督员， 对我们的服务进行监督。我们借开展员工行为排查之机对全 行 138 名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、 存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔细 开展排查，重点对参与赌博，炒股、大额购买基金等行为进 行了重点排查， 从严审查， 严格把关，确保银行人员不炒股， 不染赌。二、在防范案件方面， 我们做了以下几方面的工作： 一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订 安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标
14、责任书，使案 件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗 位人员审查工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作 进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的 同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展 五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的 风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违 规行为积分管理工作。组织员工认真学习建设银行违规行 为积分管理实施细则 。（ 三 ） 在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的 服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任 何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报 及借机请吃、敛财、大操
15、大办等不正之风的问题。7 月 9 日市分行纪检监察工作会议结束之后，我行相继 在 7 月 10 日在全行员工大会上，支行“一把手”与各部门 负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初 的学习计划开展工作，每月坚持组织全行员工集中学习一次， 认真组织员工开展廉政学习，确保受教育面达到100%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体 会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建设工作。组织员 工开展警示教育，并开展多种形式的党章和社会主义荣辱观 教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用 ; 加大宣传教 育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的
16、廉洁自律教育，努力从源头上预防 和治理腐败行为组织大家学习会议精神，特别对今年党风廉 政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高 学习效果，我行特制定了党风廉政建设实施方案、XX年党风廉政建设工作量化管理表和反腐败抓源头工作实施 细则，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习 教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工 作中以认真落实总行案件防控及整改方案为重点，积极 做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了案 件防控目标管理责任书 ，明确各有关责任人在案件防控中 的责任目标及考核奖惩标准。积极组织开展员工行为排查和 五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认 真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的要 及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和 法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设 重要性有了高度的认识，提
