202X年银行法务工作总结

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1、银行法务工作总结 篇一：银行监管相关法律事务工作岗位年度个人工作总 结银行监管相关法律事务工作岗位=个人原创，绝非络复制，欢迎下载 = 转眼之间， 一年的光阴又将匆匆逝去。 回眸过去的一年， 在XXX（改成银行监管相关法律事务岗位所在的单位）银 行监管相关法律事务工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分 钟，尽职六十秒”的态度努力做好银行监管相关法律事务岗 位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态 度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在银行 监管相关法律事务工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆 满地完成今年的银行监管相关法律事务工作任务，履行好X XX（改成银行监管相关法律事务

2、岗位所在的单位）银行监 管相关法律事务工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领 导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在银行监管相关法 律事务工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、 思想上严于律己，不断提高自身修养篇二：法务部年终总结 法务部 XX 年度工作总结XX年，法务紧紧围绕集团年初会议制订的年度目标和任务，在分管领导的带领下，按照法务年初拟订的年度计划，积极有效的开展法务工作，力求做好事前防范、事中控制、事后应对 及总结规范等一系列工作，切实维护公司的合法权益。现将本部门今 年以来工作情况汇报如下：一、做好合同审核工作，控制公司经营风险截止到 XX 年 12 月 22 日，通过流程

3、及其他方式移交法 务起草或审核的合同达 450 余份，起草或审核合同日均约达 2 份。在合同审核及拟草过程中发现以下问题： 1 、合同主体不当。合 同当事人主体合格，是合同得以有效成立的前提条件之一。而合格的主体，首要条件应当是具有 相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人。因此集团及下属公司 在签订合同中，不应不具有独立法人资格且不能独立承担责任的分 公司、个人组织等单位和不具有相应资质的单位签订经济合同。业务 部门是合同谈判的主体，在签订合同前应首先审查合同对方当事人是否具备相应的 资质条件，以免在合同履行过程中产生法律问题。2、合同文字不严谨，容易发生歧义和误解，导致合同 难以履行 或引

4、起争议。依法订立的有效合同，应当体现双方的真 实意思。而这 种体现只能靠明晰的合同文字。就目前合同审核过程来 看，一些合同 内容表述不清楚，容易产生歧义现象仍有发生，在合同 审核过程中， 甚至出现将“无偿”写成“有偿” 、将“第一年至第三 年租金每年租金 #元”写成“第一年至第三年租金租金 #元”的低级错 误。3、合同条款不完整 , 有缺陷 , 有漏洞。一些合同签订后 会出现补充协议、签证等情形，从而对原合同做了实质的变更， 也使合同签订失去原有意义，大大降低了原合同的对双方的约束力。4、合同条款不公平。在合同审核中发现一些合同版本 为对方当事人提供，从而造成合同约定的相关条款大都仅从自身利益

5、出发，未充分考虑我方利益，甚至某些条款对我方要求苛刻，而 对合同拟订方却没有明确的义务及违约责任的相关约定。因此类合同 不存在违法，仅存在商务风险，法务也仅能做相关的法律风险提示。 建议业务部门在开展业务的同时，根据在签订合同过程中自身实际所 处的谈判地位加强对合同商务风险的评估工作，切实维护公司的权益。二、做好咨询服务工作，确保重大项目依法推进 法务根据集团年初工作会议要求各职能部门要为年度 重大项目做好管理和服务工作的会议精神，积极为公司重大项目 提供法务专业支持，确保公司重大项目依法推进，特别是为在杭重大项目提供法律帮助。如为 * 项目疑难法律问题多次提交了书面法律意见书，参与* 项目相

6、关合同谈判，代表项目公司就承包方员工在劳动局投诉的劳资纠纷进行法律答辩，拟写和修改项目公司对外函 件；为 #的开业做了大量前期准备工作，如拟写合同范本及对外 发函等，协助 提供法律咨询处理劳资纠纷等等；为对外发函做修改审核，并服务等等。此外，法务就集团范围内出现的重大疑难法律问题积极 与集团顾问单位联系，协助顾问单位就某疑难问题出具书面法律 意见书；法务还在分管领导的指导下，就公司投融资相关事宜拟写书 面文件，包括诸如股权转让协议、 借款合同、 担保协议、反担保协议、股东会决议等等；为人事部门就劳动用工风险多次提供书面法律咨 询意见及口头答复。三、做好诉讼案件跟踪工作，维护公司合法权益 全年，

7、通过集团法务或杭州顾问律师经办的案件总共有13 起，这 13 起案件分别为：1、&系列案件 8 起，该系列案件于 XX 年 1 月至今，下城区法院已审理完毕，其中 6 起法院已以驳回原告的诉讼 请求予以判决。其余 2 起案件（未保全） ，在原告在开庭后主动申 请撤诉，法院现已裁定准许撤回起诉。其中已判决的6 起案件（已保全），原告全部上诉至杭州市中级人民法院后因未缴纳上诉费用，中 院裁定一审判决生效。目前该系列案件待法院裁定解封已保全的财产 后结案。2、#建设工程合同纠纷案件 2 起，2 起案件均因 # 未按期支付工程款，导致施工方起诉。一起与对方协商达成和 解协议，对方已撤诉；另一起因对方查

8、封了我公司的银行账号，在法 院主持下双方达成调解协议。3、#执行款案件1起，该案系XX年6月12日判决， 属历史遗留案件， 现双方就利息部分协商后， 达成和解协议， 该案件已履行完毕。4、#联营合同纠纷 1 起，该案件系原合作方与 # 因联营合同发生纠纷，一审判决驳回对方的全部诉讼请求，现对 方上诉，目前案件正在审理中。5、集团公司劳动争议案 1 起，该案件系集团公司一员 工未与公司签订书面劳动合同引起的纠纷，该案历经劳动仲裁及 一审，与对方协商予以解决。上述案件提醒我们，应进一步加强公司经营管理，提高 公司经营风险意识。主要有以下几个方面引起我们的重视：1、在并购项目时应扎实做好前期目标公司

9、的尽职调查工作，厘清目标公 司的经营情况及财务状况，在尽职调查过程中发现存在违法违规经营 行为时应在收购前要求目标公司依法予以纠正；2、完善公司应付账款的管理，特别对于那些已通过律师事务所发函催讨欠款的债权人，要引起重视，及时归还欠款或与债权人协商达成新的还款计划。 劳动合同法出台后，国家加大了对劳动者的保护力度，作为用人单位 更应规范用工，尽量避免用工风险。四、做好公司制度建设，完善公司经营管理 为配合公司管理制度的建立健全，在分管领导的指导下 起草了廉洁自律制度 ，目前该制度经企管部完善已发布。 为规范公司合同管理，对公司拟发布的合同管理细则进行了修改 完善，在公司的统一部署下收集整理了目

10、前集团主要涉及的合同范 本及拟定了#商场在日常经营中涉及的主要合同，努力实现合 同的标准化管理。为加强对法律性文件的管控力度，拟订了关于法 律性文件审核及用印管理的补充规定 。五、做好法律知识培训，提高员工风险防范意识 作为一家集团化多领域跨地区的现代化企业，在当今民主与法治意识日渐深入人心的时代潮流下，重视法律在公司日常 业务中的作用，用法律保护企业的合法权益越发显得至为重要。为 提高员工工作中的法律风险防范意识，公司今年 10 月份邀请集团顾 问律师对人事管理人员进行了集中培训，培训内容主要是与公司人事 管理相关的法律知识，如劳动合同法 、劳动合同法实施条例 、 其他劳动法律法规及人事管理

11、中应注意的问题。集团法务也结合自 身工作的实践经验，对公司当前工作中存在的实际问题，就基本法律 概念、订立合同中应注意的事项及发生争议时解决的方式等，也通过 公司办公软件OA 发布了相关培训学习资料和法律基础知识。 相信， 通过法律知识培训，公司员工不仅了解了相关法律知识，而且能有效 的解决了当前工作中遇到的实际问题，从而提高风险防范能力。结合在法务工作中的实际情况，发现在法务管理过程中 存在以下问题： 1、部分管理人员对法律风险防范意识不高，有 的虽有法律防范意识， 但鉴于风险防范程序繁琐， 不愿予以完善。 2、 部分管理人员保留证据意识不强，如已发函但却因未保留快递底单， 无从查询是否送达

12、。 3 、部分管理人员法律基本知识缺乏，对合同 条款的专业性术语不能正确理解。 4、法务未对子公司的合同签订的 真实情况及履约情况进行后续的跟踪，制约法务对合同管理。5、部分单位的用工风险防范意识有待进一步加强。展望 XX 年，法务部将继续在分管领导的带领下，一如 既往的积极开展法务工作，进一步加强与集团所属公司的沟通 与协调，努力做好合同评审及部分合同的拟订工作，协助外聘律师办 理重大疑难案件，为集团及下属公司提供更加优质的法律咨询服务。针对在工作中发现的问题，法务部提出以下意见与建议， 以供公司领导参考：1、完善法务管理，充实法务团队。建议项目公司没有 法务岗位的至少配置一名专业法务人员并

13、明确其职责。因为（ 1）目前集团下属子公司遍布全国，集团法务无法实现实地办公，对流 程审核合同履行的实际内容无法全面了解，集团法务合同审核目前只 能从文字条款的形式上予以把关。 （ 2）子公司法务人员可统一建立合 同的台帐，跟踪合同实际履行情况，全面实现合同的有效管理。（ 3）子公司配置专业的法务人员可以弥补项目公司管理人员的法律知识 缺失的不足，有效防范合同商业的风险。2、加强法律知识培训，提高员工法律意识。目前部分 公司员工法律知识缺失、法律风险防范意识不强的实际情况，法务将在日常的工作中将（如法务咨询、合同审核）注意工作方式，在解答和审核时，篇三：银行法律案例学习感受及工作总结银行法律案

14、例学习感受及工作总结今天学习银行业案情警示录上的反面教材是对我们 每个人做了一个深刻的提醒。由于我们工作每天都在与“钱” 打交道，每天经手的客户信息包括客户身份信息、银行卡信 息、银及动态口令、卡信息等都属于客户的保密信息，员工 对于这些信息采用不正当形式获取实属犯罪。盗窃客户信息 是犯罪的第一步，无论是将客户信息泄露他人，还是利用客 户信息牟利，都可能给客户造成巨大的经济损失，并违反用 人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘 密和与知识产权相关的保密事项。用人单位和受害客户均有 权追究职员的违法行为，将违法人员绳之以法。用人单位和 受害客户均有权追究职员的违法行为，将违法人员绳之

15、以法。二、出售、非法提供客户信息违反国家规定，将本单位在 履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或 者非法提供给他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者 拘役，并处或者单处罚金。金融犯罪可能就是一念之差，从 而要自重、自警。近段时间由于买单政策的改变，增加了 我们工作的难度。政策变化就得想办法找对策。在激活的过 程中更加用心的教会客户使用，所有过程让客户自己亲自动 手实践，这样一来客户反而更有兴趣去了解电子银行的便捷 性，回去后自己也会使用。操作流程复印一份给客户，以便 客户自己能正真学会使用。由于政策的变化组上情况业绩下滑严重，情绪不稳定， 平时经常打电话关心组员情况。弓I导大家以工作为重心，大 家都还是接受了政策的变化，因为他们也明白没有那个公司 的政策制度是死的。后面由于七八月份绩效迟迟不发情绪又 受了影响。现在业绩更是不理想，甚至有混日子的思想。这 个现状可能还是需要公司能尽快解决大家关心问题。也缓解 目前整人团队的紧急状况。