202X年物业经理辞职报告

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1、物业经理辞职报告篇一：物业辞职报告辞职报告尊敬的公司领导非常感谢领导给予在XX工作的机会以及在这几年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式 的辞职申请。在公司几年的工作时间里，感谢公司给予我多 次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了 一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的 处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司， 因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和康城、 旺角各部门同事的朝夕相处的两年时间里， 也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深 的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保 持下去。

2、 XX 的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心 祝愿XX在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上篇二： XX 物业管理人员辞职报告范本XX物业管理人员辞职报告范本辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作 岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离 职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢出国留学辞 职报告为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告 范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重 要的意义，小编希望大家认真对待。下面是小编为你提供的 最新的标准辞职报告模板，仅供参考 ! 更多标准辞职报告请 上出国留学辞职报告范文。 （本文为你提供辞职报告范本两 篇。）#第

3、 1 篇：尊敬的领导：您好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况， 我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法 继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导 不愿意看到的。因此特向领导提出辞职 !来到（公司名称 ） 已经有半年多的时间，正是在这里我开 始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这 半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在 （ 公司部 门） 等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中 学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的 经验 , 感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己 能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这

4、才是对公司对 您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任性还想出去看 看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提出辞职，请您 支持。再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾 , 希望领 导批准!此致敬礼申请人： XXX20xx 年 XX 月 XX 日#第 2 篇：尊敬的 X 总：您好!首先对您说声谢谢，您一直以来对我的信任和关照，让 我在任何时候内心都洋溢着感激之情。非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，一直以来对 我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在 公司工作时间里，领导们也给了我很多的培育，让我学到了 许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。回顾过去的工作情况，我深

5、深觉得跳出我本专业在物业 管理行业工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。 在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我 的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司 工作中，我受益良多：无论是从物业行业还是人际关系处理 上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。 我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这 才是对公司对您以及对我自己的负责。年少的我凭着一份任 性还想出去看看外面的世界满足自己的欲望，所以我决定提 出辞职，请您支持。对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出 的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。公司成立至今创造了很多优秀的业绩

6、，持续地在发生可 喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到遗憾。真心祝愿公司的 规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位 同事工作顺利 !欢迎登陆辞职报告范文查看更多 篇三：物业管理部经理岗位辞职报告范文 物业管理部经理岗位辞职报告范文 原创优秀范文值得下载尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗 话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因 素（简单阐述离职物业管理部经理岗位的原因，比如父母年 迈、夫妻分居） ，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的物业 管理部经理岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给XXX （改成自己

7、物业管理部经理岗位所在的单位名称）管理所带 来不便，深表歉意！此时我选择离开物业管理部经理岗位， 离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来 潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在 我目前的物业管理部经理岗位上，xxx（改成自己物业管 理部经理岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好， 也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。转眼之间，在XXX（改成自己物业管理部经理岗位所 在的单位名称）工作已经X年，回首物业管理部经理岗位工 作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫， 有过欢笑，也有过悲伤。XXX（改成自己物业管理部经理岗位所在的单位名称） 物业

8、管理部经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意 义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一 名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的物 业管理部经理岗位工作者。我十分感篇四：物业项目经理辞职报告 篇一：项目经理辞职报告 项目经理辞职报告xx 总: 你好 !十分感谢你对我的信任 ,让我任 xxx 项目部负责人一职 , 一起共事让我感到非常荣幸 , 但鉴于目前公司现状 , 我经过 慎重考虑 , 决定辞去 xxx 项目部总经理一职 , 请你谅解 , 我辞职的原因如下一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段 , 以我目 前的身份不适合叁与这项工作 , 不管我做出何种决策 , 受伤 的

9、总是我自己 , 我在心理上承受不了这么大的压力 , 我怕自 己崩溃。二、目前 xxx 项目部己从年初最艰难的时期渡过 , 各开 工楼号基本上己进入正常施工阶段 , 各购房单位也都有积极 配合的态度 , 拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步 入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步 特别是在管理方法上我感到非常不能适应。三、个人身体原因 , 我在今年四月份的体检中查出巳有 糖尿病早期症状 , 我的体重己从年初的 90 公斤下降到现在的 72 公斤,我的身体状况己承受不了公司交给我的重担 , 我想 辞职后入院冶疗。基于以上原因 , 我认为自己己不适合做 xxx 项目部的负 责人、决

10、定辞去 xxx 项目部总经理一职。篇二：物业项目经 理述职报告XX年8月一XX年8月个人工作总结公司领导： 时光飞逝，岁月如梭，转眼入职南湖物业已二年有余， 在这工作的二年里，无论在工作和生活中都受到公司领导和 广大员工的支持，回顾这二年来的工作，作为 * 项目部经 理，二年来，充分熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执 行、员工工作能力、工作量饱和程度，工作质量及工作完成 效果、各项管理制度、行业法规等等，依据公司管理目标责 任书及安全管理责任书，制定符合 * 项目部的工作思路和 计划，并按照计划逐项开展落实工作。秉承公司“真心付出 真诚服务”的服务宗旨，在各部 门的通力协作努力下，走过了 X

11、X 年创示范小区、园林式居 住小区的规范化过程，走向了管理工作持续改进，服务品质 稳步提升的XX年。 现将我的XX年8月一XX年8月的工作 总结如下：一、员工培训工作1）、培训的方式： 员工掌握工作技能与专业知识的程 度，直接影响到服务管理水平的发挥，结合 XX 年对员工培 训的效果评估，针对物业知识和实际操作培训进行了有效结 合，培训分为物业基础知识课堂培训、岗位技能现场培训、 房屋及公共设施及配套设施现场实物培训； 参观“国优”、“省 优”物业小区等方式。2）、培训的内容：重点以岗位工作技能为主，涵盖了项 目部简介 ppt 、入住办理流程、装修办理流程、住户手册、 一级物业服务标准、职业道

12、德、物业服务礼节、案例分析、 来电来访接待规范、创优档案资料收集、 * 质量手册、消 防知识 ppt 、小区安全防范 ppt 、设施设备现场培训、房屋 结构及配套设施现场培训等，全面的培训和学习共计： 28 课时。参观学习示范小区 4 个，使员工边工作、边学习、边 实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业 赋予的福利， 提高了员工的专业技能、 服务水平和职业素养。1、客服员工培训： 客服中心新员工较多，为了尽快使员工掌握工作技能与 专业知识，我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作 培训，培训重点以实际工作技能为主， 涵盖了入住办理流程、 装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准

13、、职业道德、 酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业 主购房基本信息资料收集、 * 质量手册等，全面的培训和 学习，共计 90 多课时。使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识 到培训是一种乐趣，是一种企业赋予自己的福利，较好的提 高了员工的专业服务水平和职业素质。2、保洁员培训 员工培训工作作为日常工作的指标任务利用中午休息 时间每月 2次集中培训 ,培训内容包括 :清洁基本技能 、岗 位职责、操作安全 、清洁剂的性能和使用等，同时在 日常工作中不间断的指导和培训 , 使培训工作贯穿整个上半 年度。3、秩序员培训对新招聘的秩序员进行上岗前岗位的基 本知识和操作技能培训，

14、同时配合品质部加大对在职员工质 量管理文件的学习，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能 力等多项培训，从而增强秩序员的工作责任心和整体素质； 强化服务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在” 的服务职责。二、项目档案管理经过XX年8月一XX年8月对*文档管理进行了细化补充和完善，按照国家创优秀示范大厦标准物业档案管理 要求对档案管理做了以下工作：1）、XX年8月建立良好的档案管理存放环境， 更换玻璃档案柜，按分类编程序号，保持档案室通风、采光良好，杜 绝室内防潮、防霉情况发生。2）、XX年2月针对公司内部文件、项目各部门记录、日常文件、客服日常记录、业主资料等，按不同部门、不同类 型进行分类

15、、重新整理档案目录存档；3）、XX年3月疏理了业主原来的资料，更新、补充、完 善业主的信息。3、 物业对外联络工作：1）、XX年12月完成办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作；2）、XX年12月完成*项目、办公楼项目创“西安市园林式小区及大厦”验收工作；3）、接待参观学习同行，通过 XX 年的创优基础准备工 作，XX年以客服为中心的工作思路得到贯彻，经西安市住房保障局推荐、慕名来小区参观的同行有 10 家之多，在参观 交流过程中，我们保持优势，提高不足，相互学习，相互促 进，受益匪浅。 三、日常管理工作1、治安方面 四月份发生两起入户盗窃事件，给项目部造成了非常被动的局面，产生了

16、很坏的影响。为加强安全防范意识，扭转 员工责任心不强的思想状态，针对被盗事件引以为戒，查找 漏洞，总结教训，深入剖析检讨产生此次事件前因后果，拿 出整改措施，以班长及骨干员工带动新员工，避免以后再次 发生类似事件。七月份秩序员与外来接小孩家长发生打架， 造成 7 月 22 日晚间小区南大门被砸事件，严重影响公司及省市局声誉， 给小区业主带来生活不便， 针对事件发生的深刻教训，及 时组织管理层员工， 从管理中找问题， 改变工作思路和方式， 换位思考， 多角度处理问题。 做到安全是基础， 和谐是目标。2、应急事件： 在过去的一年里，组织部门员工多次进行治安演习，同时处理电梯困人、管道跑水、紧急停电、可疑人员的清理等 突发事件 24 起，使员