《202X年新华书店精神文明建设工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年新华书店精神文明建设工作总结（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、新华书店精神文明建设工作总结我店的精神文明建设工作在市文明办的直接领导下，深入学习“ xxxx ”重 要思想，贯彻落实 xx 大和 xx 届四中、五中全会精神，用科学发展观统领精神 文明建设工作全局，以服务全市发展大局为中心，以文明创建为重点，紧密结 合“效率革命”活动，以公民思想道德建设为基础，突出抓好诚信建设，深入 开展群众性的精神文明创建活动，不断增加精神文明建设的吸引力、辐射力和 影响力，为企业又好又快发展提供强有力的精神动力、智力支持和思想保 证，全面完成了上级下达的各项目标任务，各项指标完成情况在盐城市名列 前茅，参加中国版协举办的“文明店堂”评选、“全省新闻出版系统先进集 体”评
2、选，目前在审批当中（上述两项评选，盐城市只此一家），形成了构建 和谐、追求和谐的生动局面，促进了企业的精神文明建设水平，为构建和谐大 丰、推动我市经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。一、领导重视，精神文明建设工作的组织领导得到强化一年来，店领导班 子对精神文明建设工作高度重视，始终把精神文明建设活动纳入到年度工作目 标管理之中，并把精神文明建设工作的各项主要目标纳入我店的发展规划中， 具体分解到各科所。落实了第一责任人和分管领导分片包抓责任制，做到与各 项工作同步研究，同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩激励机制，促 进精神文明建设工作。其次，我店成立了精神文明建设工作领导小组，着力加
3、强对精神文明建设工作的组织领导，由支部书记亲自挂帅，分管经理担任副组 长，由各科所主要负责同志任成员，下设办公室，负责日常的督查、检查、推 进工作。在全店形成了层层目标明确、责任落实的良好氛围，从组织和领导上 为精神文明建设工作的落实提供了有力的保障。第三是思路清晰，规划具体。 在工作中，我店认真把握好书店系统精神文明建设的指导思想，形成符合书店 特点的工作思路，即从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点， 以群众性精神文明活动为载体，持之以恒，努力造就高素质的员工队伍。根据 这一思路，我店不断加大精神文明建设力度，积极开展创建文明柜组、文明科 室等活动，并将精神文明工作同各项业务工作
4、一并纳入年终考核之中。二、加强思想道德建设，干部素质得到进一步提高（一）抓班子建设。店领导班子团结有力，以科学发展观为指导，带领全 店干部职工以全市经济发展为中心，凝聚人心，努力工作，大胆创新，积极探 索新华书店工作服务于全市经济发展的新办法、新途径，出色完成全店各项工 作任务。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全 大店，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。注重发挥表率作用，树立 公仆形象，班子成员做到事事带头，坚持党风廉政建设责任制，做廉洁自律的 表率，形成了创造力强、凝聚力强、战斗力强、号召力强、求真务实的坚强班 子。（二）抓思想建设。以学习贯彻科学发展观为契机
5、，认真学习党章、 xx 大、 xx 届四中、五中全会精神等内容。学习做到有计划、有记录、有检查讲 评，有学习体会。通过学习，提高了员工的理论水平，增强贯彻落实党的路 线，方针，政策的自觉性，在思想上，政治上、行动上与党中央保持高度一 致。同时，结合工作职能，积极参与文明城市创建工作，利用“国庆节”“端 午节”等重要节日对干部职工进行民族精神、时代精神主题教育活动。（三）抓制度建设。制度建设是搞好各项工作的重要保证。为此。在精神 文明建设工作中，我店把制度建设作为一项重要工作来抓。根据形势发展和工 作需要完善了学习制度、考勤及请销假制度、车辆管理制度、财务管理制度 等；狠抓制度的贯彻落实，首先要
6、求各科部要定期组织学习，对制度落实情 况，定期或不定期进行检查，严格按制度办事，纠正一些不规范行为。三、统筹兼顾，积极开展文明和谐创建活动 一是狠抓硬件建设，改善基础 设施，创造优美环境，提高服务水平，为全市广大读者提供优质、周到的服 务，真正做到衣着整洁，仪态端庄，语言文明，热情周到，礼貌公平，精神饱 满，服务规范。为了丰富干部职工文化生活，配备了象棋、乒乓球桌等活动设 施。二是向社会公开承诺制度。公共服务承诺项目，对办事依据、程序、时 限、结果等作了具体的规范和要求，不断提高了新华书店的为读者服务质量和 水平，方便了读者。三是要求广大员工尤其是销售一线员工面对社会敞开文明 窗口，面对广大群众塑造自身形象，从说一句问候语开始，为读者做好服务做
