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1、效能建设工作总结 (1)效能建设工作总结范文一 自机关效能建设活动开展以来，招商局始终高度重视此 项工作，迅速成立机关效能建设活动办公室，制定机关效能 建设活动计划。切实加强领导，精心组织实施。要求全局上 下结合“位次后移怎么看，保类进位怎么干”大讨论活动所 取得的成果，围绕提高工作效率，优化服务环境的主题，再 次掀起整顿作风、查摆问题、整改落实的高潮。下面把招商 局开展机关效能建设活动情况汇报一、动员学习阶段成立专门组织。我局于 6 月 20 日成立了机关效能建设 活动办公室， 同时制定了 机关效能建设活动计划安排表 ， 对整个活动的时间、内容、责任人进行了具体安排。广泛宣传发动。向全体职工
2、传达了安庆市委八届九次全 委会议精神、认真学习了桐城市委、市政府关于开展机关 效能建设活动的意见和对损害经济发展环境行为实行责 任追究的暂行规定等有关文件和市委副书记胡铮同志在市 直机关效能建设工作会议上的讲话。 组织集中学习。 6 月 20 日至 25 日，我局按照实施意见的要求，分科学发 展观和正确政绩观教育、民主集中制教育、依法行政教育、 勤政廉政教育等专题， 组织全局职工进行集中学习。 7 月份， 又认真学习了市效建办 XX5 号文件和韩先聪书记在安庆市“千人大会”上的重要讲话， 并召开座谈会， 交流学习体会， 全局职工普遍认为机关效能建设活动是加强机关作风建设、 推动经济社会发展的“
3、基础工程” ，是一项得民心、顺民意 的“民心工程” ，并表示要从我做起，用自己的实际行动， 把此次活动的各项要求落到实处。二、查摆整改阶段 根据市委、市政府实施意见的要求，结合我局实际 情况，采取召开全体干部职工大会的形式，将领导干部先行 自评、职工自评和互评相结合，同时，加强与在桐外商投资 企业的沟通，听取他们对招商局的意见和建议，查摆工作中 存在的思想问题、作风问题、举措问题、机制问题、环境问 题，制定整改措施，及时纠正不足，使这次活动达到了较好 的效果。通过查摆，发现工作中存在的问题 第一是思想认识上存在差距。加强机关效能建设是贯彻 “三个代表”重要思想，提高领导水平和执政水平的必然要
4、求，是完善社会主义市场经济体制、加快推进政府职能转变 的重大举措 ; 是大力弘扬求真务实精神，实现加快发展的有 效保证。在开展机关效能建设活动前，我们部分职工对此项 活动的认识程度不高，重视程度不够，思想存在差距。第二是机关制度不够完善。由于招商局是今年 3 月份刚 刚成立的部门，人手少、任务重，各项工作千头万绪，规章 制度建设不够完善，对照韩书记在“千人大会”上的讲话中 提出的要求：“加强机关效能建设，必须坚持以规范管理程 序、提供优质服务、创造优良环境为目标，以突出思想教育、 加强建章立制、严格考核奖惩为抓手，整合机关管理资源， 规范机关管理行为，改善机关运行方式，切实解决影响机关 效能的
5、突出问题，使每个岗位都要明确职责任务，形成严格 的工作制度和严谨的工作作风”。我局的制度建设与领导的 要求还存在一定的差距，需要进一步完善和提高。第三是专业知识还不能完全适应招商引资工作的需要。 招商引资是一项文化层次高、专业性强、知识面广、涉及领 域多的工作，没有现成的东西可以直接运用，只有通过不断 的学习、实践、积累和探索，才能真正适应招商引资工作的 需要。由于我们专业知识不精、 知识面不广，在日常工作中， 有时会出现不能与外商进行有效沟通的现象，从而降低了工 作效率，影响了工作进度。根据查摆出的问题，制定整改措施一是通过加强理论学习，提高全局职工的思想认识。机 关效能涉及到管理机制、反映
6、着作风素质。要对我局机关作 风、管理体制、运行机制作全面分析、深刻剖析，以铁的决 心、铁的纪律、铁的举措，抓好查摆整改。我局通过对机关 效能有关文件和领导讲话的学习，要求职工必须高度重视， 充分利用这次契机，勇敢地把自己的不足摆出来，把别人的缺点提出来，不许做“老好人”，不准马虎了事。二是建立、健全各项规章制度，加大落实力度。通过机 关效能建设活动的深入开展，我们普遍感受到加强制度建设 的紧迫性。建立健全制度，是效能建设的根本。为实现单位 的规范化管理， 7 月份，我局正式发文，建立了机关工作 制度、机关工作人员考勤制度 、机关财务管理制度 、机 关学习制度和内设机构职责共五项规章制度。同时，
7、 设立公开栏，对单位考勤、财务等情况定期张榜公布。并加 强各项制度的落实工作，真正做到有章可循、有章必循。三是强化业务知识学习。要求机关全体工作人员都必须 自觉参加政治、业务学习。建立学习日制度，坚持每周星期 五下午集中学习， 其余时间自学。 建立学习记录、 签到制度， 出席人员需在签到册上签名，因事不能参加学习的人员要事 先请假。要求机关全体人员每年要报告一次自身学习情况。 坚持做好学习笔记、书写心得体会，开展专题讨论和交流活 动，讲求实效，不拘形式，每人每年至少要写出一至三篇学 习论文或调研文章。通过这次查摆活动，我局在思想认识、业务能力、工作 效率等方面取得了明显的转变一是通过查摆整改，
8、全体干部职工提高了思想认识，更 新了发展思路。全局职工普遍认为机关效能建设是一场“用 硬措施改善软环境，用软环境推动硬发展”的深刻变革，必 须把查摆整改与优化发展环境结合起来，着力从思想观念、 体制机制、服务流程上找准结合的对接点。从思想观念上对 接，充分认识到环境就是形象，环境就是竞争力，环境就是 现实的生产力。提高机关效能，必须抓住软环境建设这个 “第 一要素”，把握时代性，增强创造性，更加自觉地把先进的 思想观念体现在推动机关效能建设上，把全新的机关效能体 现在“办事”的全过程之中。二是通过查摆整改，提高业务能力和工作水平。招商引 资工作必须积累丰富的专业知识和社会经验，才能在对外商 的
9、交流中少碰钉子、少吃苦头。招商局作为政府招商引资对 外窗口单位，不仅要做好对外的交流工作，更需要加强对相 关单位招商引资工作的指导和帮助。通过开展机关效能建设 活动，全局上下普遍感受到由于专业知识的不足，不能十分 有效地与外商进行沟通、交流，更不能对有关部门提供指导 和帮助。针对这一情况，我局制定一整套涉及面广、专业性 强的学习计划。利用出差机会，在北京、合肥、安庆等地购 买了招商引资政策运用指导手册、商务礼仪、利用外 资工作手册等书籍。通过学习，职工们能够独立处理具体 事务，比如组织重大招商活动、制作重点项目、制定项目报 表、接洽外商等业务水平，都有了明显提高。三、通过查摆整改，提高了工作效
10、率。工作效率是机关 形象最直接的反映。为更好地推动我市招商引资工作的发展， 根据桐城的实际情况，我局决定编制桐城招商引资宣传画 册、桐城招商引资重点项目册 、桐城投资指南 、桐城 籍在外人士通讯录 、招商人员工作手册总共五本工作用 书。这些书需要收集大量的信息，进行筛选，重新组合，工 作量相当大。我局克服人员少，设备少的困难，合理分工、 有序安排，各项工作有条不紊的开展。在编制这五本书的攻坚阶段，桐城市委、市政府统一部 署开展机关效能建设活动。我局通过扎实开展“一对照五查 摆”工作，使全局上下思想更加统一，精神面貌更加改善， 工作热情空前高涨。干部职工纷纷表示要按质、按量、超前 完成任务。我们
11、不仅在正常工作时间，刻苦认真地工作，而 且经常加班加点， 甚至利用双休日时间， 到有关单位和企业， 收集材料、征询意见，反复修改。仅用 xxxx 多月时间，就 完成了 5 本书、近 6xxxx 字的编辑工作。目前， 桐城籍在 外人士通讯录和桐城招商引资重点项目册已经印制完 毕，其他三本书待领导审定后翻印。我局将继续明确“求真务实”的工作态度，通过建立各 项工作制度、管理制度，设置“高压线” ，改革“流水线” 加大对各项工作和制度的落实力度和督查力度。机关效能建 设办公室也将长期设立，保证把此项工作长期化、经常化、 制度化。效能建设工作总结范文二为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据区委、区
12、政府统一部署和区纪委监察局关于开展机关效能建设的要 求，今年以来，我局在全面学习贯彻十七届六中全会精神的 基础上，认真学习乐沙监 XX 1 号文件精神，深入开展了 机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是贯彻 落实科学发展观、深入学习十七届六中全会精神的必然要求， 是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效 能建设活动，年初专门调整了领导小组，由局党组书记和局 长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人任组员，全面 负责局效能建设工作，下设办公室，具体负责效能建设日常 工作。结合本单位实际，完善了局机关效能建设实施方案， 并召开局机关全体工作人员会议进行动员部署。要求大家要 深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放矢开展工作。 使每个机关工作人员思想上有所触动、工作上有所行动。通 过各种类型的宣传动员，全体干部提高了对开展机关效能建 设的重要性和必要性的认识，增强搞好机关效能建设的紧迫 感和责任感，为开展机关效能建设奠定了良好的思想基础。 同时明确我局XX年机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、 提高服务效能、实现加快发展” 为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章 立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的 突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效能、促进商务 工作又好又快发展。
