《202X年我要安全活动实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年我要安全活动实施方案（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、我要安全活动实施方案为全面落实集团公司部署开展的“我要安全”主题活动， 牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强“我要安全、 安全为我”意识和自我保护的主动性，认真贯彻执行“安全 生产禁令”和“销售企业八项纪律”，努力实现安全生产， 保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照省公司“我要 安全”活动方案的要求，结合威海配送中心的实际情况，制 定本实施方案。一、指导思想以人为本，体现员工安全责任意识， 不断提高安全技能、 规范安全行为，让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应 尽责任。二、成立活动领导小组组长：XXX副组长：XXX、XXX成员：XXX三、活动内容及步骤宣传发动阶段：（1月14日至2
2、月28日）【一】、开展“我要安全”大讨论活动（一）活动时间：20XX年1月14日至2月10日（二）活动目的：树立“我要安全”、“责任在我”的理念，提高全员安全认知水平。（三）活动内容：1、 召开全体动员大会，宣读“XX石油分公司开展我 要安全主题活动实施方案”。2、组织全体人员围绕“为什么我要安全、我的安全责 任是什么、我如何保证安全、谁最关心我的安全、谁可以随 时随地来保障我的安全、你愿意你的安全交给别人掌握吗？ 公司的安全该由谁负责”等问题展开讨论，将自己的观点、 看法整理成书面材料以便交流。3、结合工作实际、岗位操作等，分组谈一谈如何杜绝“三违”现象、反“三违”如何从我做起，写出体会及感
3、想， 做好活动笔记。4、各班组每周组织一次活动，不断巩固讨论效果，并把讨论活动得到的体会、 认识和知识，投入到具体工作中去， 以高度的责任感和使命感，真抓实干，力争实现20XX年安全生产无事故。【二】、开展“我要安全”文化宣传活动（一）活动时间：20XX年02月14日-02月24日（二）活动目的：宣传“安全第一”“以人为本”等核 心理论，营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成 果”氛围。（三）活动内容：1、分别召开班组长、职工“我要安全”活动动员大会， 认真学习相关文件、安全理念；进一步提高全体员工的安全 意识，全面营造“我要安全”的浓厚氛围。2、结合威海配送中心特点制作“我要安全”专题
4、黑板 报，放置于员工上下班必经之路，供员工观看并引导员工进 行学习。3、制作悬挂横幅、张贴宣传标语口号，全面提高员工 的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安全”的活 动氛围。4、在加强安全生产宣传工作中，要注重工作效果，结 合“百日安全竞赛”对安全生产工作的要求，多措并举，真 正使宣传工作取得成效。【三】、全员开展重温安全承诺活动（一）活动时间：20XX年02月18日-02月28日（二）活动目的：提高活动质量，增强责任意识，落实 责任自觉性。（三）活动内容：1、继续推行安全生产承诺工作，推进“岗位安全责任 制”“安全承诺书”的落实，员工要熟记承诺内容，使员工 真正处于“岗位安全责任制”和
5、“承诺通则”的约束之中， 并充分发挥源头监管的作用。2、对照安全生产承诺内容，加强安全管理，增加安全 投入，改善安全条件，搞好员工安全教育和培训，使油库安 全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提高。3、把安全承诺活动与隐患排查、日常检查等工作紧密 结合，进一步完善安全生产责任体系，形成安全生产管理长 效机制，确保活动取得实效。【四】、管理人员开展观念转变学习活动（一）活动时间：20XX年02月19日-02月28日（二）活动目标：提高“我要安全”的认识，树立“我 要安全”的基本理念，激发对开展“我要安全”的积极性和 主动性。（三）活动内容：1、组织管理人员收看杜邦安全专家的讲座。从网上国 内
6、外企业的先进理念和做法，组织管理人员进行学习，提高 管理层对安全的认识，加强对安全的重视程度和自觉程度。2、加强管理人员的学习，要以学习更新观念，要以学 习推动创新，要以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想 转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。做“我要 安全”的先行者，不仅自身安全，还要有责任意识，用自己 的一言一行做表率，起到“带头学习讨论、带头制订措施、 带头做好整改”，正确处理好发展与安全、效益与安全的关 系，力争实现人员、设备的本质安全。运行落实阶段：3月1日至8月20日【一】、开展“我要安全”征文演讲活动（一）、活动时间：20XX年3月1日-20XX年3月31日（二）、活动目的：通过“我要安全”征文活动，使全体员工转变观念，树 立“我要安全”、“责任在我”的理念，增强全员学习安全 知识的积极性，提高全员安全生产认知水平，使每个员工做 到懂安全、重安全。（三）、活动内容：第一阶段：在威海配送中心范围内开展“我要安全”征 文活动；第二阶段：选出优秀作品在会议室进行演讲；第三阶段：请相关领导就安全工作经验、典型事故分析 对全员进行培训。
