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1、建设星级职工之家工作情况汇报材料市工会组宣部：根据市工会有关文件要求，按照市工会“建家”工作安 排，现将财政系统工会建设“星级职工之家”工作情况汇报 如下：一、 基本情况财政系统工会成立于是 1999年，下 设五个基层工会委员会， 共有干部职工166人，其中会员166 人，职工入会率为100%二、建设“星级职工之家”的指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻全国总工会十四大精神，根据上级工会的工作部署和要求，结合我县财政系统工程工 会实际，以“建家”工作为中心，以“三级共创”活动为重 点，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组 建设，夯实“建家”基础；开展“建家”升级工作，不断
2、提 高建家水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩 固近年来“先进职工之家”工作成果的基础上，努力开创工 会工作新局面，把财政系统工会建成组织健全、维权到位、 工作规范、作用明显、职工信赖的“星级职工之家”。三、财政系统工会创建“星级职工之家”情况财政系统工会在县工会和局党总支的领导下，按照“星级职工之家”创建计划，围绕“建家”工作，履行工会职能；搞好“三级共创”，形成整体互动；加强基层工会建设，激发基 层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创建小 家工作有新举措，主抓基层建设，强化自身建设，使整个建 家工作出现了良好局面。创建“星级职工之家”的详细情况 1.广泛动员，精心组织，
3、抓好以政务公开为主 要内容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没 有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才 能充分行使发言权，从而为机关科学决策提供更多的依据。 无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是局 行政经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、 公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。并且 局领导班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便 于职工监督，使职工能够最大限度地参与局各项管理工作， 真正体现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主管理渠道，营造民主管理氛围，为实现民主化管理提供保障。在
4、工 作中，能够倾听职工呼声，很好地了解民情，集中民智。职 工对局机关的管理和决策，可以是以书面形式，也可以以口 头形式直接向领导建议，办公室将所有的建议统一整理，经 工会领导审核，提交局领导班子联席会议审定采纳，而后归 口落实。另外，我们还非常注重民主管理氛围。一年中，我们多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、党员代表座谈会等会议，与会人员畅所欲言，促进了民主管理建设， 营造了民主管理氛围，从而把企业民主化管理工作落到了实 处。2.关注职工生活，解决职工困难，抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程财政工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职 工排忧解难送温暖，重视
5、女工工作，处处维护系统职工权益。 主要表现在以下几个方面：我们每年都出资为职工检查身体，夏天为职工发放防暑用品。 开展职工生日送鲜花和 蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和 联系方式，每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝 福。开展职工们婚、丧、病，领导们带礼品慰问职工的“暖人心”活动。做好贫困职工记录，每年的春节、元旦之际，或困难职工子女考上大学之时，都会对其开展扶 贫解困工作。财政工会多次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐 活动，陶冶职工情操。重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体，同时根据女 工的生理特点安排其从事相应的工作，在女工的节日一一“三八”节
6、，隆重举行活动，表示庆祝，深受女工们的欢迎。 建立住宅楼，为50户职工解决了住房问题；筹集资金12万元，解决了机关家属区的集中供暖。3.强化学习意识，注重自身修养，提高职工素质在实施职工素质教育工程中，我们提出了“内强素质，外树形象，以优质服务为素 质教育工程载体，以三优一满意为工作理念”的口号。 具体做了以下几方面的工作。加强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。在局党委的统一部署下，我们于 每周四下午定期学习“三个代表”重要思想，加强思想政治 工作，用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑，指导财 政工作实践，推动财政工作取得新成效。学习典型事迹，发挥榜样作用。我们工会组织职工学习了党的好
7、干部牛 玉儒同志的先进事迹，通过用先进的社会主义文化教育职 工，极大地促进了职工的敬业精神。开展形式多样的技术比武活动，提高职工技能，增强其学习意识和集体荣誉 感。通过开展优质服务活动，争创精神文明标兵单位活动， 创五好党支部活动等，增加职工文明服务意识，提高职工职 业道德水平。基层工会的建设情况 为了搞好基层工会建设，系统工会专门下发了文件，提高职工认识，明确工作 目标，制定工作标准，布置工作任务。基层工会的具体建设 工作分述如下：1.健全组织，完善制度，基层工会运行规范化 基层工会主席均由爱岗敬业，为职工所信赖的人 员担任，基层工会主席在财政系统工会和各局党支部领导下 独立自主地开展工会工
8、作，对工会工作的落实和具体组织起 了关键作用。目前，各基层工会的职工入会率达到100%并 且拥有一支人数不少的工会积极分子队伍。财政系统工会定期召开基层工会主席会议，举办多次培训班，明确阶段性工 作任务，努力提高基层工会干部素质，使其更好地履行其岗 位职责。2.及时了解民情，化解矛盾纠纷，反映职工呼声，提高了职工对基层工会的满意率各基层工会主席都能深入职工之中，倾听群众呼声，围绕机关的建设和发展， 认真开展提案建议和询问活动，有效地代表职工促进了民主 管理工作。在今年的“先进基层工会”评比活动中，职工对 工会的支持率大幅度上升，五个基层工会的职工满意率均达 90%以上。3.创造条件，建设活动阵
9、地，积极开展各种文体活动，活跃职工文化生活各基层工会在各局行政的支持下，积极巩固活动阵地，拓展活动空间，都拥有自己独立 固定的职工活动室，室内软、硬件活动设施完备，是职工常 来的“家”。并且，各基层工会根据系统工会的工作计划， 组织举办了多种有益职工身心健康的文化体育活动。积极组 织职工参加市财政局举办的元旦文艺汇演，并顺利进入决 赛，受到了上级财政部门的表彰。每年4月份，各基层工会都举办了形式多样、内容丰富的“庆五一”活动。这些活动 既使广大职工锻炼了身体，陶冶了情操，又活跃了文体生活，增强了工会的凝聚力，同时，也推动了全民健身活动的开展。4.健全存档制度，完善存档设施，规范档案管理系统工会从成立之日起，就非常重视档案管理工作，各基层工会亦是 如此。目前，各基层工会都设有专用的档案柜、档案盒，并派专人负责档案管理，根据档案管理规定，认真收集会员的 基本情况，工会基层工作计划、总结，每次活动照片及工会 会议记录等资料，确保档案材料收集的完整性，整理归档的 及时性。综上所述，由于在县工会和局党总支的正确领导，局行政的大力支持，各基层工会的奋力拼搏，全体职 工的共同努力下，财政系统工会XX年各项工作均得以顺利开展，使“建家”工作升级，“三级共创”工作再上新台阶，激发了工会小组的活力， 增强了工会的吸引力和凝聚力。
