《202X年幼儿园教师工作和工资制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年幼儿园教师工作和工资制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园教师工作和工资制度一、工作制度： 1、全体教师实行签到及请销假制度， 早晨超过 7：30分为迟到；每天早 7：20 分前及幼儿离园后 整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；2、实行接送制度，每天早 7： 30 分到门口值班， 8： 20 结束，按时收放接送卡；3、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总 结；4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定 开展各项活动（含户外） ；5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学 内容及目标，不得旷课和私自调课；6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习 习惯；7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记 录；被褥、碗筷、
2、等物品按时消毒；8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟 通；9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏 吃、错吃等情况； 10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾 好幼儿（包括盖被子、上厕所等） ；11 坚持正面教育幼儿， 确保幼儿心理健康发展； 12、幼儿入厕时老师紧随其随；幼 儿任何活动都应在教师的视线之内；13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁， 造成人为损坏的照价赔偿；14、节约用电并及时关闭电器开关；15、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一 次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费；17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向
3、家长索要 物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间 的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；18、禁止侵占幼儿食品和物品 （加餐要全部发放给幼儿） ；19、严谨打骂、侮辱幼儿； 违反上述规定，一经核实后，从重处罚！ （酌情扣发工 资，直至辞退） ！二、工资及奖励制度： 1、工资构成：岗位 工资 +工龄工资 +奖金（含超员） ； 2、岗位工资：月工资 450 元+工龄工资 20 元/ 年；每月按 24 工作日计算；3、奖金：班主任奖 10 元；卫生奖 10 元；特殊奖励 50 元 -200 元；4、工龄工资：满一年 20 元，两年 40 元，三年 60 元；5、班级核定人数：学前班 3
4、0 人；大班 28 人；中班 26 人；小班 18 人；小小班 10 人；超出核定人数为超员；6、周、月托夜班补助： 1-4 人，每人 5 元； 5-8 人，每 人 10 元； 9-20 人，每人 15 元；（ 21 人为超员）；超员 1 人 奖 30 元；班级缺勤一人每班每人扣 1 元；7 、正常工作日 （周 一至周五）请假一天扣 5元，两天 10 元，三天 30元，超过 三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；8、无辜矿工一天、旷课一节扣 50 元，每学期请假超过15 天，取消各种奖励及评选先进资格；三、奖励：1、六一 、元旦 文艺汇演评比活动，一等奖50 元、二等奖 30 元、
5、三等奖 20 元；2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心 为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可 根据具体情况给予一次性 50-200 元的奖励；3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格 者每人奖励 10 元；4、招生突出，酌情奖励；5、每学期末进行优秀教师评选，优胜者颁发证书和奖 品；四、事故：1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；1】【2】2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担 80%；五、教师进出制度： 1、新来人员：第一个月 300 元， 第二个月 350 元，第三个月 400 元，第四个月 450 元，（也 可根据教师实际能力制定工资标准） ； 2、应聘教师通过面试 及公开课考察，合格后方可上岗；3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补 充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资！4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每 月照顾 20 元；5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离 园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算） ！（制度自月 3 日 1 起执行）(1)(2)
