《202X年幼儿园的奖惩制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202X年幼儿园的奖惩制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、幼儿园的奖惩制度为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职 工的工作主动性和积极性，克服干多干少一个样的状况，真 正发挥示范的作用，为此制定本园的奖惩制度：（ 一 ） 奖励1、在国家规定的节假日和假期教职工加班的，每天发 给加班费 50元; 春节加班每天发给加班费 100元。2、教师参加幼儿教育活动系列竞赛奖， 园内一等奖 500 元，二等奖 400 元，三等奖 300 元; 幼儿园以上级县、市、 省、国家级的递次增加一倍 （ 上级已发奖金的除外 ）。以此内 推; 辅导奖折半计奖。3、教育教学论文奖，由幼儿园、教科局等相关部门推 荐参加教育教学论文评奖，评为国家一、二、三等奖的发给 奖金
2、 500、400、300 元，省级一、二、三等奖的发给奖金 400、 300、 200 元，市级一、二、三等奖的发给奖金300、200、150 元，县级一、二、三等奖的发给奖金 200、150、100 元。4、先进教职工表彰奖：国家级 1000 元，省级 800 元， 市级 600 元，县级 500 元， 园级 300 元。（ 包括先进工作者、 师德标兵、优秀园长、优秀班主任、 优秀教师、先进班集体、 优秀党员、先进安全工作者、 、三八红旗手、巾帼标兵、五 好文明家庭、年度优秀教师等，上级已发奖金的除外 ） 。5、每学期在园内被评为优秀备课、敬业奖、进步奖等的发奖金 300 元。6、幼儿园每两
3、年评 4名骨干教师， 被评为骨干教师者， 园级 500 元，市级 800 元、省级 1200 元、国家级 XX 元。7、每月评选优秀保育员 100 元/ 人（ 考核包括班级卫生、 协教、考勤等 ） 。8、每月设满勤奖 100 元 / 人。9、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代班 半天给代课费 100 元。（ 二 ） 惩罚1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重进行处罚，轻者 1 次扣工资 100 元，重者交相关部门依法处罚。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资50 元。3、教师上班期间不遵守工作纪律，在教室、办公室吃 早餐、带孩子上班或无故迟到、早退、退岗，上班时间私自 换班、
4、串班聊天、上网聊天、看电影、玩游戏、接打电话、 玩手机、网购、织毛衣等工作，发现一次扣工资 100 元，并 严格按照仁怀市委、政府作风整顿的相关文件进行处罚。4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理 取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 100 元，严重者 不聘。和家长争吵的一次扣 100 元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资100 元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资 200 元。并写检查向全员教职工进行自 我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资100 元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务， 如按时备课、准备教具
5、、教学计划、教学笔记等，不能按质 按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资 100 元。9、不参加教研活动听课等活动的， 一次扣工资 100 元。10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿 中毒事故的，移交司法机关处理。11、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现 象的，承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关 处理。12、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚， 并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。13、档案没有按时完成的，每学期扣工资200 元。14、班级卫生不干净， 留死角，一次扣保育员人 30 元。15 、不服从领导安排者，一次扣工资 100 元。16、教师不按时参加体检的扣工资 100 元。17、旷工一次扣工资 200 元;旷会一次扣工资 100 元;上 班迟到 10 分钟内扣工资 50元，请假病假一天扣工资 100 元， 事假按照仁怀市实验幼儿园考勤制度执行。18、未按时 （每季度 15日前）参加妇检的一次扣 100 元， 办公室通知后才妇检的一次扣 100 元，通知后都未妇检者对 单位造成影响的，单位所有人员非业务性工作的考核奖金 （1000 元） 由本人负责。
